هدف از پژوهش حاضر، بررسی و شناسایی موانع اجرای موفقیت آمیز استراتژی های کسب و کار در شرکت های صنایع غذایی استان فارس می باشد. تحقیق حاضر، نوعی تحقیق آمیخته می باشد که هم روش تحقیق کمی و هم روش کیفی را در بر می گیرد. در بخش کیفی از روش تحقیق «گروه کانونی» و در بخش کمی از روش تحقیق توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در بخش استنباطی آزمون رتبه بندی فریدمن، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد استفاده...

چکیده ندارد.

طی سال های 1373 تا 1378 یک طرح تحقیقاتی تحت عنوان “مطالعه و بررسی فاضلاب های صنعتی استان تهران” به اجرا در آمد که در مقاله حاضر مهم ترین نتایج این تحقیق ارائه شده است. در این طرح، صنایع غذایی، نساجی، شیمیائی، فلزی و تولید محصولات کانی غیرفلزی مورد مطالعه قرار گرفتند، که شامل 330 محل مراجعه بودند. روش اجرای تحقیق به صورت تکمیل پرسشنامه و نمونه برداری از فاضلاب بود. نتایج و اطلاعات به دست آمده نش...

با تمام اهمیتی که آب در اقتصاد ایران دارد ، سیلاب ها هرساله حجم عظیمی از آب و حتی خاک های حاصلخیز را از دسترس خارج ساخته و در کویرها ، دریاچه ها و دریاها ، وارد می کند. از گذشته تا کنون سیل به عنوان یکی از بلایای طبیعی بشر بوده ، یعنی از 35 بلای طبیعی شناخته شده سیل از جمله معدود بلایایی است که بشر از دیرباز درمعرض اثرات تخریبی و لطمات ناگوار عظیم آن بوده است. حوضه شوسنی و ضامنی در استان فارس ...

هدف این پایان نامه بررسی وضعیت تجارت الکترونیک در استان فارس ازنظر میزان آمادگی و استفاده بنگاه های اقتصادی استان از تجارت الکترونیکی در معاملات شرکت به شرکت (b2b) و شرکت به مشتری (b2c) می باشد . جهت دستیابی به هدف مذکور، پس از مطالعات انجام شده ابتدا شاخص های تجارت الکترونیک تعیین گردید، و برای بررسی این شاخص ها در استان فارس، با توجه به اینکه جامعه آماری تحقیق که شامل تمامی بنگاه های اقتصاد...

در این مقاله تولید و مصرف انرژی در استان فارس طی دوره 1385-1379 بررسی شده است. این میزان طی دوره مورد بررسی، رشد مثبتی معادل ١٨ درصد داشته که بیشترین افزایش مصرف در بخش صنعت با 19 درصد بوده و در بخش کشاورزی 5/18 درصد است. روند فزاینده مصرف انرژی در استان فارس سبب شده است متوسط مصرف سرانه انرژی از 805 لیتر در سال ١٣٧٩ به 929 لیتر در سال ١٣٨٥ افزایش یابد که در مقایسه با متوسط سرانه مصرف در سطح کش...

برای ارزیابی هایی که منتهی به بهبود سازمانی می شود در نظر گرفتن راهبردها و خط مش های گذشته ضروری است. رضایت شغلی به مفهوم نگرش کارکنان نسبت به کارشان است که به گذشته بر می گردد و بررسی آن می تواند منعکس کننده راهبردهای بکار گرفته شده قبلی سازمان باشد و بعنوان راهبردی جهت افزایش رضایت شغلی بکار گرفته شود. با توجه به اینکه رضایت شغلی بستگی به مجموعه عوامل موجود در روابط درون سازمانی دارد و متغییر...