نتایج جستجو برای: سازمان بهداری
تعداد نتایج: 42477 فیلتر نتایج به سال:
چکیده ندارد.
چکیده ندارد.
بهداری سپاه در میدان دفاع مقدس تجربیات ارزنده و گرانبهایی درتمامی ابعاد از جمله بعد درمان و دارو و تجهیزات کسب نموده است. این بهداری در عملیات های گوناگونی که در شرایط محیطی متفاوتی انجام می شد. باید جهت پشتیبانی یگان های رزمی آمادگی داشته و به انجام اقدامات درمانی آنها بپردازد. یکی از این عملیات ها که بخاطر شرایط ویژه اش دارای اهمیت می باشد عملیات والفجر 4 بود که در منطقه ای سخت و کوهستانی و ب...
اهداف: این مطالعه بهمنظور بررسی عوامل موثر بر انتخاب مکان مناسب مراکز درمانی در مناطق عملیاتی و انتخاب مناسبترین مکان برای احداث بیمارستان صحرایی به انجام رسید. روشها: این مطالعه از نوع مدلسازی ریاضی است. از تکنیکهای بارش افکار، رایگیری متعدد و گروه اسمی برای استخراج عوامل موثر اصلی و از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی برای انتخاب بهترین مکان در سناریوی مورد تصمیم استفاده شد. 15 نفر ا...
در دسترس نمی باشد
ارائه سرویس خدمات درمانی با کیفیت و کارآ و بهادادن به آن موجب دلگرمی کارکنان و نتیجه پویایی سازمان میشود . فرضیات تحقیق : خصوصی سازی نظام درمان در مناطق نفت خیز موجب افزایش -1 هزینه می گردد -2 ساعت کاری هدر رفته کارکنان میگردد. این تحقیق در سال 1371 انجام پذیرفته و شامل بیمارستانها و درمانگاههای مسکونی در مناطق نفت خیز و تخصصی بخش خصوصی میباشد. یک تحقیق تجربی و عملی است و جمع آوری دادهها براساس...
چکیده ندارد.
مقدمه: تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا صورت گرفته است. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی، بر روی 210 نفر از کارکنان بهداری کل با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انجام شد. ابزار استفادهشده برای گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود که پایایی و روایی آن با ضریب آلفا به میزان 0/839 و اعتبار محتوایی تأیید گردید. در این تحقیق از روشهای آماری توصیفی و استن...
هدف: سکوت سازمانی پدیدهای رایج و متداول در سازمانها واقعیتی موجود ملموس برای مدیران کارکنان است. یکی از موانع مهم موفقیت برنامهها اهداف سازمان، فقدان اطلاعات، اعتماد آن چیزی است که پژوهشگران را نام نهادهاند عبارت خودداری بیان ایدهها، نظرات اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سویی دیگر قصد ترور روحی با ایجاد فشار روانی روی شخص مورد هدف، دورکردن هویت استفاده فشارهای منظم مستمراست. توجه اینک...
مقدمه: تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان بهداری کل ناجا صورت گرفته است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی، بر روی 210 نفر از کارکنان بهداری کل با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد. ابزار استفاده شده برای گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود که پایایی و روایی آن با ضریب آلفا به میزان 0/839 و اعتبار محتوایی تأیید گردید. در این تحقیق از روش های آماری توصیفی و استنباط...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید