زمینه و هدف: پرستاران در معرض مشکلات جسمی و روانی مرتبط با نوبت­کاری هستند، به همین دلیل حفظ سلامت آن­ها در راستای حفاظت از نیروی کار و تاثیرات متعاقبی که این امر می تواند بر سلامت و ایمنی بیماران داشته باشد، ضروری به نظر می­رسد. این مطالعه با هدف ﺗﻌﻴﻴﻦ مشکلات جسمانی و روانی مرتبط با نوبت­کاری در پرستاران استان مازندران انجام گرفت. روشﻛﺎر: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بین 465 نفر از...

زمینه و هدف: نوبت کاری امروزه به عنوان یک عامل تهدید کننده ی سلامتی تلقی شده است. با توجه به اهمیت سلامتی پرستاران و تاثیر نوبت کاری بر سلامت جسمانی، روانی، عملکرد شغلی و ایمنی نوبت کاران از یک سو و نقش ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای در رویارویی پرستاران با نوبت کاری از سوی دیگر، این پژوهش به تعیین ارتباط نوبت کاری پرستاران با ویژگی های شخصیتی در بیمارستان های غیردولتی منتخب شهر تهران می ...

چکیده مقدمه: درصد قابل توجهی از شاغلان در حرفه های مختلف با برنامه نوبت کاری مشغول به کار هستند. یکی از گروههای شاغلین که به علت نوعِ کار، نوبت کاری در آن همواره وجود دارد، کارکنان خدمات سلامت و بویژه پرستاران هستند. نوبت کاری منجر به عوارض جسمی و روانی مختلف از جمله افسردگی می گردد. روش بررسی: در مطالعه ای مقطعی بر روی 110 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ف...

‏ مقدمه: پرستاران بیمارستان نقش اساسی در تداوم مراقبت و ارتقای سلامت دارند و بهره وری سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند‎.‎‏ آگاهی از ‏دیدگاه پرستاران در مورد ارتباط نوبت کاری با بهره وری منابع انسانی زمینه افزایش بهره وری آنان را فراهم و مدیران را در دستیابی به رسالت ‏اصلی خود یعنی بهره وری بیشتر یاری خواهد نمود.‏ هدف: تعیین ارتباط نوبت های کاری پرستاران با بهره وری منابع انسانی در بیمارستان های...

زمینه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغییر عادات غذایی افراد، افزایش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی واجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. هدف ازمطالعه حاضر بررسی شیوع اختلالات نوبت کاری در بین پرستاران بیمارستان های آموزشی ایلام به منظور ارئه راه کارهای مقابله با بروز این اختلالات در بین آن ها می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 84 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای...

هدفاین تحقیق، مقایسه مشکلات رفتاری کودکان پرستاران صبح کار ثابت و نوبت کار در گردش بیمارستان­های تبریز است. روش پژوهش تحقیق حاضر از نوع علّی ـ مقایسه­ای و جامعه آماری شامل کلیه کودکان پرستاران زن شاغل در بیمارستان های شهر تبریز است نمونه تحقیق شامل 120 نفر در دو گروه پرستاران صبح کار ثابت (60 نفر) و نوبت کار در گردش (60 نفر) به روش نمونه گیری در دسترس اشباع شده از میان پرستاران انتخاب شدند. برای...

چکیده مقدمه: نوبت کاری و به خصوص نوبت کاری شبانه باعث اختلال در ریتم طبیعی بدن بالاخص ریتم خواب و بیداری فرد می شود. پرستاران به عنوان کارکنان مراقبت های بهداشتی (hcw) برای فراهم نمودن نیازهای بیماران مجبور به انجام کار در تمام ساعات شبانه روز هستند. نوبت کاری علاوه بر تاثیر در زندگی خصوصی باعث کاهش هوشیاری و بهره وری در شغل نیز می شود که می تواند زندگی سایر انسانها که به عنوان بیمار تحت خدمت ا...

زمینه و هدف: تنظیم برنامه نوبت کاری پرستاری در دوره زمانی مشخص به طوری که نیازمندی های بیمارستان، پرستاران و بیماران را تحت پوشش قرار دهد، مسأله ای چالش برانگیز برای مدیران پرستاری است. مطالعه حاضر با هدف طراحی سیستم هوشمند تنظیم کننده برنامه نوبت کاری پرستاران با استفاده از الگوریتم ژنتیک برای ارایه خدمت بهتر به بیماران و مقابله با مشکلات برنامه ریزی سنتی انجام گرفته است.

زمینه و هدف: تنش‏‏های روانی و فرسودگی شغلی می‌توانند بر احساس رضایت حرفه‌ای و همچنین مراقبت از بیماران تأثیر منفی داشته باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی و مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بخشهای داخلی، جراحی، روانپزشکی و سوختگی انجام شد. روش تحقیق: در این مطالعه، پرسشنامه‌های مربوط به اطلاعات جمعیت‌شناختی به صورت بی‌نام در بین 180 پرستار از بخشهای روانپزشکی، سوختگی، جراحی و داخلی پنج بیم...