نتایج جستجو برای: راهکارهای عملی

تعداد نتایج: 27990  

ژورنال: :مجله دیابت و متابولیسم ایران 0
مینا مبشر مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، مرکز تحقیقات علوم اعصاب، گروه اخلاق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان کیارش آرامش مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران سیدجاوید آل داود دانشکده دامپزشکی، دانشگاه تهران نرگس اشرف گنجویی مرکز تحقیقات علوم اعصاب، دانشگاه علوم پزشکی کرمان کورس دیوسالار مرکز تحقیقات علوم اعصاب، گروه معارف اسلامی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان باقر لاریجانی مرکز تحقیقات اخلاق و تاریخ پزشکی، مرکز تحقیقات غدد و متابولیسم، دانشگاه علوم پزشکی تهران

مقدمه: امروزه پژوهش های زیست پزشکی با استفاده از حیوانات آزمایشگاهی وسعت و اهمیت زیادی دارد؛ اما طبق تعالیم اسلامی، انسان فقط حق بهره گیری مشروع از حیوانات را دارد. با توجه به وسعت کار بر حیوانات آزمایشگاهی در کشورمان، با استفاده از مقررات و آیین نامه های موجود و همچنین اطلاعات مشابه در سایر کشورهای جهان، کدهایی برای رعایت شرایط مناسب زندگی حیوانات آزمایشگاهی تدوین شده است. لذا شایسته است پژوهش...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هنر - دانشکده سینما و تئاتر 1387

چکیده ندارد.

مقدمه تامین بهداشت و درمان یکى از نیازهاى اساسى و حیاتى هر جامعه بوده و از جمله عواملى است که نقصان آن یکى از نقاط ضعف دولت­ها تلقى شده و سبب نارضایتى وسیع اجتماعى مى­شود. از طرفی با افزایش روز افزون هزینه­های درمانی، یافتن راهکارهای عملی جهت کاهش هزینه­های بیماران در این برهه از زمان امری ضروری بنظر می­آید. روش کار این تحقیق بصورت کاربردی و براساس پنج فاز اصلی چرخه  شش­سیگما  در بیمارستان شهید...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
رضا صفدری r safdari associated professor, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences , tehran, iranدانشیار گروه مدارک پزشکی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران محمد رضا اکبری mr akbari master of sciences in medical records, school of allied health sciences, tehran university of medical sciences , tehran , iranکارشناس ارشد مدارک پزشکی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران شهرام توفیقی sh tofighi assistant professor, school of public health , baghiatallah university of medical sciences , tehran, iranاستادیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله مهدیه معین الغربایی m moinolghorabaei assistant professor, school of medicine , tehran university of medical sciences, tehran, iranاستادیار گروه روانپزشکی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران غلامرضا کرمی gh karami psychiatrist, janbazan medical and engineering research center , tehran, iranروانپزشک پژوهشکده مهندسی و علوم پزشکی جانبازان

زمینه و هدف: امروزه بیماریهای روانی مانند بسیاری از بیماریها ، تاریخی به قدمت انسان دارند. نظام اطلاعات بالینی بیماریهای روانی ناشی از جنگ به عنوان بخشی از نظام مدیریت اطلاعات بیماریهای روانی است که به واسطه مدیریت داده های بیماران روانی ناشی از جنگ ، مدیریت این بیماریها را میسر می سازد. پژوهش حاضر با هدف مطالعه این نظام در کشورهای آمریکا، استرالیا و انگلیس و ارائه راهکارهای عملی برای ایران انج...

ریزالور، حسگر موقعیتی است که به‌صورت الکترومغناطیسی، موقعیت زاویه‌ای محور گردان را تعیین می‌کند. در این مقاله تأثیر شار نشتی ترانسفورماتور گردان روی ولتاژهای القایی در سیم‌پیچی‌های سیگنال و دقت موقعیت محاسبه‌شده توسط ریزالور مورد بررسی قرار می‌گیرد. سپس، روش‌هایی برای کاهش اثرپذیری موقعیت آشکارشده، از شار نشتی ریزالور، پیشنهاد می‌شود. در ادامه با استفاده از روش اجزای محدود سه‌بعدی در حالت گذرا،...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده حقوق 1391

چکیده درعصر حاضر و به دنبال توسعه جوامع در سایه تغییر وتحولات دائم در ابعاد مختلف سیاسی، اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی، قانونگذاران کشورها را اغلب با نوعی افراط گرایی در وضع قوانین کیفری واستفاده حداکثری از کارکرد سرکوبگرانه حقوق جزا واداشته، تا جایی که این عوامل حقوق کیفری را با پدیده ای بنام تورم کیفری؛ ناشی از افزایش بی رویه رفتارهای جرم انگاری شده به عنوان عمل مجرمانه وتوسعه قلمرو حقوق کیفری مو...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد 0
بهمن بنائی قهفرخی bahman banaiy-ghahfarokhi 1environmental health engineering dept., shahrekord university of medical sciences, shahrekord, i.r. iran1گروه مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران مهربان صادقی mehraban sadeghi 1environmental health engineering dept., shahrekord university of medical sciences, shahrekord, i.r. iranشهرکرد-رحمتیه-دانشگاه علوم پزشکی - دانشکده بهداشت-گروه بهداشت سید راشد جزایری srashed jazayeri 1environmental health engineering dept., shahrekord university of medical sciences, shahrekord, i.r. iran1گروه مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران نرگس ساکی نیا nagar sakinia 2health port., imam ali hospital, social walfare organ, farokhshahr, shahrekord, i.r. iran.2واحد بهداشت محیط، بیمارستان امام علی، سازمان تامین اجتماعی فرخشهر، شهرکرد، ایران.

زمینه و هدف: زباله های بیمارستانی حاوی طیف وسیعی از میکروارگانیسم های بیماریزا می باشند و به همین سبب در زمره زباله های خطرناک قرار می گیرند. در این پژوهش راهکارهای عملی دفع ایمن زباله های بیمارستانی با استراتژی swot (قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها) در بیمارستان های شهرکرد مورد بررسی قرار گرفت. روش بررسی: این تحقیق نیمه تجربی در سال 1390 به صورت مداخله ای، از طریق تهیه چک لیست و همزمان نمونه گیری ...

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه و تحول 2015
جواد محرابی ثریا طرلانی

تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر اجرای دورکاری در دستگاههای اجرایی انجام گرفته است. به منظور ابتدا با توجه به مدل اندابیسی وکاهرمان یک دسته بندی کلی برای عوامل در نظر گرفته شد سپس تعدادی از شاخص های موثر از طریق مصاحبه با کارشناسان و نخبگان جامعه آماری ومنابع معتبر و مقاله های موجود و ادبیات پژوهش و مدلهای دورکاری به دست آمد. پرسشنامه پس از تعیین حجم نمونه بین کارکنان توزیع شد. برایعوامل...

ژورنال: :روش‏ شناسی علوم انسانی 0
علی پایا استاد مدعو مرکز مطالعه در مورد دموکراسی، دانشگاه وستمینستر

هدف مقاله حاضر بررسی دو مسئله اساسی دربارۀ علوم انسانی است؛ نخست، ارزیابی امکان ارتقای کارآیی این علوم و دوم، در صورت یافتن پاسخی مثبت برای پرسش نخستین، کاوش در راه های عملی ازدیاد بازده علوم انسانی. از آنجا که در مورد چیستی علوم انسانی، ظرفیت ها و اهداف آن دیدگاه های متنوعی در بین صاحب نظران وجود دارد، در بخش اول مقاله به ارزیابی نقادانه برخی از این دیدگاه ها اقدام می شود؛ در بخش دوم، شماری از...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2006
حسین خنیفر

در دنیای پیچیده و متحول کنونی که شاهد رقابت های بسیار زیاد جوامع جهت دستیابی به جدیدترین فنآوری ها و منابع در عرصه قدرت و تفوق هستیم, منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق, ماجراجو, و صاحبان اندیشه های نو و بدیع به مثابه گرانبهاترین سرمایه های سازمانی بوده که از جایگاه بسیار والا و ارزشمندی برخوردارند. ساختارهای سازمانی جدید به سرعت رو به تغییر نهاده است و نردبانهای ترقی کوتاه و تخت شده است و سازمان...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید