چکیده ندارد.

کمیته حسابرسی شرکت ها یکی از حوزه های نظارتی مرتبط با حاکمیت شرکتی است که بر محیط تجاری شرکت ها تأثیر مهمی دارد. هدف از این پژوهش بررسی اثربخشی ابعاد کمیته حسابرسی با مدیریت سود شرکت ها است. لذا این تحقیق به بررسی رابطه استقلال و سطح تخصص و اندازه کمیته حسابرسی با مدیریت سود واقعی و تعهدی شرکت ها می پردازد. مدیریت سود تعهدی از طریق دستکاری اقلام تعهدی اختیاری در پایان سال مالی صورت می پذیرد و د...

درمان تومور با استفاده از اندرکنش هسته ای جذب نوترون حرارتی در 10b، که به اختصارbnct نامیده می شود روشی درمانی شامل دو مرحله می باشد، در یک مرحله، مقدار مناسبی از 10b، با سطح مقطع جذب بالای نوترون حرارتی (b 3837)، داخل تومور تزریق شده و در مرحله بعد، به ناحیه تومور، نوترون حرارتی تابیده می شود. سطح مقطع جذب نوترون حرارتی بالا برای این ایزوتوپ بور، در مقایسه با سایر عناصر بدن و غیر سمی بودن آن و...

در این پژوهش به بررسی تأثیر بازشوهای مستطیلی تقویت‌شده در مقاومت، سختی اولیه، شکل‌پذیری و ظرفیت جذب انرژی دیوارهای برشی فولادی پرداخته شده است. با هدف کاهش تعداد اعضاء تقویتی در لبه‌ی بازشوها و صرفه‌ی اقتصادی بیشتر، بازشوها در کل ارتفاع طبقه فرض شده است. در مطالعات، اثر نسبت طول دهانه به ارتفاع طبقه‌ی مدل‌ها و مشخصات بازشوها )طول و موقعیت بازشو( در نظر گرفته شده است. نتایج نشان می‌دهد که در نتی...

در این پژوهش به بررسی تأثیر بازشوهای مستطیلی تقویت شده در مقاومت، سختی اولیه، شکل پذیری و ظرفیت جذب انرژی دیوارهای برشی فولادی پرداخته شده است. با هدف کاهش تعداد اعضاء تقویتی در لبه ی بازشوها و صرفه ی اقتصادی بیشتر، بازشوها در کل ارتفاع طبقه فرض شده است. در مطالعات، اثر نسبت طول دهانه به ارتفاع طبقه ی مدل ها و مشخصات بازشوها )طول و موقعیت بازشو( در نظر گرفته شده است. نتایج نشان می دهد که در نتی...

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی اعضاء هیئت علمی در دانشگاه الزهراء(س) انجام شد. روش توصیفی همبستگی بود؛ نمونه پژوهشی حاضر 80 نفر از اعضاء هیئت علمی دانشگاه الزهراء(س)را شامل بود که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای اندازه گیری متغیرها، از سه پرسشنامه جوسازمانی (осdq)، پرسشنامه شادمانی آکسفورد و پرسشنامه سرزندگی دسی ورایان استفاده شدو ضریب پ...

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین جوّ سازمانی با شادمانی و سرزندگی اعضاء هیئت علمی در دانشگاه ارومیه انجام شد. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد؛ نمونه پژوهشی حاضر 115 نفر از اعضاء هیأت علمی دانشگاه ارومیه را شامل بود که از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده اند. برای اندازه گیری متغیرها، از سه پرسشنامه جوّ سازمانی(ocdq)، پرسشنامه شادمانی آکسفورد و پرسشنامه سرزندگی دسی و رایان استفاده ش...

این پژوهش به روش توصیفی (پیمایشی) و با هدف بررسی و شناخت میزان آمادگی اعضاء هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی غرب کشور برای کاربرد آموزش الکترونیکی در فرایند یاددهی- یادگیری صورت گرفته است و در آن میزان دانش و مهارت اعضاء هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی غرب کشور در زمینه کار با کامپیوتر ، اینترنت و محیط های آموزش الکترونیکی، میزان اعتقاد آنها به اثربخشی این محیط ها ، میزان دسترسی آنها به این فن...