تحلیل پوششی داده ها dea اولین بار در سال 1978 توسط چارنز و همکاران برای ارزیابی و محاسبه کارایی نسبی مجموعه ای از واحد های تصمیم گیری با چند ورودی و چند خروجی تعمیم داده شد. در حالی که مدل های پایه ای dea مانند ccr وbcc می توانند عملکرد واحد های کارا را از واحد های ناکارا تشخیص دهند، اما قادر به رتبه بندی واحد های کارا نمی باشند. برای رفع این مشکل اولین بار بنکر در سال 1989یک مدل ابر کارایی dea...

در دنیای امروزی، فعالیت های سازمان ها و شرکت ها بیش از پیش بر اساس داده ها و اطلاعات حاصل از تحلیل آن ها است. بنابراین، کیفیت داده ها مسئله ی بسیار مهمی است، امّا معمولاً در مسائل داده کاوی و کشف دانش از پایگاه داده ها نادیده گرفته می شود و یا توجه زیادی به آن نمی شود. یکی از مهم ترین فاکتورهای کیفیت داده ها کامل بودن داده ها و مسئله ی داده های گمشده است. تاکنون تکنیک ها و روش های بسیار زیادی برا...

اغلب مدل های آماری روی توزیع های نرمال پایه ریزی می شوند و روش هایی برای آزمون کردن این توزیع مورد نیاز است. بسیاری از آزمون های نیکویی برازش از حضور داده های پرت تأثیر منفی می پذیرند، به این معنی که ممکن است آن ها فرضیه صفر را حتی به خاطر وجود یک مشاهده بسیار بزرگ یا بسیار کوچک رد کنند. در این مطالعه بسطی از آزمون شاپیرو- ویلک را ارائه می دهیم که از چنین مشکلی تأثیر نمی پذیرد. روش حاضر الهام گ...

امروزه گردآورندگان اطلاعات به ویژه سازمان های آماری با دو مسئله متضاد مواجه اند. از یکسو، بنا به وظیفه قانونی و رشد روزافزون تقاضا برای اطلاعات جمعآوری شده، خود را متعهد به انتشار هر چه گسترده تر و باکیفیت تر اطلاعات به شکل داده های آماری می بینند و از سوی دیگر با توجه به نگرانی عمومی نسبت به افشا اطلاعات شخصی و وظیفه قانونی این سازمانها برای مراقبت از اطلاعات خصوصی پاسخگویان، باید این تضمین را...

هدف مطالعه حاضر بررسی اثر باز بودن تجاری و جهانی شدن اقتصادی بر اشتغال در ایران می­باشد . برای این منظور از داده­های سری زمانی سالهای 1358-1388 با به­کارگیری روش آزمون کرانه­ها و خودرگرسیونی با وقفه­های توزیعی( ardl ) استفاده شده­است. در این مطالعه علاوه بر شاخص سنتی درجه باز بودن تجاری به عنوان شاخص آزاد سازی تجاری ، از شاخص جدید و جامع جهانی ‏شدن اقتصاد kof که شامل جریانهای واقعی تجارت از قبی...

زمینه و هدف : همه ی مدیران میخواهند کارایی سازمان خود را افزایش دهند. هدف از این مقاله علاوه بر سنجش کارایی بیمارستان در طی زمان، سعی در پاسخ به این سوال است که آیا استخدام نیروی انسانی جدید میتواندکارایی بیمارستان را افزایش دهد؟   مواد و روش ها: در این مطالعه ی مقطعی، کارایی نسبی بیمارستان امام خمینی اراک طی سی و یک ماه، از اردیبهشت سال 1390 تا آبان ماه سال1392 (16 ماه قبل و 15 ماه بعد از استخ...