نتایج جستجو برای: پرسشنامه فارسی محتوای شغلی

تعداد نتایج: 125851  

ژورنال: :ابن سینا 0
زهرا فارسی z farsi عفت آفاقی e afaghi

مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از مشکلات قابل توجه در کارکنان سازمان های بهداشت و درمان به ویژه پرستاران است که منجر به افزایش خطاهای بالینی، نارضایتی بیمار، ترک حرفه و پیامدهای منفی می شود و نهایتاً کمبود نیروی انسانی را به دنبال دارد. با توجه به ماهیت حرفه پرستاری و نقش کلیدی آن در مراقبت مددجویان، برآن شدیم تا در این مطالعه به بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی با برخی ویژگی های جمعیت شناختی پرستاران شاغ...

متن کامل
پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشکده علوم انسانی 1389
سلیمه لطیفی جلیسه, طاهره فیضی, نرگس عباسی,

چکیده ندارد.

15 صفحه اول
Journal: :مطالعات روان شناختی 0
لیلا عزیزی زهرا فیض آبادی زهرا فیض آبادی مریم صالحی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ساختار عاملی پرسشنامه فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه تهران است. به این منظور 187 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به منظور تکمیل پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (mbi) در این پژوهش شرکت کردند. ساختار عاملی پرسشنامه فرسودگی شغلی (mbi) با استفاده از هر دو شیوه تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی بررسی شد. تحلیل عامل اکتشافی نشان داد 4 ماده آزمون ...

متن کامل
Journal: : 2022

ابتلای یکی از اعضای خانواده به بیماری مزمن، بر روابط، نقش‌ها، سلسله مراتب و به‌طور کلی سیستم تأثیر می‌گذارد را برای مدیریت سازگاری با شرایط جدید، چالش‌هایی مواجه می‌کند. هدف این مرور ادبیات پژوهشی، شناسایی مسائلی است که در مزمن اعضا، آن رو‌به‌روست. بدین منظور، بررسی نظام‌مند مقالات چاپ‌شده زبان فارسی یا انگلیسی مجلات داخلی خارجی سال 201۴ (دی ۱۳۹۲) تاکنون، پایگاه‌های SID، Magiran، Google Scholar...

متن کامل
ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
معصومه معصومه کردی masoumeh kordi lecturer, faculty of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.مربی دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران. سهیلا سهیلا محمدی ریزی soheila mohamadirizi msc student of midwifery, faculty of nursing and midwifery, mashhad university of medical medicine, mashhad, iran.دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) محمدتقی محمدتقی شاکری mohamad taghi shakeri associate professor, department of biostatistics, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iran.دانشیار گروه آمار حیاتی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) جواد جواد صالحی فدردی javad salehi fadardi assistant professor, department of clinical psychology, faculty of education and psychology, ferdowsi universityofmashhad, mashhad, iran.استادیار گروه روانشناسی بالینی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) لیلی لیلی حفیظی leyli hafizi assistant professor, department obstetrics and gynecology, women’s health research center, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه بیماریهای زنان، دانشکده پزشکی، مرکز تحقیقات سلامت زنان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فردوسی (ferdowsi university)

مقدمه: علائم ناخوشی پیرامون قاعدگی از شایعترین اختلالات ناشی از قاعدگی است. این علائم علاوه بر تأثیر روی کیفیت زندگی زنان باعث کاهش بهره وری اقتصادی یک کشور شده و پارامتر مفیدی برای تحقیق در زمینه اثرات شغلی بر روی سلامت و بهداشت باروری زنان است. هدف از این مطالعه تعیین میزان تنش شغلی ماماها و ارتباط آن با دیسترس پیرامون قاعدگی است. روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی و بر روی 150 مامای ش...

متن کامل
ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0
سامان شیخ اسمعیلی عضو هیأت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج سنا حزباوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی؛ گرایش منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی،

یکی از مفاهیم بسیار حائز اهمیت در حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیریت مسیر پیشرفت شغلی کارکنان است. کارراهه شغلی، دربردارنده یک الگو یا جهت گیری ترقی در کار، مطابق با نگرش ها و انگیزه های کارکنان است که آنها در نقش های کاری خود ایفا می کنند و موجب پیشرفت در طی سنوات خدمت خود می شوند. بر این اساس هدف اصلی پژوهش حاضر، آزمون الگوی بلوک ها یا جهت گیری های کارراهه شغلی یا به تعبیر دیگر لنگرگاه های مسیر...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
محمد غلامی فشارکی mohammad gholami fesharaki biostatistics department, faculty of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iranگروه آمار زیستی، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس تهران، تهران، ایران، داوود طالبیان davood talebian baghyatallah university of medical sciences, najmie subspecialty hospital, presidency of hospital, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، ریاست بیمارستان، تهران، ایران، زهره آقامیری zohreh aghamiri baghyatallah university of medical sciences , najmie subspecialty hospital, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، مدیریت آموزش و پژوهش، تهران، ایران معصومه محمدیان masome mohamadian baghyatallah university of medical sciences , najmie subspecialty hospital, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، مدیریت آموزش و پژوهش، تهران، ایران

زمینه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی روایی و پایابی رضایت شغلی نجمیه در راستای ایجاد ابزار مناسب برای اندازه گیری رضایت شغلی انجام شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی، 212 نفر از کارکنان بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، طی نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده و به سوالات پرسش نامه رضایت شغلی نجمیه پاسخ دادند. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، ...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی 0
حمید رضا شرکاء hr shoraka دانشگاه علوم پزشکی ایران سید عباس متولیان sa motevalian دانشگاه علوم پزشکی ایران رضوان رجب زاده r rajabzade دانشگاه علوم پزشکی ایران مسعود سلیمانی دودران m solaymani dodaran دانشگاه علوم پزشکی ایران

زمینه و هدف: حوادث جاده ای در ایران اولین علت بار بیماریها می باشد. رانندگی تنها به کار بردن مهارت های فنی برای کنترل وسیله نقلیه نیست بلکه وسیله ای برای نشان دادن شخصیت افراد است پرخاشگری یکی از متغیرهای مرتبط با رانندگی است و خطرات زیادی در رانندگی ایجاد می کند. بر اساس مطالعات در سطح جهان عملی ترین ابزاری که جهت سنجش رفتار رانندگی استفاده شده پرسشنامه می باشد، هدف این مطالعه بررسی روایی و پا...

متن کامل
ژورنال: :مجله تحقیقات سلامت 0
سهیلا بزم soheila bazm school of health,shahidsadoughiuniversity of medical sciences and health services مسعود میرزایی masoud mirzaei research center of prevention and epidemiology of non-communicable disease, school of health, shahidsadoughi university of medical sciences and health services, yazd-iran حسین فلاح زاده hossein fallahzadeh ریحانه بزم reihaneh bazm

چکیده زمینه: سواد سلامت شامل مجموعه ای از مهارت های خواندن، شنیدن، تجزیه و تحلیل، تصمیم گیری و توانایی بکارگیری این مهارت ها میباشد. پذیرش و استقبال گسترده از منابع الکترونیکی به عنوان منبع اطلاعات سلامت نیاز شدیدی به ابزارهای معتبر برای ارزیابی سواد اطلاعاتی دارد .هدف از تحقیق حاضر ارزیابی روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه سواد سلامت الکترونیکی میباشد. شیوه تحقیق: روش این مطالعه توصیفی است. ج...

متن کامل
ژورنال: پژوهش در آموزش علوم پزشکی 2015
شیرازی, ماندانا, محمدزاده اسماعیلی, حمیده, نجفی, مریم, نجفی, مینو, کهن, نوشین,

  مقدمه : با توجه به اهمیت سنجش نگرش افراد تیم سلامت در ارتباط و همکاری میان افراد تیم مراقبت بهداشتی در جهت ارتقاء کیفیت مراقبت از بیمار و لزوم ارزیابی ابزارهایی که در هر مطالعه استفاده می­شوند، این مطالعه برای ارزیابی روایی و پایایی ابزار سنجش نگرش بین­حرفه­ای تیم سلامت (AHPQ) برای اولین بار در ایران، انجام گردید.   روش­ ها: در یک مطالعه توصیفی- مقطعی ابزار سنجش نگرش مهارت­های بین­حرفه­ای مور...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید