مزایا و معایب رؤیای آمریکایی استیون اف. مسنر ، ریچارد روزنفلد[1] ترجمه‌ی علی موسی‌نژاد[2] چکیده مسنر و روزنفلد در کتاب« جرم و رؤیای آمریکایی» به یکی از مؤلفه‌های غالباً فراموش شده‌ی نظریه‌ی « ساختار اجتماعی و آنومی» مرتن؛ یعنی چرا ایالات متحده چنین نرخ جرم بالایی دارد، می‌پردازند. مسنر و روزنفلد « نظریه‌ی آنومی نهادی» را مطرح کردند که به موضوع آنومی در سطح جامعه‌ می‌پردازد. مثل مرتن درصدد تب...

چکیده ندارد.

مدیریت حقوق و پاداش یکی از مباحث بااهمیت در حوزه مدیریت منابع انسانی است که نقش مهمی بر بهره وری، کارایی و اثربخشی نیروی انسانی در سازمان دارد. سیستم های جبران خدمت به صورت سیستماتیک حقوق و مزایای کارکنان سازمان را مدیریت نموده و موجب ایجاد عدالت و رضایت در سطح سازمان می شوند. این سیستم ها همچنین بستری مناسب برای اجرا و ارزیابی استراتژی های سازمان ایجاد می نمایند. طراحی سیستم جبران خدمت با در...

دورکاری روشی برای سازماندهی کار بر مبنای ایجاد انعطاف زمانی و مکانی در انجام کار، با استفاده از قابلیت های فناوری اطلاعات است . مفهوم اصلی نهفته در ورای دورکاری این است که کارکنان می توانند دور از محل اداره، در زمان دلخواه خود، با استفاده از فناوری های پیشرفته ارتباطات راه دور و رایانه کار کنند و سپس نتایج کار را به صورت الکترونیکی، به اداره یا محل دیگری منتقل کنند. هدف از انجام پژوهش حاضر بررس...