نتایج جستجو برای: مدیران مرد
تعداد نتایج: 44746 فیلتر نتایج به سال:
ایدز بیماری شناخته شده نقص ایمنی اکتسابی انسان است که پراکندگی جغرافیایی وسیعی پیدا کرده است به همین دلیل شناخت اقشار مختلف جامعه و گروههای آسیب پذیر از بیماری اهمیت خاصی دارد و نیاز به بررسی در این زمینه احساس می شود این مطالعه به منظور میزان آگاهی آرایشگران مردانه شهرستان زاهدان درباره ایدز به صورت توصفی، مقطعی بر روی کلیه آرایشگران مردانه دارای مجوز دانم شهرستان زاهدان انجام شد. ابزار گردآور...
این پژوهش به منظور سنجش نگرش مردان به اشتغال رسمی زنان و در شهر شیراز انجام یافته و حجم نمونه مورد مطالعه آن از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده 384 نفر تعیین شده است . اطلاعات بدست آمده برخاسته از تئوریهای جنسیتی، توسط پرسشنامه ای حاوی سنجش نگرش براساس طیف لیکرت و سوالات عمومی، بوسیله نرم افزار spss/pc در دو سطح توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج زیر بدست آمده است : نگرش ...
پژوهش حاضر به بررسی مقایسه توانایی های مدیران زن و مرد دوره ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران براساس نظریه اسکینر می پردازد.روش پژوهش از نظر اهداف کاربردی از نظر داده ها کمی وازنظر ماهیت و نوع مطالعه پیمایشی مقطعی است. جامعه آماری مورد پژوهش حاضر را کلیه معاونان آموزشی مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران تشکیل می دهد که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول تعیین حجم نمونه اچ اس بولا تعداد...
مقدمه: هدف اساسی تحقیق حاضر بررسی هوش هیجانی و رابطه آن با سلامت روانی، جنسیت، مقطع کاری مدیران بود. بحث و نتیجه گیری: با توجه به اینکه بین هوش هیجانی و سلامت روانی مدیران همبستگی مثبت وجود داشت؛ ضروری است مدیران ارشد آموزش و پرورش به منظور تقویت هوش هیجانی و مؤلفه های مربوط به آن دوره های کوتاه مدت آموزشی در زمینه علوم رفتاری را برنامه ریزی و تدارک نمایند تا از این طریق سلامت روانی مدیران به و...
این پژوهش با هدف مطالعه ی تاثیر میدان وابستگی بر مدیریت تغییر مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام گردید. روش کار: در این مطالعه ی کمی غیر آزمایشی ٍ گذشته نگر تبیینی 49 نفر از مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال تحصیلی 86-1385 از نظر تاثیر میدان وابستگی بر مدیریت تغییر آن ها بررسی شدند. روش جمع آوری داده ها با استفاده از آزمون اشکال گروهی نهفته و پرسش نامه ی مد...
فرهنگ سازمانی را بایستی مقوله ای پویا دانست که بر رفاه سازمانی اثر می گذارد، فرهنگی که پدیده مبهمی است و برای تصمیم گیری در باره آن تشخیص و تفکیک باورهای راهنمای بنیادی از باورهای روزمره، ضروری است. زیرا در سازمان باورهای راهنمای عالی زمینه ایجاد باورهای عملی و واقعی کار و زندگی را فراهم می آورند. یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان ها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه های رش...
چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش های چندگانه و مهارت های سه گانه مدیران مدارس شهرستان خرم آباد است که با روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرستان خرم آباد و برابر244 نفر بود. از جامعه آماری مذکور و بر اساس فرمول کوکران نمونه ای به حجم150 نفر(70 نفر زن و 80 نفر مرد) به شیوه طبقه ای نسبی انتخاب گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنام...
نتایج این تحقیق نشان می دهد که : 1-بین میزان افسردگی زنان مطلقه و میزان افسردگی مردان طلاق گرفته تفاوت معناداری وجود ندارد.2-بین سن زمان طلاق و افسردگی زنان و مردان طلاق گرفته رابطه مثبت وجود دارد ، اما این رابطه معنی دار نمی باشد.3-بین تعداد فرزندان و افسردگی زنان و مردان طلاق گرفته همبستگی مثبت وجود دارد ولی این همبستگی معنی دار نمی باشد.4-بین وضعیت اقتصادی و افسردگی زنان طلاق گرفته همبستگی و...
چکیده ندارد.
هدف از انجام این تحقیق بررسی و مقایسه تعادل در دو گروه سالمندان مرد ورزشکار(فعال) و غیرورزشکار(غیرفعال) می باشد. علاوه بر اهداف فوق، بررسی ارتباط بین برخی از ویژگیهای جسمانی - حرکتی با تعادل پویا و ایستا در دو گروه فوق مدنظر بوده است . نتایج نشان داد که گروه سالمندان مرد ورزشکار(فعال) در تعادل پویا و ایستا از گروه غیرورزشکار(غیرفعال) بهتر بودند.
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید