نتایج جستجو برای: عوامل موثر درون سازمانی
تعداد نتایج: 180826 فیلتر نتایج به سال:
چکیده: تحقیقات پیشین نشان می دهد که تدوین خوب استراتژی همراه با اجرای مناسب آن منجر به اثربخشی برنامه ها می شود. در حوزة اجرای استراتژی، الگوی غالبی که بتواند عوامل مؤثر و تعامل میان آن ها را به خوبی تبیین کند، اندک است. از این رو هدف پژوهش حاضر، ارایه مدل اجرای موفق استراتژی با استفاده از ترکیب عوامل مؤثر بر اجرا و بر اساس شرایط بومی کشور است؛ در این پژوهش به بسترسازی اجرا بعنوان پیش نیاز شرو...
اهداف: دانشگاهها بهمنظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش رقابت، کارآیی و کاهش هزینهها به وجود اساتید و مدرسان خلاق و نوآور نیازمندند. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل فردی و سازمانی موثر بر خلاقیت و نوآوری اعضای هیات علمی در راستای ارایه راهکارهای مناسب بهمنظور ارتقای خلاقیت و نوآوری در دانشگاه صورت پذیرفت. روشها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال تحصیلی 88-1387 روی کلیه اع...
د چکیده: هویت وتعهد سازمانی از جمله موضوعات مهم در حوزه ی منابع انسانی ورفتار سازمانی می باشندکه نقش مهم وماندگاری برحفظ نیروی کار و موفقیت سازمان ها ایفا می کنند . جان مایه ی این دو سازه در این مطالعه این پرسش را مورد هدف قرار می دهد که چه عواملی در شکل گیری هویت و تعهد سازمانی کارکنان نقش دارند ؟ آیا این عوامل محدود به عوامل درون سازمان هستند یا از خارج از سازمان نیز عواملی هستند که می ...
نوآوری یکی از موضوعات کلیدی در گذار به سوی موج جدید صنایع دفاعی است. اما به ثمر رسیدن و موفقیت نوآور ی های صنعت دفاعی (به خصوص نوآوری های فناورانه)، تحت تاثیر عوامل متعددی است. در این زمینه، محققان اغلب به سه دسته عوامل محیطی، سازمانی و فردی اشاره دارند، که خود این عوامل نیز، متشکل از مولفه های متعددی دیگری هستند. به نظر برخی محققان، عوامل سازمانی نسبت به دسته عوامل دیگر، نقش مهم تری در موفقیت ...
تحقق رویکرد هسته و شبکه در عرصهی تحقیق و توسعه در وزارت خانهای که فن آوری یکی از سرمایهها و پایههای اصلی فعالیت آن است، میتواند موضوعی پرچالش و پیچیده محسوب شود. یکی از روشهای تحقق این امر، ایجاد و شکلگیری شبکهای از شرکتهای زایشی کوچک و متوسط فنآوریمحور است که از متن صنایع دفاعی به وجود میآیند. پژوهش حاضر، به دنبال آن است تا به روش پیمایشی – توصیفی، عوامل سازمانی تاثیرگذار بر موفقیت ...
زمینه و هدف: مدل پذیرش فناوری اطلاعات، مزایای درک شده و راحتی استفاده از فناوری توسط کاربران نهایی، برای مقاصد خاص را پیش بینی میکند . هدف از این مطالعه درک پذیرش سیستمهای اطلاعات بالینی توسط کارکنان پرستاری بر اساس مدل پذیرش فناوری اطلاعات است. روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی روی 316 نفر از پرستاران بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی و سازمان تامین اجتماعی سمنان انجام شده است. ابزار ...
امورجنسی(sexuality) یکی از پیچیده ترین و مهم ترین جنبه های زندگی زنان را تشکیل می دهد و ابعاد گوناگونی دارد که مشتمل بر: بیولوژیک، مسائل روانی، اقتصادی - اجتماعی، روحی و... می باشد. امور جنسی به وسیله هر چیزی تحت تاثیر قرار می گیرند، نظیر: خانواده، ارزشها، مذهب، تصورات مدگرایانه درباره زنان، تجربه فردی خشونت، بیماریها و... در ضمن روابط فردی و اجتماعی نیز برای زنان مهم هستند و اگر زنی در روابط ج...
مقدمه
در پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر موفقیت تعاونیهای تولیدی (محصولات خارج از فصل) استان کرمانشاه پرداخته شده است. این پژوهش از جهت نوع کاربردی و از جهت روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل74 واحد تعاونی تولیدی (محصولات خارج از فصل) استان کرمانشاه با 530 نفر عضو بود. 220 نفر از اعضاء تعاونیهای تولیدی مذکور به عنوان نمونه آماری از بین 62 واحد تعاونی تولیدی (محصولات خارج از فصل) استان کرمانش...
نام خانوادگی دانشجو: نظری سینا نام: معصومه عنوان پایان نامه: بررسی وضعیت کارآفرینی جوانان روستایی شهرستان اسدآباد و عوامل موثر بر آن استاد راهنما: دکتر شاپور ظریفیان اساتید مشاور: دکتر رسول محمد رضایی- دکتر حسین شعبانعلی فمی مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد رشته: مهندسی کشاورزی/ توسعه روستایی دانشگاه: تبریز دانشکده: کشاورزی تاریخ فارغ التحصیلی: آذر 1389 تعداد صفحه: 110 کلید واژه : وضعیت کارآف...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید