نتایج جستجو برای: عملکرد فرهنگی

تعداد نتایج: 134973  

ژورنال: :مجله علمی-ترویجی منظر 2014
پروانه پرچکانی

گردشگری، ابزار تعامل و تبادل اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسیبین جوامع گوناگون بوده و تعامل بین «انسان » ،«محیط » ،«تاریخ » و «فرهنگ »در آن به عینی ترین شکل ممکن تبلور یافته است. رویکرد همپیوند و یکپارچهمدیریتی به منظور بهره برداری از منابع و رفع نیازهای موجود با دیدگاه حفاظتیوآینده نگر و همچنین تنظیم فعالیت ها درجهت بهبود زندگی، حفظ یکپارچگی،تعادل اکولوژیکی و هویت فرهنگی گردشگری با عملکرد آمای...

ژورنال: :مدیریت فرهنگی 2007
دکتر هاشم نیکومرام مسعود حداد

این مقاله با هدف بررسی وضعیت ساختار های فرهنگی موجود کشور و ارائه راهکارهای اجرایی برای هماهنگسازی نهادهای فرهنگی انجام گرفته است، سعی شده است که با استفاده از اسناد و مدارک موجود در این حوزه و نیزدر عرصه » : دیدگاه های مدیران، صاحب نظران و اندیشمندان حوزوی و دانشگاهی به اثبات این فرضیه بپردازد کهنتایج این پژوهش .« فعالیت ها فرهنگی امکان برقراری یک رابط هی ارگانیک از نوع ه مافزایی و هماهنگی وجو...

داعیه این مقاله این است که تغییرات اجتماعی-فرهنگی در ایران معاصر متاثر از متغیر جنس است و بخش عظیمی از این تاثیر را با مشاهده علمی چگونگی افزایش فعالیت‏های علمی دختران و زنان در کشور می توان نشان ‏داد.‏ با وجود اهمیت ترکیب جنسی دانشجویان و شکل‏گیری نیروهای جدید علمی توجه چندانی به این تغییرات در برنامه‏ریزی‏ها نمی‏شود. این مقاله برای روشن کردن تاثیر متغیر جنس در تغییرات اجتماعی-فرهنگی ابتدا از ...

علیرضا آرش‌پور میثم حق‌سرشت,

نابودسازی فرهنگی (ژنوسید فرهنگی) از ابعاد نسل‌زدایی است، این در حالی است که نسل‌زدایی فرهنگی در چارچوب معاهدات بین‌المللی از جمله کنوانسیون منع و مجازات نسل‌زدایی، قرار نگرفته و جرم‌انگاری نشده است. بررسی آرا و رویۀ دادگاه‌های بین‌المللی کیفری از جمله پروندۀ آکایسو، کرستیچ و المهدی این امر را مشخص می‌کند که نسل‌زدایی مقید به بعد جسمانی نیست و لزوم جرم‌انگاری نسل‌زدایی فرهنگی به‌منظور حمایت از ح...

ژورنال: :فصلنامه تحقیقات فرهنگی ایران 2013
حسام الدین آشنا رامین چابکی درزایی

اهمیت دیپلماسی عمومی و نقش هدایت کننده آن در دنیای کنونی به اندازه ای است که کارگزاران دیپلماسی کشورها از میان باهوش ترین افراد برگزیده می شوند به طوری که بهره هوشی ایشان از شاغلین در حرفه های حساس دیگر بالاتر است. در عصر حاضر یکی از انواع هوش، هوش فرهنگی می باشد که به عنوان یکی از مولفه های مهم در بهبود عملکرد دیپلمات ها و رایزنان فرهنگی در وضعیت کنونی مطرح است. در این پژوهش سعی شده است تا بر ...

ژورنال: :فصلنامه تحقیقات فرهنگی ایران 2012
گیسو یزدخواستی وحید قاسمی فریدون وحیدا

بحث های پیرامون سازه هوش فرهنگی، چهارچوب نظری توانمندی را برای تحلیل مسائل بین المللی نظیر صلح جهانی و یا پدیده هایی در سطح ملی نظیر توسعه اقتصادی و اجتماعی فراهم می آورد. در این مقاله نویسندگان تلاش کرده اند تا با تمرکز بر یکی از موضوعات طرح شده در این حوزه به آزمون فرضیه ای بپردازند که عنوان می کند تماس های بین فرهنگی می توانند در تقویت هوش فرهنگی انسان ها یا گروه های اجتماعی مؤثر واقع شوند. ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1391

در بررسی عملکرد کارکنان و دست اندرکاران حکومت پهلوی آنچه که مورد توجه است مقام وزارت آموزش و پرورش توسط اولین زن ایرانی فرخ رو پارساست . در تحلیل شخصیت و عملکرد نامبرده چه در این جایگاه چه احراز مسئولیت های دیگرش موارد و مسائل متعددی را می توان مورد بررسی قرار داد تمایلات لیبرالی اعتقاد به اصلاحات در نظام آموزشی وجود زمزمه هایی از بهایی بودند نامبرده ، وجود دیدگاه های کاملا متفاوت از عملکرد نام...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران - دانشکده علوم انسانی و اجتماعی 1390

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی خانواده بر موفقیت تحصیلی دانش آموزان دوره های راهنمایی و متوسطه شهرستان جوین انجام شده است. موفقیت تحصیلی به عنوان متغیر وابسته بر حسب نمره معدل و نمرات برخی دروس دیگر تعریف گردید. مطابق نظریه ی سرمایه ی فرهنگی، مدل های بازتولید فرهنگی و تحرک فرهنگی و همچنین تحقیقات تجربی و قابل دسترس، مفهوم سرمایه ی فرهنگی تعریف (نظری و عملیاتی) شد. به روش نمونه گیری ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1393

مطالعه حاضر باهدف بررسی تأثیر مهندسی ارزش در سازمان های فرهنگی ایران صورت گرفته است.در این پژوهش سعی شده تا با در نظر گرفتن معیارهایی تأثیر مهندسی ارزش را بر سازمان های فرهنگی بسنجیم.معیارهای به دست آمده حاصل پژوهش های پژوهشگران دیگر درزمینه های مهندسی ارزش می باشد. این معیار باهدف کاهش هزینه و افزایش بهره وری با در نظر گرفتن اصول و فرهنگ سازمانی در جهت حرکت رو به رشد سازمان می باشند.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1394

هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و عملکرد کارکنان معاونت فرهنگی جهاددانشگاهی در سال 1394 است . جامعه آماری 95 نفر از کارکنان می باشد واز روش سر شماری برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است . ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد . نتایج بیانگر این است که بین مدیریت مشارکتی و عملکرد در معاونت فرهنگی جهاددانشگاهی رابطه وعنادار و مستقیم وجود دارد.

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید