نتایج جستجو برای: عدم تعارض

تعداد نتایج: 72144  

Journal: : 2022

هدفت الدراسة للتعرف إلى درجة المواءمة بين سياسات التعليم في مؤسسات العالي المملكة العربية السعودية واحتياج سوق العمل. تكون مجتمع من جميع إداري الجامعات ومساعديهم، ورؤساء مجالس الغرف التجارية الصناعية بالمملكة. ولتحقيق أهداف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتم تطوير أداة (الاستبانة) والتي تكونت (25) فقرة، وقد توزيع الأداة على عينة مكونة (250) فرداً إداريي بالمملكة،, بعد أن التأكد صدقها وثباتها...

Journal: : 2021

استهدف البحث الحالي الکشف عن أثر التفاعل بين نمطى الدمج (الذاتى/ الموقف المتناوب)، والأسلوب المعرفى (المستقل /المعتمد) على تنمية مهارات تطوير محفزات الألعاب، ومفهوم الذات الأکاديمية لدى الطلاب المعلمين ، وتوصلت نتائج إلى عدم وجود فرق ذو دلالة إحصائية عند مستوى ≤ 0.05 متوسطى درجات مجموعتى فى التطبيق البعدى للاختبار التحصيلى ولبطاقة تقييم الألعاب يرجع ووجود لمقياس مفهوم المستقلين والمعتمدين التقي...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه محقق اردبیلی - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1394

نتایج حاصل از آزمون همبستگی نشان داد که از بین پنج عامل عمده شخصیت، روان نژندی با سبک عدم مقابله به طور مثبت و معنی دار (298/0r=)، برون گرایی با هر سه سبک مدیریت تعارض به طور مثبت و معنی دار، اشتیاق به تجارب تازه با سبک عدم مقابله به طور منفی و معنی دار (483/0-r= )، توافق پذیری با سبک راه حل گرایی به طور مثبت و معنی دار (163/0r=) و با سبک کنترل به طور منفی و معنی دار (214/0- r=) و هم چنین وجدان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی - دانشکده علوم انسانی 1390

چکیده در پژوهش حاضر کوشش شده است تا ارتباط بین سبکهای مدیریت تعارض مدیران با میزان خلاقیت دبیران مدارس متوسطه نواحی چهار گانه شهر شیراز مورد بررسی قرار گیرد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی بوده است . از جامعه آماری دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز در سال تحصیلی90-89 تعداد 356 نفر به عنوان نمونه آماری به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها عبارتند از : پرسشنامه سنجش خلاق...

Journal: : 2023

يهدف البحث إلى بيان مقاصد الشريعة في استقرار العقود، وصيانتها من الفسخ عند ورود الغرر أو التغرير عليها. وقد اعتُمد هذا على المنهج الاستقرائي والتحليلي، حيث تم استقراء مسائلِ كتب الفقه القديمة والمعاصرة، ثم تحليلها وبيان الضوابط التي يكون فيها العقد مستمراً بالرغم وجود الغرر، فإن يتناول أمراً لم يَلْقَ الاهتمام الكتب والأبحاث تخصصت دراسة وتظهر أهميته توصل إليها الباحث مجال تحديد معايير قبول مع ولا سيما...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
سوگند تورانی s. tourani university of medical sciences,tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی تهران فاطمه حسینی f hoseini tehran university of medical sciences,tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی تهران محمد ازمل m. azmal corresponding author: mohammad azmol, bushehr university of medical sciences, moallem st., bushehr, iranآدرس نویسنده مسؤول: بوشهر، خیابان معلم، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، معاونت درمان، تلفن 09177727019 روح الله کلهر r kalhor tehran university of medical sciences,tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه:تضاد و تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر درزندگی بشر و مقتضای حیات اجتماعی است. نظام های بهداشتی- درمانی به خصوص بخشهای پرستاری مستعد بروز انواع تعارض هستند که باید توسط سرپرستاران هدایت و کنترل شوند. مذاکره به عنوان روشی با صرفه، مؤثر و واقعی در حل تعارض شناخته شده است. هدف: مطالعه به منظور تعیین سطح تعارض پرستاران بیمارستانهای عمومی استان بوشهر و ارتباط آن با میزان استفاده ازسبکهای مذاکره تو...

ژورنال: :فصلنامه مطالعات شهری 2014
هاشم داداش پور مجتبی رفیعیان عبدالله زارعی

برنامه ریزی کاربری زمین به عنوان محصول نهایی فرایند برنامه ریزی فضایی، به دنبال ارائه الگوی مطلوب کاربری زمین و تعیین اولویت های توسعه ای با توجه به ظرفیت هاست. این فرایند در غالب مطالعات صورت گرفته بر­اساس تحلیل روند گذشته و تعمیم آن به آینده است که به دلیل عدم قطعیت شرایط و ویژگی های منطقه ای، با تعارض های ذاتی همراه است. از سوی دیگر رویکردهای موجود به دلیل عدم وجود نگاهی یکپارچه و در نظر نگر...

ژورنال: :مشاوره شغلی و سازمانی 0
آﻧﺎﻫﻴﺘﺎ خدابخشی کولایی دانشگاه ﻋﻠﻮم ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﺗﻮاﻧﺒﺨﺸﻲ ﻏﻼﻣﺮﺿﺎ ﺷﻴﺨﻲ دانشگاه ﻋﻠﻮم ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﺗﻮاﻧﺒﺨﺸﻲ   ﻣﻨﻮﭼﻬﺮ ازﺧﻮش دانشگاه ﻋﻠﻮم ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ ﺗﻮاﻧﺒﺨﺸﻲ

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ویژگیهای شخصیت و تعارض کار– خانواده معلمان است. روش پژوهش همبستگی و حجم نمونه شامل 100 معلم بود، که پرسش نامه های شخصیتی نئو و تعارض کار– خانواده را تکمیل نمودند. برای تحلیل داده های پژوهش از شاخص ها و روشهای آماری شامل میانگین، انحراف معیار، t-test، ضریب همبستگی و رگرسیون چندمتغیری گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین ابعاد شخصیتی برون گرایی، خوشایندی، وظیف...

ژورنال: :اندیشه و رفتار در روان شناسی بالینی 2014
قیصر ملکی عباس ذبیح زاده لیلا پناغی مانا رشیدی محبوبه باقری

گرچه تعارض یک پدیده ی جهان شمول است، با این حال راه هایی که از طریق آن زوجین تعارض های خویش را مدیریت می کنند تا حدود زیادی متفاوت است. یکی از پارادایم هایی که برای تبیین تعارض و خشونت خانگی به کار می رود، نظریه ی دلبستگی است. هدف پژوهش حاضر، بررسی تفاوت افراد دارای سبک­های مختلف دلبستگی در تاکتیک­های حل تعارض بود. بدین منظور، طی یک مطالعه­ی مقطعی از بین زوجین ساکن شهر تهران،  265 نفر (140 زن و...

ژورنال: :مطالعات فقه و حقوق اسلامی 0
مهرزاد شیری احمد باقری محمد علی خورسندیان

تنظیم قرارداد، گاه به صورتی است که شناخت قصد مشترک طرفین به سختی امکان پذیر است و همین امر اختلافاتی را میان متعاقدین پدید می آورد. تعارض در قرارداد از اشکالاتی است که باعث این پیچیدگی (اجمال) گردیده و تفسیر و تبیین قرارداد را اجتناب ناپذیر می نماید. تعارض در قرارداد بیشتر زمانی رخ می دهد که بین بند ها و عبارات قرارداد، تنافی و ناسازگاری باشد به گونه ای که قرارداد قابل اجرا نباشد. تعارض در حالت...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید