چکیده ندارد.

مقدمه: سرمایه اجتماعی1 مفهومی چندوجهی و موضوعی میان‌رشته‌ای بوده و شامل هنجارها، شبکه های اجتماعی و روابط میان افراد می‌شود. سرمایه اجتماعی به دلیل آثارش بر بهبود کارایی جامعه از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد و برای اندازه‌گیری آن از روش‌های مستقیم و غیرمستقیم استفاده می‌شود. در روش‌ غیرمستقیم که در شرایط فقدان آمار و اطلاعات متغیرهای اصلی سرمایه اجتماعی مورد استفاده قرار می‌گیرد، با استفاده از...

در عصری که با نام تغییر عجین شده است، یکی از مهم ترین عواملی که باعث ادامه حیات و کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها می گردد، توسعه و استفاده اثربخش از منابع انسانی سازمان است. یکی از پیش نیازهای مهم برای نیل به این هدف در سازمان های پیشرو، سلامت سازمانی است؛ که به عنوان مفهومی بی نظیر، به کارکنان اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشند. در شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد، با ...

رشد تولید ناخالص داخلی لزوما به معنی افزایش توسعه انسانی نیست چراکه تجربیات جهانی نشان داده است که رشد درآمد و توسعه انسانی همراهان خوبی نیستند و در برخی کشورها افزایش یکی با کاهش دیگری همراه بوده است. از طرف دیگر مطالعات جهانی نشان داده است که به موازات افزایش هزینه های دولتی در مخارج سلامت، کارایی این هزینه ها کاهش می یابد. حال سوالی که مطرح می شود این است که بین مخارج سلامت و توسعه انسانی چه...

امروزه صاحبنظران به منظور رسیدن به مزیت رقابتی پایدار معتقدند، مدیریت بر منابع انسانی مهمترین عامل به حساب می‌آید، آنها معتقدند که سرمایه انسانی، به دلیل کمیابی، ارزشمندی، جانشین‌ناپذیری و تقلیدناپذیری، بسیار با اهمیت است. بدون شک مزیت استراتژیک پایدار نصیب سازمان‌هایی خواهد شد که بتوانند بهتر از سایرین، تیم‌هایی مشتمل بر بهترین و درخشان‌ترین استعدادهای انسانی را جذب، پرورش و حفظ نمایند. بر همی...

امروزه شواهد و تحقیقات در کشور ما نشان می دهد که با وجود افزایش سطح تحصیلات خانم ها و تمایل آن ها به کار در سازمان های دولتی، پیشرفت آن ها در مشاغل مدیریتی محسوس نبوده است. تحقیقات مختلفی نشان داده اند که سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی از عوامل تأثیر گذار در موفقیت و ارتقاء شغلی محسوب می شوند. در این پژوهش تأثیر سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی زنان بر کسب پست های سازمانی بررسی شده است. داده های ...

هدف از این پژوهش شناخت میزان تأثیر سرمایه اجتماعی بر سلامت روانی و اجتماعی معلمان شهر همدان می باشد. روش تحقیق از نوع مقطعی به صورت پیمایشی و از نوع توصیفی بوده است. جامعه آماری پژوهش را تمام معلمان شهر همدان در سال 1390 تشکیل می دهند. نمونه مطالعه شامل 375 نفر می باشد، که با روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شدند. در این پژوهش تمام آزمودنی ها با استفاده از پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک، سرمایه ا...

این مقاله به بررسی نقش سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی پرداخته است و تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران را در دو مقطع کوتاه مدت و بلندمدت با استفاده از الگوی خودبازگشت با وقفه های توزیعی[1]  مورد مطالعه و بررسی قرار می دهد. نتایج بدست آمده نشان دهنده تاثیر مثبت و معنی دار سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران در دو مقطع کوتاه مدت و بلند مدت بوده و در ضمن تاثیرات بلندمدت بیش از کوتاه مدت می باشد...

طرح مسأل ه: سلامت اساس یترین جزء رفاه جامعه به شمار م یرود و بیش از مداخلات پزشکی و پرستاری، به عوامل اجتماعی و اقتصادی وابسته اس ت. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی و سلامت مادران مراجع هکننده به پایگاه بهداشتی عبدل آباد در جنوب تهران م یباشد. روش: این پژوهش به صورت مقطعی و با روش نمون هگیری تصادفی با حجم نمونه 80 نفر از پایگاه مذکور انجام ش د. در این پژوهش، فرم کوتاه شده به کار رف...

           در بررسی رابطۀ سرمایه اجتماعی با سلامت، تفکیک دو نوع سرمایه اجتماعی ساختاری و شناختی و توجه به آن دو مهم است. بعلاوه، اکثر نظریه‌پردازان و محققان معتقدند سرمایه اجتماعی نه تنها به صورت مستقیم، بلکه بیشتر به واسطۀ متغیرهای روان‌شناختی مانند افزایش عزت نفس، بر احساس سلامت افراد تأثیر می‌گذارد. هدف مقاله حاضر با اتکای به موارد فوق، بررسی رابطۀ هر دو نوع سرمایه اجتماعی (ساختاری و شناختی)...