پایان نامه فوق، حاصل پژوهشی است با عنوان تحقیق و بررسی نظام انگیزشی موجود در نیروهای مسلح که تلاش دارد با پژوهش میدانی در سازمان یاد شده و بررسی طیف گسترده ای از عوامل موثر بر انگیزش به سهم هر یک از عوامل فوق دست یابد و به مدد یافته ها از طریق پژوهش علمی، پیشنهاد و راه حل های لازم را ارائه دهد. موضوع محوری این پژوهش ، انگیزه و عوامل انگیزاننده است که بدلیل اهمیت و جایگاه آن در روانشناسی و مدیری...

آنچه مسلم و بدهی است ، این است که امنیت یکی از نیاز های اساسی بشریت در طول تاریخد بوده و هست و در اهمیت آن کسی تردید ندارد . وقتی به مبانی اسلامی مراجعه شود ، به مستنداتی برخورد می کنیم که برای نعمت امنیت اهمیت فروان قائل است . در قرآن کریم امنیت به عنوان یکی از انگیزه های پرستش خداوند تبارک و تعالی تلقی شده است ازهمین روبه بحث امنیت دردوقانون مجازات اسلامی وقانون جرایم نیروهای مسلح پرداخته ایم...

با توجه به اینکه امروزه در بخش اعظمی از وظایف و ماموریت ها در یگان های نیروهای مسلح،علی الخصوص نیروی انتظامی و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی از سربازان وظیفه استفاده می شود، لذا در جهت انجام این وظایف و ماموریت ها، وسایل و تجهیزات نظامی از قبیل اسلحه، ماشین، باتوم و.. در اختیار آنها قرار می گیرد، بدون اینکه آنها در نحوه استفاده از این وسایل، آموزش های لازم را گذرانده باشند و از مسئولیت یا عدم مسئ...

خاک به عنوان یک محیط دانه ای طبیعی حاصل از فرسایش و دگرگونی سنگ‏ها قابلیت تحمل نیروهای کششی را نداشته و در مقابل بار تغییر شکل می‏دهد. لذا در بسیاری شرایط در اثر اعمال نیروهای مختلف طبیعی و یا ناشی از سازه‏ها دچار گسیختگی شده و یا نشست می‏کند. لذا برای تقویت خواص مکانیکی از عناصری نظیر الیاف مصنوعی استفاده می‏شود. در این تحقیق آزمایش های برش مستقیم مقیاس بزرگ به ابعاد 17×30×30 با استفاده از مخل...

یکی از بزرگ ترین مشکلات سازمان ها، عدم شناخت دقیق آن ها از نیروهای بالقوه موجود  در سازمان ها است . در این تحقیق سعی شده با امتزاج فنون آماری، ریاضی و تصمیم گیری چند شاخصه فازی، مدلی برای انتخاب مدیران طراحی شود. سازمان ها به دنبال نیروهای قوی خارج از سازمان برای  تصدی پست های کلیدی خود هستند، در حالی که با کمی تأمل و نگاه خوش بینانه به داخل سازمان، متوجه نیروهای قوی، مستعد و بالقوه ای خواهند ش...

این پژوهش با هدف طراحی الگوی شایستگی‌های مشاوران در بافت مراکز مشاوره و خدمات روان‌شناسی نیروهای مسلح جمهوی اسلامی ایران انجام ‌شد. به‌عبارت‌دیگر، مساله اصلی تحقیق حاضر این بود که ابعاد و مولفه‌های الگوی شایستگی‌های مشاوران برای کار در مراکز مشاوره و خدمات روان‌شناسی در بافت سازمان نظامی مورد مطالعه کدام‌اند؟ این پژوهش را می‌توان بر مبنای هدف از نوع پژوهش‌های کاربردی و از نظر ماهیت، کیفی به شما...

مقدمه: نیروی انسانی، مهمترین سرمایه هر سازمان بخصوص نهادهای نظامی می باشد. تمامی مطالعات ارتباط قوی و موثر سلامت تک تک کارکنان را بر کارآیی هر سازمان نشان داده‌اند. از کارافتادگی از مشکلات مهم بهداشتی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی در جامعه و نیروهای مسلح می‌باشد که منجر به صرف هزینه‌های گزاف، مراقبت‌های پزشکی و هدر رفتن زمان مفید خدمت می‌شود. در مطالعات مختلف علل شایع از کار افتادگی به ترتیب بیمار...

امروزه، آموزش سازمانی به یکی از مهم‏ترین ضروریات سازمان‏های نوین برای بقا در شرایط متغیر کنونی درآمده است. پویایی سازمانی، انعطاف‏پذیری ساختاری، افزایش بهره‏وری، و اثربخشی همگی در گرو داشتنِ نظام آموزش سازمانی کارآمد و مؤثر است. از طریق آسیب‏شناسی آموزشی است که می‏توان نقاط ضعف و معایب دوره‏های آموزشی را شناسایی کرد. در تحقیق حاضر به ارزش‏یابی دوره‏های آموزشی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح ب...

مقدمه: عدالت یکی از جنبه های اساسی در ارائه خدمات سلامت می باشد وتوجه به این موضوع در سازمان های بهداشتی و درمانی اهمیت ویژه ای دارد. پاسخ گویی نیز یکی از مولفه های مورد نظر سیاست گذاران و مدیران نظام های سلامت است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط ابعاد عدالت سازمانی با ابعاد پاسخ گویی در بیمارستان های منتخب نیروهای مسلح انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر مطالعه ای توصیفی- مقطعی است، که جامعه ...