این پژوهش، با هدف بررسی تأ ثیر سازمان های غیر دولتی بر رفتار فرهنگی جوانان، جامعه آماری متشکل از 15 ساله سازمان های غیر دولتی جوانان مجوزدار را به روش توصیفی- تحلیلی مورد آزمون - اعضای رده سنی 29 قرار داده است . در پژوهش حاضر، هشت مولفه، رفتار عقلایی، رفتار جمعی و مشارکت جویانه، رفتار برنامه ریزی شده، رفتار مسئولانه و وجدانی، رفتار مدنی، رفتار هدفمندانه و امیدوارانه، رفتار رشد یابنده و رفتار قد...

یکی از مهم‎ترین خصیصه‎های هر سازمانی در عصر حاضر، بهره‎مندی از نیروی انسانی متعهد و با هوش عاطفی زیاد است؛ نیروهایی که به مشارکت در تغییرات موفق سازمان علاقه دارند و می‎خواهند همان رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی را از خود بروز دهند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر را معلمان مقطع راهنمایی شهرستان شاهین‎دژ در آذربای...

بهبود در سازمان، فرایند کارهاوامور، یکی از اقدامات اساسی در سازمان ها است. اما نکته مهم و قابل توجه دریاره «بهسازی سازمان» این است که یک اقدام و فرایند آگاهانه، و برنامه ریزی شده در زمینه توسعه توانایی هایی است که منجر به عملکرد بالا، اثربخشی، کارآیی و سلامت سازمانی می گردد. روش کار عبارات از ایجاد تغییر و نهادینه کردن ارزش های نو و اعتماد در محیط سازمان است. این تفکر ابتدا ار کرت لوین ناشی شده...

نیاز به ساخت سازه های بلندتر و افزایش ارتفاع در ساختمانهای جدید در حال حاضر جزو یکی از مسائل مهم در طراحی به شمار رفته که توجه آئین نامه ها بدان جلب شده است . با افزایش ارتفاع نیاز به رفتاری شکل پذیر و سازه ای با قابلیت استهلاک بیشتر انرژی می تواند نقش به سزایی در طراحی مناسب و ایمن سازه ها ایفاد نماید . از طرفی تنوع زیاد در ارتفاع سازه ها توجه طراحان را به این مسئله جلب نمود که ضرایب موثر در ن...

در این پروژه، اثر اسیداستئاریک، اندازه ذرات پودر آلومینا و نسبت پودر/بایندر در خمیر های حاوی بایندر مومی و پودر منیزیم / آلومینا روی رفتار رئولوژیکی خمیرها بررسی شد. بدین منظور از سیستم بایندری متشکل از پارافین واکس، موم صنعتی و اسید استئاریک استفاده شد. سپس خمیرهای مختلف شامل بایندر مذکور و پودر منیزیم / آلومینا (میکرونی و نانو) آماده گردید و با استفاده از دستگاه رئومتر چرخشی رفتار رئولوژی خمی...

بر اساس نظریات روان شناختی و جامعه شناختی فرض بر آن است که بیماری و رفتار حاصل از آن جدای از مبانی ژنتیک و زیست شناختی به وسیل? عوامل فرهنگی، اجتماعی و روانشناختی شکل می گیرد. یکی از بیماری هایی که رفتار بیماری آن بیش از سایر عوامل تابعی از متغیرهای اجتماعی و فرهنگی می باشد، ناباروری است. به علت اهمیت زیاد مسئله باروری و فرزندآوری در بسیاری از فرهنگ ها، پژوهش حاضر از منظر جامعه شناسی پزشکی به ب...

در این تحقیق وجود رفتار گروهی مشارکت کنندگان در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی و آزمون قرارگرفته است. شواهد اولیه حکایت از آن داشتند که مشارکت کنندگان در بازار سرمایه به منظور تعیین ارزش سهام کمتر از روش های کمی استفاده می نمایند و تصمیم گیری هایشان بیشتر مبتنی بر شایعات وپیروی بدون هیچ دلیل خاصی از تعداد محدودی از سرمایه گذاران در بازار سرمایه است. به علاوه مطالعه-های گذشته نشان می دهند که...

در قسمت اول این کار رفتار الکتروشیمیایی اصلاح گر 2و2-(4و5-دی هیدروکسی3-متوکسی-1و2-فنیلن)بیس(3-اکسو-3-فنیل پروپان نیتریل) (dmpp)، تثبیت شده در سطح الکترود کربن شیشه ای مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس مطالعات انجام شده ثابت سرعت انتقال بار (ks) و ضریب انتقال الکترون (?) بین پیکره الکترود و اصلاح گر تثبیت شده به ترتیب برابر s 1 7/10 و 51/0 به دست آمد. پس از بررسی تأثیر ph محیط بر رفتار الکتروشیمیایی...

اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دو عاملی هستند که درجهان امروز بخشی عظیمی از وقت ، بودجه و توجه صاحب نظران به خود اختصاص داده است کشور ما از این امر مستثنی نیست . ساختار کار افراد یکی از مهمترین عواملی است که می تواند در ارتباط یا ارتقاء سطح رفتار شهروندی سازمانی، مهم و موثر ایفا کند .به بیان دیگر کار زمانی بیشترین مطلوبیت را به دنبال دارد که بهترین سازگاری و تناسب میان کارکنان و مشاغل آ...

چکیده پیش زمینه و هدف: شیوع جراحت ناشی از اجسام تیز و برنده در کشور ما بالا است و لذا پرسنل درمانی درمعرض ابتلا به 3 بیماری مهم ایدز، هپاتیت b و c هستند که از طریق خون منتقل می شوند. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مداخله آموزشی بر رفتار پیشگیری کننده از جراحات ناشی از اجسام تیز و برنده در گروهی از پرسنل درمانی در استان ایلام در سال 1391صورت پذیرفته است. مواد و روش ها: در این مطالعه نی...