مقدمه: یکی از چالش های مدیریت پرستاری، انگیزش و رضایت شغلی پرستاران است. بکارگیری نظریه های انگیزشی توسط مدیران پرستاری می تواند راهکار موثری باشد. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر بکارگیری برنامه طراحی شده مبتنی بر "نظریه انتظار" توسط سرپرستاران بر رضایت شغلی پرستاران انجام شد.  مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع نیمه تجربی است که در دو گروه مداخله و کنترل در دو بیمارستان آموزشی استان زنجان به...

نتایج بدست آمده نشان داد دیدگاه پرستاران و بیماران در رابطه با علل ترس قبل و بعد از آنژیوگرافی در دومورد و بعد از آنژیوگرافی تنها در یک مورد اشتراک دارد . از میان علل ذکرشده به عنوان علل ترس بیماران ،17 مورد بعد از آنژیوگرافی باعث ترس کمتری در بیماران شده اند و در دو مورد ترس بیشتری را ایجاد کرده اند . در مقایسه شدت ترس سایر علل ، مورد معنی دار مشاهده نشد . مقایسه میانگین شدت ترس بیماران نیز نش...

مقدمه و هدف : تقریبا در تمام کشورها عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشتی را پرستاران تشکیل می دهند. یکی از مسایل مطرح در مدیریت خدمات پرستاری، پایین بودن یا عدم رضایت شغلی پرستاران می باشد، این امر می تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت، ترک خدمت پرستاران و غیبت از کار شود. یکی از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران ، استرس شغلی است؛ بنابراین استفاده از روش های پیشگیرانه و کارآمد جهت کاهش وکنترل ا...

مقدمه: علیرغم اراده ی جهانی در تحقق بخشیدن به حقوق بیماران، شواهد موجود نشان می دهند که کادر درمانی دیدگاهی بعضاً متفاوت با آنچه در منشورهای حقوقی بیماران بر آن تاکید شده است، دارند. بنابراین هدف از مطالعه بررسی دیدگاه پرستاران نسبت به اجرای منشور حقوق بیمار در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جهرم در سال 1392 می باشد.  روش کار: مطالعه حاضر از نوع  توصیفی مقطعی در سال 1392  بر روی 248 ...

زمینه و هدف : پرستاران باید افراد مصمم و با کفایتی باشند تا در شرایط پویا و متغیر بیماران بتوانند با به­کارگیری مهارت­­های فنی و دانش­ حرفه­ای خود، قضاوت بالینی­ دقیق و مناسبی در مورد وضعیت سلامت بیماران انجام دهند. براین­ اساس تحقیقی با­ هدف ارزیابی عملکرد پرستاران در مورد بررسی وضعیت سلامت بیماران در یکی از بیمارستان های منتخب سازمان تأمین اجتماعی شهرتهران انجام گرفت.   روش بررسی­: پژوهش حاضر...

زمینه و هدف: دارو رایج ترین کالای درمانی مصرفی در واحدهای ارایه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی است. اجرای دستورات دارویی بخش مهمی از فرآیند درمان و مراقبت بیمار بوده و از عملکردهای اصلی پرستاران محسوب می شود. بروز اشتباهات دارویی می­تواند باعث مشکلات جدی در سیستم های سلامت شود. هدف این مطالعه تعیین علل اشتباهات دارویی پرستاران و عوامل مؤثر بر عدم گزارش دهی آن از دیدگاه کارکنان پرستاری بوده است.رو...

مقدمه: رضایت بیمار یکی از ابعاد کیفیت مراقبت را تشکیل می دهد و هدف نهایی از مطالعات رضایتمندی بهبود کیفیت خدمات بهداشتی درمانی و ارتقای مستمر مراکز بیمارستانی و اعتلای بهداشت و درمان کشور است. به همین منظور رضایتمندی بیماران مراجعه کننده به اورژانس بیمارستان های هشتگرد و نظرآباد توسط پرسشنامه ای که شامل مشخصات دموگرافیک بیمار و سؤالاتی در مورد پذیرش، خدمات پزشکان، خدمات پرستاری، تجهیزات و دارو ...

  این مطالعه توصیفی همبستگی در سال 1389 به منظور تعیین ارتباط رضایت شغلی پرستاران شهر ساوه (210 نفر) با عوامل جمعیتی و شغلی انجام شد. داده­ها با آزمون­های پیرسون و تی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که اکثر پرستاران (%6/79) از شغل خود ناراضی بودند و بین میزان رضایت شغلی با جنس رابطه منفی و با سن و سابقه کاری رابطه مثبت وجود داشت. مهم­ترین عوامل تأثیرگذار منفی بر میزان رضایت شغلی پرستاران عبارت بودند...

چکیده   اهداف: با توجه به تأثیر­گذاری نگرش حرفه­ای بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد حرفه­ای پرستاران به عنوان یکی از اعضای کلیدیِ تیم بهداشتی، این مطالعه با هدف «مقایسه­ی نگرش پرستاران شاغل در بخش­های مراقبت ویژه با سایر بخش­ها» انجام پذیرفته است.   روش­ها: در یک مطالعه­ی توصیفی ـ تحلیلی، تعداد 103 پرستار شاغل در بخش­های مراقبت ویژه و 210 پرستار شاغل در سایر بخش­های دو بیمارستان بقیه الله الاعظم(عج)...

این رساله در پی پاسخ به سوالات زیر است:1-میزان آگاهی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر یزد از حقوق بیمار چقدر است؟ 2- میزان آگاهی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر یزد از حقوق بیمار با کدامیک از متغیرهای جنس، سطح تحصیلات ، نوع بیمارستان محل کار، بخش محل کار، سابقه کار و سمت واحدهای مورد پژوهش ارتباط دارد؟3-میزان رعایت حقوق بیماران توسط پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر یزد چقدر است؟4-میزان رعای...