امروزه پیشرفت جامعه در گرو استفاده بهینه از نیروی انسانی آن جامعه است و منابع انسانی از مهمترین منابع استراتژیک سازمان ها به حساب می آیند.در شرایط فعلی بیشترین توجه مدیران به حقوق و مزایای کارکنان معطوف و به دیگر ابعاد مدیریت منابع انسانی توجه کمتر شده است .همچنین رقابت فزاینده در فضای کسب و کار و افزایش خواسته های سازمان از کارکنان خود سبب افزایش مسئولیت ها و وظایف شاغلین گشته و در نتیجه باعث ...

صندوق های بازنشستگی در مقابل نوسانات اقتصاد کلان و تحولات جمعیتی بسیار حساس هستند. تحولات اقتصادی در سال های اخیر و تأثیر آنها بر میزان و نوع اشتغال، همراه با تأثیر تورم بر کاهش ارزش ذخایرصندوق های بازنشستگی، مستلزم انجام اصلاحات پارامتری در این صندوق هاست. یکی از این پارامترهای اساسی، تغییر نرخ جایگزینی و هدف از این مقاله بررسی اثر تغییر این نرخ بر متغیرهای کلان اقتصاد است. در این مقاله از داد...

0

مقدمه: یکی از وقایع مهم سالمندی، بازنشستگی می­باشد. بازنشستگی و سالمندی اغلب پدیده­های به هم مرتبطی هستند که دریک تقارن زمانی با یکدیگر پدید می­آیند. یکی از چالش­های مهم در دوره­ی بازنشستگی بحث کیفیت زندگی می­باشد. با توجه به کمبود پژوهش‌های مرتبط در کشور ایران، هدف از مقاله حاضر تعیین نقش متغیرهای جمعیت­شناختی و سلامت روان در کیفیت زندگی بازنشستگان نیروهای مسلح می‌باشد. روش کار: جامعه­ی موردمط...

در این پژوهش اثربخشی معنا درمانی به شیوه گروهی بر میزان احساس تنهایی مردان بازنشسته کانون بازنشستگان شهرستان ممسنی، بررسی شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه بازنشستگان عضو کانون بازنشستگان شهرستان ممسنی بودند. نمونه متشکل از 40 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین داوطلبان شرکت در این طرح، که نمره های آن ها در آزمون احساس تنهایی یک انحراف معیار پایین تر از میانگین بود، انتخاب و بطور...

تحلیل متون گفتمانی سال‌های 1368 تا 1376، نشان می‌دهد که گفتمان حاکم در این برهه، از نوع توسعه اقتصادی است، بر اساس این گفتمان شرط اصلی استقلال، عدالت، فقرزدایی و تداوم انقلاب و توسعه اقتصادی است. از الزامات و اقتضائات ضروری برای تحلیل خط‌مشی‌های عمومی، این است که برنامه‌های این دوره را با توجه به روح حاکم در آن و در بستر گفتمان زمینه‌ای، مورد بررسی قرار گیرند. بنابراین، هدف عبارت است از: تب...

چکیده: مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه عدالت آموزشی با رضایت از تحصیل و نتایج، رفتارهای مدنی ـ تحصیلی و فریب کاری تحصیلی در دانشجویان روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان (اصفهان) انجام شد. 357 نفر دانشجو که به شیوه دسترسی آسان انتخاب شدند، پنج پرسش نامه عدالت آموزشی (ejq)، مقیاس رضایت از تحصیل (ess)، مقیاس رضایت از نتایج(rss)، پرسش نامه رفتارهای مدنی ـ تحصیلی(ecbq) و پرسش نامه فریب کاری تحصی...

این تحقیق تحت عنوان "بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در صندوق بازنشستگی کشوری" انجام گرفته است. هدف اصلی از انجام این پایان نامه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در صندوق بازنشستگی کشوری است. در این تحقیق ده مولفه از مولفه های فرهنگ سازمانی بر اساس الگوی رابینز مورد استفاده قرارگرفته است. مولفه های فرهنگ سازمانی عبارتند از: نوآوری فردی، ریسک پذیری، هدایت و جهت د...