نتایج جستجو برای: ترجیح سازمانی

تعداد نتایج: 26798  

ژورنال: :رفتار حرکتی 0

هدف این تحقیق بررسی اثر الگوی ترجیح جانبی چشم و دست، تکلیف و سطح مهارت بر عملکرد بازیکنان تنیس روی میز بود. جامعه آماری این پژوهش بازیکنان تنیس روی میز شهر تهران بودند که بعد از تعیین دست و چشم برتر 48 بازیکن با میانگین سنی (08/3 ±) 85/23 سال انتخاب شدند و به صورت تصادفی در 4 گروه (همسوی ماهر، دگرسوی ماهر، همسوی مبتدی و دگرسوی مبتدی) قرار گرفتند. پرسشنامه دست برتری آنت با روایی 80درصد و پایایی ...

ژورنال: :روانشناسی تحولی: روانشناسان ایرانی 2014
هاشم جبرائیلی مهدی طاهری

پژوهش حاضر با هدف شناخت نقش ارزش‎های فرهنگی ازدواج در ترجیح‎های سن ازدواج و تفاوت سنی زوجین اجرا شد. تعداد 344 دانشجو (153 مرد، 191 زن) به شیوه نمونه¬برداری در دسترس از بین دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی انتخاب و با استفاده از زمینه‎یاب ارزش‎های ازدواج (mvs؛ دلخموش، 1386، 1392ب) ارزیابی شدند. داده¬های پژوهش با استفاده از همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آ...

سعید محرمی‌پور علیرضا عسکریان زاده کریم کمالی یعقوب فتحی پور

آنتی زنوز نوعی مکانیسم مقاومت است که گیاه توسط آن اجازه استقرار و تشکیل کلنی را به حشره نمی‌دهد. این انتظار وجود دارد که گیاهان واجد مقاومت آنتی زنوز موجب کاهش آلودگی‌های اولیه نسبت به گیاهان حساس شوند. این مکانیسم یکی از خصوصیات گیاه میزبان به شمار می‌آید که روی ترجیح تخمریزی و استقرار آفت تاثیر می‌گذارد. در این تحقیق آزمایش‌های آنتی زنوزی در سه گروه مختلف شامل ترجیح تخمریزی، استقرار و جلب لار...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1392

خلاصه پژوهش امروزه تقریباً همه ی سازمان ها با ویژگی های محیطی پویا از جمله تغییرات تکنولوژیکی سریع، کوتاه شدن چرخه ی حیات سازمانی و جهانی شدن مواجه می باشند (زامپتاکیس و ماستاکیس ، 2010). در مقوله ی جهانی شدن و عرصه ی رقابت سازمان ها، نوآوری و انطباق با شرایط محیطی به عنوان عوامل کلیدی در موفقیت و تداوم سازمان ها در شرایط محیطی رقابتی است (شالی و گیلسون ، 2004). اغلب محصولات جدید سودآور آن هایی...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
علی فتحی آشتیانی fathi-ashtiani a. behavioral science research center, baqiyatallah (a.s.) university of medical sciences, tehran, i.r. iran.دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری– تهران – ایران هاله آزرمی azarmi h. دانشگاه تربیت مدرس – گروه روانشناسی – تهران – ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) طاهره الهی elahi t. behavioral science research center, baqiyatallah (a.s.) university of medical sciences, tehran, i.r. iran.دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری– تهران – ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (tarbiat modares university) زهرا کاتب kateb z. behavioral science research center, baqiyatallah (a.s.) university of medical sciences, tehran, i.r. iran.دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری– تهران – ایراندانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری– تهران – ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) حمید طرخورانی tarkhorani h. behavioral science research center, baqiyatallah (a.s.) university of medical sciences, tehran, i.r. iran.دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری– تهران – ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

مقدمه. این تحقیق با هدف تعیین نظام ارزشی و سطح سازگاری زنان شاغل در سپاه صورت گرفته است. مواد و روش کار. این پژوهش از نوع توصیفی مقطعی می باشد. 662 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه نظام ارزشی، پرسشنامه سازگاری و پرسشنامه مشخصات فردی- خانوادگی را تکمیل کردند. داده های به دست آمده با روشهای آماری t-student و تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج. ترجیح های ارزشی در کل نمونه ب...

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
حسین درگاهی hossien dargahi department of healthcare managemant, school of allied medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran.بزرگراه شهید همت، تقاطع شهید چمران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده ی پیراپزشکی

رفتار سیاسی آن دسته از فعالیت هایی است که انجام آن ها در سازمان ضرورت ندارد، اما در امر توزیع پاداش و تخصیص منابع سازمانی اعمال نفوذ می کند. افراد با استفاده از رفتار سیاسی، سعی در به دست آوردن و استفاده از قدرت در سازمان را دارند. امروزه، بیش ترین تلاش محققان برای مطالعه ی ادراک کارکنان از رفتار سیاسی است و این که آیا در انجام رفتار سیاسی باید اصول اخلاقی را رعایت کرد یا نه؟ لذا این پژوهش با ه...

تخم‏های بید آرد، Ephestia kuehniella یکی از منابع غذایی غنی از پروتئین برای تولید انبوه دشمنان طبیعی و به‏ویژه سنNesidiocoris tenuis  می‏باشد که از آن به‏عنوان طعمۀ جایگزین برای استقرار سن شکارگر در گلخانه‏های گوجه‏فرنگی استفاده می‎شود. مقایسۀ میزان شکارگری و ترجیح سنN. tenuis  روی تخم‏های بیدآرد و بیدگوجه‏فرنگی Tuta absoluta با آزمایش فاکتوریل بر پایۀ طرح کاملاً تصادفی در شرایط آزمایشگاهی انجام...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده تربیت بدنی 1391

هدف این تحقیق بررسی اثر الگوی ترجیح جانبی چشم و دست، تکلیف و سطح مهارت بر عملکرد بازیکنان تنیس روی میز بود. بدین منظور 48 بازیکن تنیس روی میز ماهر و مبتدی (به ترتیب با سابقه بیش از 5 سال و کمتر از 2 سال) باشگاه های تهران با میانگین سن (3/08±) 23/85 در 4 گروه همسوی ماهر و مبتدی و دگرسوی ماهر و مبتدی به طور تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. پرسشنامه دست برتری آنت و کارت سوراخ دار برای تعیین چشم و دست ب...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت عمومی 0

اگر چه از کارکنان انتظار می رود که با دانش، ایده ها، نظرات و پیشنهادات خود درجهت توسعه سازمان مشارکت داشته باشند، اما گاهی اوقات آنها ترجیح می دهند که سکوت پیشه کنند. نوع شخصیت فرد، در تصمیم­گیری درباره اینکه درمورد مسائل سازمانی، حرف خود را بزند، می­تواند نقش مهمی ایفا کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل شخصیتی در شکل­گیری سکوت کارکنان صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دانشی پژ...

ژورنال: :پژوهشنامه زنان 0
مریم حقایق دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز مجتبی خوارزمی دانشگاه شیراز

امروزه زنان معمار با آنکه بخش کثیری از جامعه معماری ایران را تشکیل می دهند، اما در حوزه های پژوهشی، آموزشی، اجرایی و حرفه ای، اقتدار لازم را ندارند و سهم شایسته ای در عرصه های مدیریتی به دست نیاورده اند. مدیران و کارفرمایان به علل مختلف از جمله داشتن مسئولیت های خانوادگی بیشتر، قدرت بدنی کمتر و اعتقاد به ناتوانی در نظارت و سرپرستی، زنان را برای حضور در کارگاه ها و امور اجرایی نامناسب می دانند و...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید