نتایج جستجو برای: تربیت نیروی انسانی در حسابداری بخش عمومی
تعداد نتایج: 759695 فیلتر نتایج به سال:
اغلب مباحث در خصوص نابرابری دستمزدها، بر اساس تئوری معروف هکشر- اوهلین و استاپلر – سامئلسون شکل گرفته است. طبق نظریه هکشر- اوهلین، اگر کشوری از وفور نسبی عامل تولیدی که با شدت بالایی در تولید کالایی مورد استفاده می گیرد برخوردار باشد، در آنصورت در تولید آن کالا دارای مزیت نسبی خواهد بود. تئوری استاپلر – سامئلسون نیز اشاره به اثرات آزادسازی تجاری روی توزیع درآمد بین عوامل تولید دارد. چنانچه با ت...
از جمله عوامل مؤثر بر جریان توسعه اقتصادی جامعه، ویژگی های نیروی انسانی از لحاظ کمی و کیفی است. یک جامعه از طریق کار و فعالیت نیروی انسانی که در اختیار دارد، می تواند خود را تأمین نماید که این فعالیت ها نیز تحت تأثیر خصوصیات نیروی انسانی قرار دارد. تحقیق حاضر، نیروی انسانی مناطق روستایی استان اصفهان را از لحاظ کمی و کیفی طی دوره 75-1335 مورد توجه قرار می دهد. مجموع عرصه نیروی انسانی در مناطق رو...
تقویت همهجانبه نظام مالی کشور یکی از بندهای ابلاغیه سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی است. از آنجا که حسابداری یکی از کلیدیترین اجزای نظام مالی محسوب میشود، هدف اصلی این مطالعه تبیین نقش حسابداری و مبنای تعهدی در تحقق بخشیدن به اهداف اقتصاد مقاومتی است. پژوهش حاضر از انواع پژوهشهای کیفی است و مبانی علمی آن با استفاده از روش کتابخانهای گردآوری شده است. بنابراین از لحاظ گردآوری دادهها، پژوهش ح...
براساس مفاهیم نظری گزارشگری مالی بخش عمومی ارائه شده توسط کمیتهٔ تدوین استانداردهای حسابداری دولتی سازمان حسابرسی، هدف اساسی گزارشگری مالی بخش عمومی، کمک به این بخش برای ایفای وظیفه پاسخگویی دولت در مقابل عموم مردم است. در این تحقیق شاخصهای بهبود پاسخگویی در چهار بخش کلی رعایت بودجه، ارزیابی عملکرد مالی، رعایت قوانین و در نهایت میزان صرفه اقتصادی، کارایی و اثربخشی طبقهبندی گردیده است. در این پ...
هدف این پژوهش بررسی چالشهای پیاده سازی استانداردهای حسابداری بخش عمومی ایران در انطباق با قانون محاسبات عمومی می باشد.نتایج به دست آمده از آزمونهای انجام شده بیانگر آن است که افراد پاسخ دهنده با مواردی که به عنوان چالش پیاده سازی استانداردهای حسابداری بخش عمومی مطرح گردیده است، موافق هستند. این چالش ها در چهار حوزه الف- چگونگی تهیه ارائه اطلاعات بودجه ای برای مقایسه بودجه و عملکرد؛ب- چالش در ان...
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر برجذب سرمایه گذاری در ورزش استان خوزستان از دیدگاه مسئولین ادارات تربیت بدنی بود. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق رؤسای ومعاونین ادارات تربیت بدنی شهرستان ها و بخش ها، رئیس و نائب رئیسان هیئتهای ورزشی استان خوزستان بودند (145=n ) که به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه تعدیل یافته ای ...
مقدمه: نیروی انسانی مهمترین عامل در بهبود بهرهوری است، امروزه در برخی از سازمانهای بهداشتی، درمانی و بیمارستانها کاهش بهرهوری نیروی انسانی به یک چالش مبدل شدهاست که میتواند ناشی از استفاده نشدن بهینه از منابع انسانی موجود در بیمارستانها باشد. هدف: بررسی عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص) رشت. مواد و روشها: پژوهش از دسته مطالعات توصیفی و م...
شناخت دقیق روابط نمایندگی و حقوق وعلایق ذینفعان صنعت بیمه از ملزومات اساسی برای تدوین دقیق و منصفانۀ مقررات و استانداردهای حسابداری است. براین اساس مراجع تدوین استانداردهای حسابداری ملی و بینالمللی تلاش کردهاند، با شناخت و ترسیم دقیق روابط بین فعالان صنعت بیمه، الزامات و استانداردهای مناسب برای گزارشگری مالی این بخش مهم را تدوین و ارائه کنند. کمیتۀ تدوین استانداردهای ای...
چکیده ندارد.
بخش صنعت یکی از بخشهای مهم اقتصادی است و رشد و توسعه آن باعث توسعه صنعتی و اقتصادی در هر کشور میباشد. توسعه و گسترش بخش صنعت مستلزم استفاده از فناوری پیشرفته به همراه نیروی انسانی ماهر و با تجربه میباشد. عوامل مختلفی در رشد تولید و ارزش افزوده صنعتی مؤثر است که مهمترین آنها نیروی انسانی ماهر و با تجربه، ماشین آلات مدرن و تکنولوژی نوین و پیشرفته میباشد. هدف از این تحقیق بررسی تأثیر سرمایه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید