نتایج جستجو برای: انتخاب و تخصیص
تعداد نتایج: 761179 فیلتر نتایج به سال:
هدف: سکوت سازمانی پدیدهای رایج و متداول در سازمانها واقعیتی موجود ملموس برای مدیران کارکنان است. یکی از موانع مهم موفقیت برنامهها اهداف سازمان، فقدان اطلاعات، اعتماد آن چیزی است که پژوهشگران را نام نهادهاند عبارت خودداری بیان ایدهها، نظرات اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سویی دیگر قصد ترور روحی با ایجاد فشار روانی روی شخص مورد هدف، دورکردن هویت استفاده فشارهای منظم مستمراست. توجه اینک...
In this paper, the parameters of the LTE system in DL are investigated. These parameters include the effect of the Hybrid Adaptive Repeat and Request henceforth (HARQ) on the Signal to Noise Ratio (SNR), Block Error Rate (BLER), and throughput. The paper deals with three cases of Channel Quality Indicator (CQI): 3,7 and 15.The results showed that the HARQ procedure can improve the BLER and the ...
We present COBS — a model of a concurrent object-based computational system with handshakes as elementary actions of inter-process communication. Processes are considered to be partial views of the system. Their communication by asynchronous message passing and variable sharing is modeled by elementary processes on the same abstraction level. The same acts of computation and communication can b...
بودجهعاملحیاتیسازماناست،زیراسازمانتمامفعالیتهایمالیخودرا درچارچوبقانونبودجهانجاممی دهد،بنابراینبودجهآیینهتمامنمایهمهبرنامه هاوفعالیتهایسازمان بودهونقشبسیارمهموحیاتیدرتوسعهو بهره وری سازمانایفامی نماید. بررسیروشهای مختلفبودجه ریزی و انتخاب پروژهدراینپژوهشنشانداداستفادهازمدلهایریاضی بهطرزگسترده ایموردتوجهپژوهشگرانبودهاست.باتوجهبهتعدادزیادپارامترهایتأثیرگذار درروشبودجه ریزی و انتخاب پروژه وپیچیدگ...
بخش وسیعی از انتخابهای افراد در بستر بازیهای همکارانه و کارهای گروهی شکل میگیرد و تقسیم عایدیِ حاصل از این گونه ائتلافها از اهمیت بسیاری برخوردار است. با توجه به این که چهارچوب کلی تخصیص عایدی در این نوع بازیها با بازیهای غیرهمکارانه (همچون فعالیتهای رقابتی) متفاوت است، راهحلهای متنوعی در مطالعات نظریۀ بازیها برای این منظور ارائه شده است. هدف این مطالعه اولاً مقایسۀ پاسخ این شیوهها با ...
ةيوافمللا ةدغلا هلازإ لاجم يف انتربخ نايب ضرعتسن :فادهلأا .ركبلما يدثلا ناطرس تاضيرم ىدل ةسرالحا دلاخ كللما ىفشتسم يف ةيعجرلما ةساردلا هذه تيرجأُ :ةقيرطلا رياني ينب ام ةرتفلا للاخ ةيدوعسلا ةيبرعلا ةكلملما ،ضايرلا ،يعمالجا ناطرسب ةضيرم 120 ةساردلا تلمش .م2014 ربمسيد و م2005 عم ةسرالحا ةيوافمللا ةدغلا ةلازإ ةيلمعل نعضخ يتلالا و يدثلا ةصالخا تامولعلما عمج تم .ةدغلا هذهل ينلاا يحيرشتلا صحفلا و ةسرال...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید