نتایج جستجو برای: الگوی نوبت کاری

تعداد نتایج: 64897  

ژورنال: :مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی 0
عادل مظلومی a mazlomi department of occupational health, school of public health, tehran university of medical sciences, tاستادیار، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. مصطفی حمزئیان زیارانی m hamzeiyan ziarane department of ergonomics, university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iranدانشجوی دوره کارشناسی ارشد، گروه ارگونومی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) اصغر دادخواه a dadkhah department of psychology, university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iranاستاد، گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (university of social welfare and rehabilitation sciences) مهدی جهانگیری m jahangiri department of occupational health, school of public health, tehran university of medical sciences, tدانشجوی دوره دکترا، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (university of social welfare and rehabilitation sciences) مریم مقصودی پور m maghsodipour استادیار، گروه بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (tehran university of medical sciences) پریسا محدثی p mohadesy occupational health unit, hse bu-ali sina petrochemical company, mahshahr, iranکارشناس ، واحد hse شرکت پتروشیمی بوعلی سینا، ماهشهر، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (university of social welfare and rehabilitation sciences) مهدی قاسمی

زمینه و هدف : امروزه در بسیاری از محیط­های شغلی نظیر صنایع هسته­ای، نظامی و شیمیایی بروز یک خطای انسانی می­تواند به حادثه ­ای فاجعه ­بار منتهی شود. ویژگی­ عمومی سامانه ­های بزرگ فن آوری این است که مقادیر عظیمی از مواد بالقوه خطرناک در یک واحد متمرکز هستند و توسط چند کاربر ، کنترل می­شوند. اتاق کنترل به عنوان قلب تپنده یک سامانه می­باشد و هر گونه خطا در وظایف کاربرها می­تواند پیامدهای جبران ناپذ...

لطفی زاده, مسعود, حبیبی, احسان , نور هسیم, اسماعیل ,

زمینه و هدف: استرس شغلی زمانی بروز می کند که بین نیازهای شغلـــی با توانایی ها و قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگی وجود نداشته و می تواند مشکلات بهداشتی و ناهنجاری های اقتصادی به همراه داشته باشد. این مطالعه به منظور تعیین عواملی که منجر به استرس شغلی در کارکنان ذوب آهن اصفهان می گردد انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعــــه توصیفی-تحلیلی 400 نفر از کارکنان ذوب آهن اصفهان به صورت تصادفی انت...

ژورنال: :اصول بهداشت روانی 0
مرتضی مرتضی خاقانی زاده morteza khaghanizade مربی، عضو هیات علمی دانشکده پرستاری و مرکز تحقیقات علوم رفتاری دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا… (عج) مسعود مسعود سیرتی نیر masoud siratinir مربی، عضو هیات علمی دانشکده پرستاری فتانه فتانه عبدی fatane abdi کارشناس ارشد پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران حسین حسین کاویانی hosein kaviani دانشیار روان شناسی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی وشغلی حائز اهمیت است. عدم توجه به بهداشت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصاً در خدمات حرفه ای، می باشد. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم انگیزه کاری بالای آنها برای ایجاد امنیت بهداشتی برای این قشر عظیم و مراجعین آنها، تحقیقی به منظور بررسی ...

ژورنال: سلامت کار ایران 2018

Background and aims: Shift work and in particular night shift work is associated with many problems such as sleep deprivation, sleepiness, decreased cognitive performance, increased human errors, and fatigue; it is also one of the major contributors of increasing the likelihood of risk of accidents in the industry. Better matching between individuals’ circadian rhythm and night shift and ...

ژورنال: ارگونومی 2018

Introduction: In the modern industrial world, the health of the employees in different Occupations can be influenced by the interaction of various risk factors. So, the purpose of present study was to assess and analyze the relationship between the factors including shift work, job stress, job satisfaction and health in a petrochemical industry. Materials & Methods: The present study was condu...

ژورنال: :مهندسی زیست سامانه 0

تحقیقی برای تعیین تعداد روزهای مناسب کاری کاشت مکانیزه ذرت در استان قزوین در سال 1392 انجام پذیرفت. مهمترین عامل محدود کننده عملیات کشاورزی در تقویم زراعی برای تولید محصولات، زمان عملیات است که آن هم برای برخی از عملیات (از قبیل خاک ورزی) تابعی از میزان رطوبت خاک می باشد. مواردی که در این تحقیق برای تعیین تعداد روزهای کاری ماشین مورد ارزیابی قرار گرفتند عبارت بودند از: تعیین محدوده مجاز موثر بر...

ژورنال: :چغندرقند 2013
محمد حیدری علی‎محمد برقعی

تحقیقی برای تعیین تعداد روزهای مناسب کاری کاشت مکانیزه و برداشت نیمه‎مکانیزه چغندرقند در شهرستان نهاوند در سال 1389 انجام پذیرفت. مهم‎ترین عامل محدودکننده عملیات کشاورزی در تقویم زراعی برای تولید محصولات، زمان عملیات است که آن هم برای برخی از عملیات (از قبیل خاک‎ورزی) تابعی از میزان رطوبت خاک می‎باشد. مواردی که در این تحقیق برای تعیین تعداد روزهای کاری ماشین مورد ارزیابی قرار گرفتند عبارت بودند...

ژورنال: حسابداری مالی 2015

این پژوهش به بررسی رابطه بین اهرم مالی و محافظه کارانه بر رفتار سرمایه گذاری شرکتها می پردازد. متغیر اهرم مالی از طریق نسبت کل بدهی ها به کل دارایی و برای متغیر محافظه کارانه از الگوی محافظه کاری مشروط که توسط احمد و دولمان(2007) با الهام از الگوی گیولی و هاین(2000) ارائه شده، استفاده شده است. به منظور بررسی موضوع تعداد107 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی سالهای1388 تا1392، مورد ...

Journal: : 2022

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تعدیل‌گر جو یادگیری می‌باشد. طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این هدف، کاربردی نظر گردآوری داده‌ها جزء پژوهش‌های توصیفی _ همبستگی جامعه آماری شامل 760 نفر کارکنان شرکت کارگزاری مفید بوده حجم نمونه 261 روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. تجزیه تحلیل استفاده رویکرد مدلسازی معادلات ساخت...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
محمدرضا قطبی m. ghotbi school of health, kerman university of medical sciences,iranگروه بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران محمدرضا منظم m. monazzam school of health, tehran university of medical sciences,iranگروه بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران نرگس خانجانی n. khanjani school of health, kerman university of medical sciences,iranگروه آمار و اپیدمیولوژی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران غلامحسین حلوانی gh. halvani school of health, shahid sadooghi university of medical sciences of yazd,iranدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ، ایران مجاهده سلمانی ندوشن m. salmani nodoushan shahid sadoughi university of medical sciences, yazd, iranدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، ایران رضا جعفری ندوشن r. jafari nodoushan occupational medicine research center, shahid sadooghi university of medical sciences of yazd,iranگروه بهداشت حرفه ای و مرکز تحقیقات طب کار دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

زمینه و هدف :یکی از عوامل زیان آور موثر بر سلامت کارگران در چند سال اخیر، صدای محیط های کاری بوده است که از خطرات مهم شغلی محسوب می شود.این مطالعه با هدف تعیین میزان مواجهه صوتی مشاغل مختلف و همچنین افت دائم شنوایی ناشی از صدا، باتوجه به سن و سابقه کار انجام شد.   روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی و به روش مقطعی در کل کارگران، اجرا گردید. به منظورتعیین دقیق تراز مواجهه صوتی، دزیمتری،...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید