Background and aims: during last decades, attention to ergonomic factors has been increased. Nowadays, most ergonomic assessors in workstations, assess ergonomic factors, considering either technical requirements or workers needs, both of which can affect design efficiency. But it seems an integration model of these two factors can be more effective. So this paper aims to present a pattern to a...

  سابقه و هدف: مهندسی فاکتورهای انسانی یا ارگونومی، علم مطابقت دادن محیط کار و ابزار کار با وضعیت و توانایی ‌ های بدن انسان و ایجاد هماهنگی بین این دو بوده و اندازه ‌ گیری ابعاد انسانی توسط اغلب ملت ‌ ها در بازه زمانی خاص به ‌ عمل می ‌ آید. اندازه ‌ گیری ابعاد جسمانی کارکنان به ‌ منظور لحاظ نمودن فاکتورهای انسانی نیروهای ایرانی در طراحی سیستم ‌ ها، تجهیزات و ملزومات نظامی به ‌ عمل آمده است.   م...

در شهر بزرگی همچون تهران با توجه به وضعیت اقتصادی ، بالا رفتن سطح تحصیلات و تغییر و تحول در شرایط اجتماعی و ... هر روز بیشتر از روز قبل شاهد حضور بانوان در عرصه کار و تلاش هستیم . بانوانی که می آیند و در کنار مردانمان به یک فعالیت اجتماعی رنگ بخشیده و همه با هم با پوشیدن لباس های مخصوص علاوه بر آفرینش اعتبار و ارزش و هویت آن کار و محیط کاری سبب ایجاد حس نظم و هماهنگی و وحدت خواهند شد اما اگر بد...

زمینه‌ و ‌هدف: اختلالات اندام های فوقانی یکی از شایع ترین آسیب های شغلی می باشد که به دنبال مواجهه طولانی مدّت با عوامل ارگونومیکی از جمله فعّالیّت های تکراری بروز می کنند. هدف مطالعه حاضر ارزیابی اختلالات اندام های فوقانی کارگران خطوط مونتاژ با استفاده از روش مجری ایمنی و بهداشت (HSE) و بررسی همبستگی آن با احساس درد در یک شرکت کنترل گاز بوده‌است. مواد‌ و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع مقطعی و تحلیلی...

مقدمه: آسیب های اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار در اثر تخریب تجمعی بافت، تاندون و مفاصل رخ می دهد. پیشگیری از آن مستلزم ارزیابی و اصلاح وضعیتهای کاری می باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از کار به روش QEC در سال 1390 انجام گرفت. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی تعداد 12 پست کاری و در مجموع 162 کارگر انتخاب شدند. به منظور ارزیابی خطر ابتلاء به اختلال...

مقدمه: کمردرد دومین علت مراجعه به پزشک، دومین علت غیبت از کار و سومین علت جراحی را تشکیل می‌دهد. همچنین هزینه‌برترین مشکل بهداشت شغلی است به‌طوری که 25% کل تعداد موارد غرامت و33% کل هزینه‌های غرامت به علت کمردرد می‌باشد. شیوع کمردرد در بین پرسنل اداری که مجبور به نشستن‌های طولانی می‌باشند، به اندازه کارگرانی که مجبور به بلند کردن اجسام سنگین هستند، می‌باشد. از جمله افرادی که مجبور به نشستن‌ه...

مقدمه: کیفیت زندگی کاری یک مفهوم  بسیار مهمی است که با عوامل مدیریتی و انسانی زیادی ارتباط دارد. با توجه به این‌که پرستاران بیشترین تعداد نیروی انسانی سازمان‌های بهداشتی هستند، از این رو  ارزیابی کیفیت زندگی کاری آنان و عوامل پیشگویی‌کننده آن برای افزایش بهره‌وری سازمانی و دیگر پیامدهای کاری الزامی است. هدف: با توجه به شرایط ویژه پرستاران در اتاق عمل، هدف این مطالعه تعیین عوامل پیش بینی کننده ...

زمینه: آرایشگران به­ دلیل انجام حرکات تکراری و وضعیت­ های بدنی نامناسب در معرض ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی می­ باشند. هدف: هدف مطالعه­ حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ناراحتی اسکلتی- عضلانی و پیامد آن در آرایشگران می­باشد. مواد و روش ­ها: این مطالعه­ توصیفی- تحلیلی به ­صورت مقطعی در سال 1395 صورت گرفت. 153 نفر از آرایشگران رسمی زن شهر قزوین به ­صورت سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت ارزیابی خطر ارگون...

زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی عضلانی با مهم ترین عامل پوسچر نامطلوب، از شایع ترین بیماری های شغلی است. با وجود مجموع عوامل خطر اختلالات در صنعت مونتاژ، این مطالعه توصیفی- تحلیلی با هدف ارزیابی وضعیت انجام کار در مونتاژکاران صنعت ساخت توربین گازی نیروگاه و بررسی تأثیر آموزش با روش OCRA انجام شد. روش کار: ابتدا از روند کار اپراتور و وضعیت بدنی فیلم برداری سپس با استفاده از پرسشنامه نوردیک بررسی می...

زمینه و هدف: حمل بیمار یکی از وظایف کارکنان پرستاری است. عدم تناسب بار کاری وارده به فرد نسبت به میزان توانایی وی مهم ترین عامل حوادث و صدمات شغلی است. هدف از این مطالعه بررسی بار کاری ناشی از حمل بیمار در کارکنان پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) تهران می باشد. روش بررسی: این بررسی یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است، جامعه پژوهش کلیه کارکنان پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء (ص) بود که به روش نمونه ...