La Cour de cassation colombienne n’a prononcé qu’une seule condamnation pour le licenciement d’une salariée qui avait dénoncé harcèlement au travail dont elle était victime. L’analyse la jurisprudence ce pays permet d’établir un lien entre rareté type jugements, et l’inefficacité l’action résultant charge preuve que doit supporter travailleur plaignant.