نتایج جستجو برای: کارکنان شاغل نظامی

تعداد نتایج: 37244  

ژورنال: مجله طب نظامی 2016
جعفری عراقی, ایمان, سیرتی نیر, مسعود, عبادی, عباس, محمودی, حسین,

زمینه و اهداف: فرسودگی شغلی در پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای متعدد بالاست. پرستاران شاغل در محیط های نظامی به علل مختلف از جمله ماهیت نظامی و انعطاف پذیری کمتر محیط، فرسودگی بیشتری را تجربه می کنند. این پژوهش با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی در کارکنان پرستاری نظامی صورت گرفت. روش ها: در این پژوهش توصیفی - مقطعـی جامعه مورد مطالعه از کارکنان درمانی شامل پرستاران و بهیاران از کلیه بخش ه...

ژورنال: :طب انتظامی 0
حسن بنی اسدی شهر بابک شهربانو رشیدی سید مهدی حسینی فرد

هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین اثر تعارضات کار-خانواده مادران شاغل در بیمارستانها با اختلالات اضطرابی کودکان آنها و مقایسه آن در بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی بوده است. در پژوهش حاضر اختلالات اضطرابی کودکان شامل پنج سطح اضطراب می باشد (جدایی، فراگیر، مدرسه هراسی، جسمانی شکل و اجتماعی). روش: این مطالعه از نوع علی-مقایسه ای است که بر روی 176 نفر از مادران شاغل، که فرزندان 12 - 8 سال داشتند و در 6 بیم...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
ایمان جعفری عراقی iman jafari iraqi msc in nursing, school of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, iran, tehranکارشناسی ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران حسین محمودی hosein mahmoudi associate professor, department of medical-surgical, school of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, iran ,tehranدانشیار، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) مسعود سیرتی نیر masoud sirati nir assistant professor, department of psychiatric nursing, school of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, iran, tehranاستادیار، گروه روان پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) عباس عبادی abbas ebadi associate professor, department of medical-surgical, school of nursing, baqiyatallah university of medical sciences, iran ,tehranدانشیار، گروه داخلی جراحی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

زمینه و اهداف: فرسودگی شغلی در پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای متعدد بالاست. پرستاران شاغل در محیط های نظامی به علل مختلف از جمله ماهیت نظامی و انعطاف پذیری کمتر محیط، فرسودگی بیشتری را تجربه می کنند. این پژوهش با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی در کارکنان پرستاری نظامی صورت گرفت. روش ها: در این پژوهش توصیفی - مقطعـی جامعه مورد مطالعه از کارکنان درمانی شامل پرستاران و بهیاران از کلیه بخش ه...

ژورنال: طب انتظامی 2012
اسدی شهر بابک, حسن بنی, حسینی فرد, سید مهدی, رشیدی, شهربانو ,

هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین اثر تعارضات کار-خانواده مادران شاغل در بیمارستانها با اختلالات اضطرابی کودکان آنها و مقایسه آن در بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی بوده است. در پژوهش حاضر اختلالات اضطرابی کودکان شامل پنج سطح اضطراب می باشد (جدایی، فراگیر، مدرسه هراسی، جسمانی شکل و اجتماعی). روش: این مطالعه از نوع علی-مقایسه ای است که بر روی 176 نفر از مادران شاغل، که فرزندان 12 - 8 سال داشتند و در ...

ژورنال: :طب انتظامی 0
مینو اسد زندی رقیه سیاری هرمز سنایی نسب عباس عبادی فاطمه رحمتی نجارکلائی فرزانه سادات چاووشی

مقدمه: پرستاران به منظور ارائه مراقبت پرستاری در طول شبانه روز، ناگزیر به بیدار ماندن های شبانه هستند که می تواند سبب اختلال خواب آن ها شود. هدف از انجام این مطالعه، بررسی فراوانی اختلالات اولیه خواب در بین پرستاران نظامی بود. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی– مقطعی 272 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی منتخب را که با روش نمونه گیری چندمرحله ای احتمالی انتخاب شدند، مورد بررسی قرار داد. اب...

ژورنال: :ابن سینا 0
علیرضا دهباش ar dehbash msc in psychology, iriaf health administration.tel:+9821-39954189کارشناس ارشد روانشناسی، معاونت بهداشت اداره بهداشت و درمان نهاجا، دایره بهداشت روانی. تلفن:39954189 معصومه طالبی m talebi bsc in nursing, iriaf health administrationکارشناس پرستاری، هنرستان بهیاری اداره بهداشت و درمان نهاجا

زمینه و هدف: بهداشت روانی که از پدیده های قرن حاضر است یعنی تأمین و حفظ سلامت روانی فرد و اجتماع به نحوی که فرد بتواند فعالیت روزمره خود را به خوبی انجام داده و با اطرافیان و محیط خود رابطه مناسب و منطقی برقرار نماید. هدف این مطالعه بررسی مشخصات فردی با بهداشت روانی در کارکنان اداری مرکز آموزش های هوای شهید خضرایی نیروی هوایی بود. روش بررسی: این مطالعه پژوهشی از نوع همبستگی است. در این مطالعه ب...

ژورنال: :طب انتظامی 0
روح اله زمانی نسب roohallah zamaninasab 1phd student, military psychology, behavioral sciences research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iran.دانشجوی دکتری تخصصی، روانشناسی نظامی، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله (عج)، تهران، ایران. اسفندیار آزاد مرزآبادی esfandeayar azad marzabadi assistant professor, behavioral sciences research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iran.استادیار روانشناسی، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله (عج)، تهران، ایران علی فتحی آشتیانی ali fathi ashtiyani professor, behavioral sciences research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iran.استاد، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله (عج)، تهران، ایران. محمد جواد احمدی زاده mohammad javad ahmadi zade assistant professor, behavioral sciences research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iran.استادیار، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله (عج)، تهران، ایران. جعفر انیسی jafar anisi behavioral sciences research center, baqiyatallah university of medical sciences, tehran, iran.کارشناس ارشد، روانشناسی، مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه اله (عج)، تهران، ایران. مهدی ضیاعی mahdi ziaee m.sc. student, researcher, tehran, iran.6دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی، پژوهشگر، تهران، ایران.

مقدمه: یکی از جنبه های اساسی خودکارآمدی، این باور است که فرد از راه اعمال کنترل به ویژه در هنگام رویارویی با موقعیت های استرس زا که در محیط های نظامی به وفور دیده می شوند می تواند بر پیامدهای زندگی خود اثر گذارد. خودکارآمدی متغیری حالتگونه است و به گونه ای قابلپرورش و توسعه است. بر اساس نتایج تحقیقات گذشته حمایت اجتماعی ازجمله متغیرهای مهم در افزایش خودکارآمدی افرادمی باشد. لذا با توجه به مطا...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
اسفندیار آزادمرزآبادی azadmarzabadi e. behavioral science research center, baqiyatallah(a.s.) university of medical sciences‎دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری‏ حمید طرخورانی tarkhorani h. behavioral science research center, baqiyatallah(a.s.) university of medical sciences‎دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری‏سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences) نسرین السادات امامی خوانساری emami khansari n. behavioral science research center, baqiyatallah(a.s.) university of medical sciences‎دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... (عج) – مرکز تحقیقات علوم رفتاری‏سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

هدف. استرس شغلی نوعی کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی است که در آن درخواست های محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده انجام آن برآید. این تحقیق درصدد یافتن استرس های شغلی گروهی از کارکنان سپاه است. مواد و روشها. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق عبارتند از 164 نفر از کارکنان سپاه که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار تحقیق عبارت از پرسشنامه سنجش استرس کارکنان و پرسشنامه سنج...

ژورنال: :مجله طب نظامی 0
روح اله زابلی rouhollah zaboli bmsuدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله - دانشکده بهداشت-گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی مهدی عجم mehdi ajam bmsuدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله - دانشکده بهداشت-گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانیسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (baqiyatallah university of medical sciences)

اهداف: یادگیری در بحران، راهبردی برای کمک به کارکنان در برخورد با چالش هاست. ماهیت بخش اورژانس بسیار شبیه موقعیت های بحرانی بلکه برخی اوقات بیشتر از آن می باشد. این مطالعه به دنبال شناسایی مهمترین استراتژی های یادگیری کارکنان بخش اورژانس یک بیمارستان نظامی بوده تا علاوه بر شناسایی شیوه ها، اقدامات حمایتی و تسهیل کننده فرایند یادگیری، مهمترین موانع این امر را تعیین نماید. روش ها: مطالعه از نوع ک...

ژورنال: مجله طب نظامی 2013

اهداف: یادگیری‌ در بحران، راهبردی‌ برای‌ کمک‌ به‌ کارکنان‌ در برخورد با چالش هاست. ماهیت بخش اورژانس بسیار شبیه موقعیت های بحرانی بلکه برخی اوقات بیشتر از آن می باشد. این مطالعه به دنبال شناسایی مهمترین استراتژی های یادگیری کارکنان بخش اورژانس یک بیمارستان نظامی بوده تا علاوه بر شناسایی شیوه ها، اقدامات حمایتی و تسهیل کننده فرایند یادگیری، مهمترین موانع این امر را تعیین نماید. روش ها: مطالعه ا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید