1-اغلب دانشجویان معتقد بودند که حرفه پزشکی از لحاظ تامین اقتصادی در آینده وضعیت متوسطی دارد و نمی تواند تامین کننده خوبی جهت رفاه اقتصادی و تامین معیشت آنها باشد . حقوق نه چندان بالای پزشکان عمومی درمقایسه با سختی کار آنان ، رقابت شدید حرفه ای ، عدم وجود امکانات کافی برای تاسیس مطب ، درآمد زدایی پایین مطب های پزشکان عمومی با توجه وجود پزشکان متخصص در سطح جامعه و ... باعث شده اغلب پزشکان جوان نس...

زمینه و هدف: خارج کردن پژوهش از مرز دانشکده ها و انحصار دانشگاهیان و گسترش آن در میان پزشکان، کارشناسان و کاردان ها همواره مورد دغدغه خاطر مدیران سلامت بوده است. این مطالعه با هدف توانمند سازی پزشکان در انجام تحقیقات کاربردی انجام گرفت. روش بررسی: در این مطالعه نیمه تجربی 60 پزشک عمومی استخدام رسمی شاغل در مراکز بهداشتی درمانی استان چهارمحال و بختیاری انتخاب شدند (30 پزشک گروه شاهد 30 پزشک گروه...

در این تحقیق از میان موضوعات گوناگون اداری موضوع پرسنلی و استخدامی را انتخاب نموده و به بررسی در این مورد پرداخته شد. علاوه بر آن این موضوع را بخاطر داشتم که کلیه سازمانها اعم از اداری، مذهبی و یا هر نوع دیگر از سه عامل مهم که عبارتند از هدف، وسائل مادی و عامل انسانی تشکیل شده و در بین آنها عامل انسانی قابل تعمق و بررسی بیشتری بوده و در اینمورد هرچند بررسی گردد باز کافی نیست. گرفتاریها و مشکلات...

علم پزشکی در عصر ناصری به علت چالشهای سیاسی- اجتماعی اهمیت زیادی پیدا کرد. از یک  طرف حاکمان وقت به این فکر افتادند که برای حفظ جمعیت نخبه نظامی و دیوانی، سلامت عمومی در کشور را ارتقا بخشند و از سویی دیگر ورود پزشکان خارجی به ایران، این فکر تقویت شد. به دین ترتیب در حکومت ناصرالدین شاه، علم پزشکی از طریق تأسیس مدرسه دارالفنون، استخدام پزشکان خارجی و چاپ و نشر کتب طبی توسط پزشکان ایرانی گسترش یا...

مباحث ورود به خدمت و استخدام که لازم و ملزوم یکدیگرند، از مباحث کلیدی و مهم حقوق استخدامی به‌شمار می‌روند که در قانون مدیریت خدمات کشوری، تحولات و نوآوری‌های بسیاری در آنها صورت گرفته است و در عین حال، ابهامات و نارسائی‌هایی‌ها دارند. بیان اصول کلی ورود به خدمت، به‌ویژه تأکید بر اصل لیاقت و شایستگی و اصل برابری فرصت‌ها، رفع پاره‌ای از نارسایی‌ها و اشکالات شرایط قبلی ورود به خدمت، ازجمله تحولات ...

پژوهش حاضر سعی دارد بین عرضه وتقاضا یعنی تعداد بیمار و تعداد پزشک تعادل ایجاد نماید. بنابراین سعی بر این است که ابتدا میزان تقاضا یعنی تعداد مراجعه کنندگان به پزشکان متخصص پیش بینی شده و سپس با استفاده از آن تعداد مورد نیاز پزشک را براساس رشته تخصصی برآورد نموده و برای استخدام و یا تامین آنها پیشنهادهایی ارائه شود.

هدف این مقاله بررسی نگرش حسابرسان مستقل نسبت به رتبه‌‌بندی عوامل موثر بر خطر حسابرسی است. جامعه آماری پژوهش را اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران که شامل چهارگروه حسابداران رسمی شریک موسسات حسابرسی، حسابداران رسمی شاغل در استخدام سازمان حسابرسی، حسابداران رسمی شاغل در استخدام موسسات حسابرسی و حسابداران رسمی شاغل انفرادی تشکیل می‌‌دهند. به منظور رتبه‌‌بندی عوامل موثر بر خطر حسابرسی، به‌‌وسیله مطا...

  دریافت: 16/4/92 پذیرش:3/11/92       مقدمه: یکی از چالش‌های اجرایی برنامه پزشک خانواده، ریزش نیروی پزشکان خانواده به ویژه در مناطق محروم است. هدف از انجام این مطالعه، بررسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت پزشکان خانواده در مناطق روستایی استان‌های با ضریب محرومیت کمتر از 4/1 (برخوردار) کشور بود.   روش کار: پژوهش حاضر از نوع پژوهش نظام سلامت ( Health System Research ) و مطالعه‌ای توصیفی- تحلیلی مقطعی بود...

در زندگی سازمانی امنیت شغلی از جمله مسائلی است که کارکنان را به خود مشغول می کند و بخشی از انرژی روانی و فکری سازمان صرف این مسأله می شود. بنابر اعتقاد پژوهشگران صنعتی و سازمانی، امنیت شغلی یکی از عوامل به وجود آورنده استرس شغلی و تعهد سازمانی است. تحقیق پیشرو به رویکرد بررسی تأثیر عدم امنیت شغلی بر تعهد سازمانی و استرس شغلی بین کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری ستاد وزارت نفت انجام گرفته است ...

در دنیای کنونی نقش بیمارستان ها تنها به درمان فیزیکی بیمار محدود نمی گردد؛ بلکه بازسازی روحی و معنوی بیمار نیز یکی از رسالت های مهم آنان به شمار می رود. تحقق آرمان های مزبور از طریق استخدام پزشکانی خبره، بهرمندی از ابزارهای به روز پزشکی و احداث فضای فیزیکی مناسب امکان پذیر است. با وجود این، حقوق دانان امروزه صرفاً از مسؤولیت مدنی پزشکان سخن می گویند و نسبت به مسؤولیت مدنی بیمارستان کمتر توجه می ...