نتایج جستجو برای: پرسنل اتاقعمل

تعداد نتایج: 3198  

ژورنال: :دانشور پزشکی 0
فریبا قدس بین fariba ghodsbin educator in scientific board, fatemeh (peace be upon her) nursing & midwifery college, shiraz university of medical scienceحضرت فاطمه (س) دانشگاه علوم پزشکی شیراز زهرا ده بزرگی zahra dehbozorgi نرگس طیاری narges tayari

مقدمه و هدف: صدمات ناشی از خشونت در محیط های کاری یک خطر شغلی جدی در بسیاری از مناطق جهان است. خشونت در محیط های مراقبت بهداشتی ممکن است به روش های متفاوتی مثل تهدیدات لفظی و یا خشونت های فیزیکی اتفاق بیفتد و منجر به کاهش روزهای کاری، کاهش کارایی، دست کشیدن از کار، لزوم درمان طبی یا انتقال به شغل دیگر و حتی مرگ شود. این پژوهش به منظور بررسی شیوع خشونت های لفظی و فیزیکی در یکی از بیمارستان های و...

متن کامل
ژورنال: Annals of Military and Health Science Research 2006
احمدی, کیومرث, اسدی باغ آسیاب, بهمن, بهمنی, ناهید, جعفریان, سیروس, سلیمانی, ابراهیم, ظهوری نیا, محمود, نوبری, حسن,

  سابقه و هدف: استافیلوککها باکتریهای مقاومی هستند که ممکن است به عنوان فلورنرمال پوست، چشم، دستگاه تنفسی فوقانی، دستگاه گوارش، اورترا و ندرتا واژن وجود داشته باشند . در این مطالعه درصدد یافتن میزان فراوانی حاملین استافیلوکک طلائی در میان پرسنل درمانی و غیر درمانی یکی از بیمارستانهای کشور هستیم.   مواد و روشها: در یک مطالعه تحلیلی مقطعی تعداد 253 نفر از پرسنل کادر درمانی و غیر درمانی بیمارستان ...

متن کامل
ژورنال: :modern care journal 0
داود عودی d oudi birjand university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی بیرجند صدیقه کیانفر s kianfar birjand university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی بیرجند محمود حسینی m hoseini birjand university of medical sciencesبیرجند، خیابان غفاری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بیرجند، دانشکده پزشکی.

زمینه و هدف: امروزه تصویربرداری پزشکی در تشخیص و درمان بیماریها اهمیت زیادی پیدا کرده است. پرتوهای حاصل از این روشها می تواند آثار مخرب فراوانی بر روی پرسنل و بیماران داشته باشد و از آنجا که آگاهی پرسنل نسبت به اصول و قوانین روشهای تصویربرداری یکی از موثرترین راههای کاهش آثار مخرب آن به شمار می رود مطالعه حاضر با هدف تعیین آگاهی دانشجویان و پرسنل پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند نسبت به روشهای...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشکده پرستاری و مامایی همدان 0
میترا زندیه m. zandiyeh, m.sc. علی حیدری a. heidari, m.sc. ژیلا ساجدی gh. sajedi, m.sc. f. masom ghonoti, m.sc فاطمه معصوم قنوتی

مقدمه و هدف: انسانها نیازها یا خواسته های درونی دارند که سبب فعالیت آنها می شود و تلاش می کنند نیازهایی را که در زمان خاصی برایشان اهمیت دارد برآورده سازند لذا توجه به نیازهای افراد در سازمان امری مهم ولازم می باشد. این پژوهش به منظور تعیین نظرات پرسنل اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی شهر همدان درخصوص ارضای نیازهای اساسی انجام گرفته است. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی  مقطعی است. جامعه پژوه...

متن کامل
ژورنال: :طلوع بهداشت یزد 0
مصطفی رضایی راد m rezaei rad ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد سمیرا پور s pour ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد

مقدمه: ارتباطات سازمانی از فعالیت­های اصلی مدیریت و کارکنان سازمان به ویژه مشاغل درمانی محسوب می­شود. مدیران بیمارستان­ها به منظور ارتقاء پیامدهای کاری باید اثرات اسلوب ارتباطی بر این پیامدها را شناسایی نمایند. رفتار شهروند سازمانی، تعهد سازمانی و رضایتمندی شغلی به عنوان مهمترین پیامدهای کاری کارکنان مطرح شده­اند. این مطالعه با هدف تعیین رابطه اسلوب ارتباطی پرستاران با رضایتمندی ارتباطی درک شده...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 0
فرزانه فرزانه رحیم پور farzaneh rahim pour assistant professor , occupational medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه طب کار، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) لحیا لحیا افشاری صالح laya afshari saleh assistant professor , occupational medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه طب کار، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) سیده نگار سیده نگار اسعدی negar assadi associate professor, environmental health department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranدانشیار گروه بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) لیدا لیدا جراحی lida jarahi lida jarahi assistant professor, social medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه پزشکی اجتماعی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) احسان احسان رفیعی منش ehsan rafee manesh assistant professor , occupational medicine department, mashhad university of medical sciences, mashhad, iranاستادیار گروه طب کار، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) علی علی پور اکبر ali pourakbar department of gastroenterology and hepatology, ghaem hospital, mashhad university of medical sciences, mashhad, ir iranدستیار فوق تخصصی گوارش و کبد بالغین، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی مشهد (mashhad university of medical sciences) سمانه سمانه اسفندیاری

مقدمه  هدف از این مطالعه بررسی فراوانی واریس در کارکنان  درمانی و اداری می باشد تا ضمن به دست آوردن آمار فراوانی بتوان عوامل خطر شغلی مرتبط را بهتر شناخته و معرفی نمود. روش کار  این بررسی توصیفی مقطعی در سال 1392 در  کارکنان  درمانی و اداری بیمارستانهای قایم و امام رضا مشهد با حداقل سابقه کاری سه سال انجام شد. به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد۲۴۰نفر در  دوگروه درمانی و اداری انتخاب گردید. ...

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی بابل 0
مهرداد کاشی فرد، m kashi fard بابل، بیمارستان شهید یحیی نژاد، گروه داخلی، تلفن: 7-2223594- 0111 محمدرضا حسنجانی روشن mr hassanjani roshan

سابقه و هدف: عفونت با ویروس هپاتیت b، عامل عمده مرگ و میر و ناتوانی در 300 میلیون شخص مبتلا به ویروس در جهان می باشد. پرسنل پزشکی از افراد پرخطر جهت ابتلا به این ویروس می باشند. واکسیناسیون این گروه و سپس بررسی میزان پاسخ دهی آنها به واکسن، اقدام مهمی در کنترل این ویروس در این افراد پرخطر می باشد. این مطالعه بمنظور بررسی میزان پاسخ دهی به واکنش هپاتیت b در پرسنل بیمارستان شهید یحیی نژاد بابل ان...

متن کامل
ژورنال: :سلامت کار ایران 0
غلامحسین حلوانی gh. halvani محمد حسین باقیانی مقدم m.h. baghianimoghadam محمد حسن رضایی mh. rezaei

چکیده

متن کامل
ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی کردستان 0
مدبر آراسته modabber arasteh psychiatry dept-, kurdistan university of medical sciences, ghods hospital, sanandaj, iranگروه روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، بیمارستان قدس ، سنندج، ایران بهروز هادی نیا behrooz hadinia general practitioner,kurdistan university of medical sciences, sanandaj, iranپزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران عبداله صداقت abdollah sdaghat general practitioner,kurdistan university of medical sciences, sanandaj, iranپزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران نادر چاره جو nader charejo general practitioner,kurdistan university of medical sciences, sanandaj, iranپزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران

0

متن کامل
ژورنال: :research in medical education 0
ربابه سلیمانی r soleimani psychiatry department, kavosh cognitive behaviour sciences and addiction research center, shafa educational – remedial hospital, guilan university of medical sciences, rasht, iran.گروه روانپزشکی، مرکز تحقیقات علوم رفتاری – شناختی و اعتیاد «کاوش»،مرکز آموزشی درمانی شفا، ، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران. سمیه شکرگزار s shokrgozar guilan university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی گیلان صدیقه کیان مهر s kianmehr school of medicine, guilan university of medical sciences, rasht, iran.پزشک عمومی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران. مهناز فلاحی m fallahi vice- chancellor for health, guilan university of medical sciences, rasht, iran.دکترای روانشناسی، معاونت بهداشتی ، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران. مهدیه پاکدامن m pakdaman kavosh cognitive behaviour sciences and addiction research center, shafa educational – remedial hospital, school of medicine, guilan university of medical sciences, rasht, iran.مرکز تحقیقات علوم رفتاری- شناختی و اعتیاد «کاوش»، بیمارستان شفا، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران.

مقدمه: سلامت روان پرستاران در کیفیت ارائه خدمات به بیماران موثر است و فرسودگی شغلی از شایع­ترین مشکلات این حوزه می­باشد. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه سلامت روان و فرسودگی شغلی در دو بیمارستان شفا و حشمت رشت انجام شد. روش­ها: این مطالعه توصیفی – تحلیلی بر روی 183 پرستار بیمارستان­های روانپزشکی شفا و قلب حشمت رشت به روش نمونه­گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزار سنجش پرسشنامه دموگرافیک، سلامت ع...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید