در جوامع اطلاعاتی عصر جهانی‌شدن، فرهنگ یکی از ابعاد مهم و نگران‌کننده برای کلیه‌ی دولت‌هاست. غنی‌سازی جامعه از بعد فرهنگی، و درصورت اتخاذ دیدگاهی آینده‌نگر؛ اشاعه‌ی فرهنگ ملی در سایر جوامع، آن‌را درمقابل هجوم فرهنگ‌های بیگانه و بعضاً تخریبی مقاوم می‌سازد. آنچنان‌که این پژوهش بدان پرداخته، یکی از ابزارهای اشاعه‌ی فرهنگ، صادرات نامرئی است. به‌روایتی، صادرات نامرئی، کالاها و خدماتی است که گردشگران ...

مدل سازی پوشش های الکترومغناطیس با استفاده از روش تفاضل محدود در حوزه زمان به کوشش آرش رفیعی بروجنی به منظور تطبیق با ساختارهای پراکنده گون، ناهمگن و وابسته به شعاع fdtd در طول این رساله، بهبود روش مطالعه شده است . ساختار مختلف پوشش های نامرئی کننده الکترومغناطیسی استوانه ای توسط این روش تفضل محدود در حوزه زمان پراکنده گون، شبیه سازی شده است و رفتار آنها مورد بررسی قرار گرفته است. در ابت...

در این پایان نامه، به موضوع پوششهای نامرئی کننده استوانه ای با سطح مقطع بیضوی پرداخته ایم. هدف از این پایان نامه به دست آوردن مشخصات ماده سازنده پوشش با استفاده از تئوری تبدیلات نوری، در حالت تعمیم یافته و سپس ارائه مدل ساده شده و قابل ساخت این نوع از پوششهای نامرئی کننده است. برای نیل به این منظور ابتدا مختصات استوانه ای با سطح مقطع بیضوی را تعریف کرده و سپس توسط یک تابع تبدیل خطی مشخصات ماد...

مدل سازی پوشش های الکترومغناطیس با استفاده از روش تفاضل محدود در حوزه زمان به کوشش آرش رفیعی بروجنی به منظور تطبیق با ساختارهای پراکنده گون، ناهمگن و وابسته به شعاع fdtd در طول این رساله، بهبود روش مطالعه شده است . ساختار مختلف پوشش های نامرئی کننده الکترومغناطیسی استوانه ای توسط این روش تفضل محدود در حوزه زمان پراکنده گون، شبیه سازی شده است و رفتار آنها مورد بررسی قرار گرفته است. در ابت...

در این پایان نامه به بررسی انواع جاذب ها در سیستم های دینامیکی می پردازیم و جاذب های تصادفی را مورد بررسی قرار می دهیم که تحت اختلالات سیستم پایدار می مانند، به ویژه آنهایی که دارای نواحی ?-نامرئی هستند.یک ناحیه از جاذب را?-نامرئی می نامیم اگر مدارهای سیستم با میانگین فرکانس کمتر از ? به آن ناحیه وارد شوند. برای مقادیری کوچک از ? یک مشاهده گر هرگز این ناحیه را ملاقات نمی کند.

سازمان‌های دولتی ایران، به‌رغم داشتن نیروی انسانی مازاد، کارآمدی لازم و توانایی تحقق بخشیدن به مأموریت‌های ذاتی خود را ندارند. به عبارت دیگر، کارکنان نامرئی به پدیدة غالب سازمان‌های دولتی امروز تبدیل شده است. عوامل بسیار در عدم استفادة مؤثر از نیروی انسانی در اختیار سازمان دخیل است که از میان آن‌ها می‌توان به فرهنگ بوروکراتیک و رهبری منفعلانه اشاره کرد. در این پژوهش به بررسی تأثیر فرهنگ بوروکرا...