نتایج جستجو برای: نسبت کیو qتوبین

تعداد نتایج: 158550  

ژورنال: :جامعه پژوهی فرهنگی 0
اردشیر شیری شیری استادیار رشته مدیریت، دانشگده علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام ایران هدایت الله رضایی خواه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ایلام ،ایلام، ایران

پژوهش حاضر باهدف تعیین الگوهای ذهنی جامعه شناسان و روانشناسان در خصوص اعتماد اجتماعی انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت اکتشافی و از حیث گردآوری داده ها، توصیفی ـ پیمایشی می باشد که با استفاده از روش کیو (کیفی ـ کمی) الگوهای ذهنی مختلف نمونه آماری نسبت به اعتماد عمومی احصاء گردید. جامعه آماری در بخش کمی و کیفی جامعه شناسان و روانشناسان دوازده نفر (n=12) بودند که از طریق روش نم...

ژورنال: :مدیریت دارایی و تأمین مالی 0
منصور گرکز دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،استاد مدعو دانشگاه علوم تحقیقات تهران نواب رضائی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات تهران

هدف این تحقیق بررسی اثر تغییرات سرمایه در گردش بر فرصت های سرمایه گذاری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای این منظور، داده های پانلی 151 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در یک دوره هفت ساله (1384-1390) مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از آزمون لیمر و هاسمن مدل مناسب(با اثرات ثابت یا اثرات تصادفی) تعیین شده و از رگرسیون برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج ...

مطالعه پیش‌رو از نوع پژوهش‌های آمیخته است که در آن با استفاده از روش کیو، الگوهای ذهنی مدیران ترویج کشاورزی نسبت به توانمندسازی روانشناختی کارکنان شناسایی و تبیین شد. ایده اصلی روش کیو، کسب دیدگاه‌ها، عقاید و نگرش افراد درباره پدیده مورد بررسی می‌باشد. این پژوهش با مشارکت 12 تن از مدیران ترویج کشاورزی که به شیوه نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند، انجام گرفت. ابزار اصلی جمع‌آوری داده‌ها مصاحبه عمیق ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد - دانشکده حسابداری و مدیریت 1393

اهمیت افشاء اطلاعات و اطلاع رسانی، بعنوان یکی از سازوکارهای بهبود گزارشگری مالی، در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است که منجر به تقاضای بیشتر در خصوص شفافیت بیشتر اطلاع رسانی و گزارشگری مالی شرکت ها شده است. همچنین ارزش گذاری از موضوعات اساسی در مباحث مدیریت مالی و مدیریت سرمایه گذاری است که به مدیریت کمک می کند تا درکی از پیشرفت خود در ایجاد ارزش بیابد و از این طریق موفقیت یا شکست استراتژی ...

ژورنال: مدیریت دولتی 2015

هدف از انجام این پژوهش، شناسایی چالش‌های پیاده‌سازی راهبرد‌های منابع‌انسانی در شرکت برق منطقه‌ای خراسان و دسته‌بندی این چالش‌هاست. در انجام این پژوهش، از روش کیو به­عنوان یکی از روش‌های آمیختة اکتشافی استفاده شد. شرکت‌کنندگان این پژوهش، مدیران و کارشناسان شرکت برق منطقه‌ای خراسان بودند. با ایجاد فضای گفتمان، ارزیابی و جمع‌بندی فضای گفتمان انجام شد و با استفاده از نظرهای خبرگان، عبارت­های کیو ان...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1392

عملکرد شرکت ها از عوامل مهمی به شمار می رود که اغلب اعتباردهندگان، سرمایه گذاران، مدیران و سایر فعالان اقتصادی به آن توجه می کنند. از طرفی نقدشوندگی دارائی های یکی از ابعاد مهم در فرآیند سرمایه گذاری و از عوامل موثر بر ریسک به شمار می رود. منظور از نقدشوندگی صرفاً سهولت در خرید و فروش دارایی مورد نظر است. در پژوهش حاضر رابطه ی بین معیارهای نقدشوندگی و معیارهای عملکرد در 63 شرکت منتخب پذیرفته شده...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه رازی - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی 1394

محافظهکاری یکی از مفاهیم حسابداری است که در همه شرکت ها کاربرد دارد و شامل محافظه کاری شرطی و غیرشرطی می باشد. در مفاهیم نظری گزارشگری مالی ایران از محافظه کاری (احتیاط) به عنوان یک زیر ویژگی کیفی برای قابلیت اتکا، یاد شده است. باتوجه به اهمیت مطالعه ارتباط بین محافظه کاری با قیمت گذاری کمتر از واقع و عملکرد در تحقیق حاضر به بررسی رابطه محافظه کاری و قیمت گذاری کمتر از واقع و عملکرد در مرحله عر...

پایان نامه :موسسه آموزش عالی روزبهان ساری - دانشکده حسابداری و مدیریت 1393

این پژوهش، با هدف بررسی رابطه بین مدیریت سرمایه گردش و معیارهای بازار و ارزش افزوده بازار در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفت. برای این منظور، مولفه های مدیریت سرمایه در گردش، یعنی چرخه تبدیل وجه نقد، دوره وصول مطالبات، دوره واریز بستانکاران، دوره گردش موجودی ها به عنوان متغیر مستقل و از معیارهای بازار (نسبت کیوتوبین و نسبت قیمت به سود) و ارزش افزوده بازار به عنوان متغی...

پژوهش حاضر با هدف تعیین الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت اکتشافی و از حیث گردآوری داده‌ها، توصیفی ـ پیمایشی است که با استفاده از روش کیو (کیفی- کمی) الگوهای ذهنی مختلف کارکنان نسبت به ارتقا شغلی احصاء شد. از بین کارکنانی که موقعیت-مناسب‌تری برای ارتقا شغلی نسبت به سایر کارکنان داشتند به شیوه نمونه‌گیری گلوله برفی و با اس...

رضا طاهرخانی محمد عرب مازاریزدی

تغییر مالکیت شرکت ها به سوی عمومی شدن به عنوان یک روش کارا و به صرفه، باعث افزایش سرمایه شرکت و درنتیجه توسعه عملیات تجاری آن میشود. نیاز به سرمایه های کلان در واحدهای تجاری و درنتیجه آن، تشکیل شرکتهای سهامی به تفکیک مالکیت از مدیریت در سطح شرکتها و درنتیجه ایجاد تضاد منافع میان مدیران و مالکان منجر شد. طی سالهای اخیر راهبری شرکتی که دربرگیرنده مجموعه از روابط بین سهامداران، مدیران، حسابرسان و ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید