نتایج جستجو برای: مهندسان عمران
تعداد نتایج: 2536 فیلتر نتایج به سال:
سیستم قاب سبک فولادی راکه به اختصار LSF (الاساف) مینامند، یک سیستم ساختمانی است، که برای اجرای ساختمانهای عمدتاً کوتاهمرتبه و میانمرتبه (حداکثر تا ۵ طبقه) استفاده میشود و یکی از سیستمهای ساختمانی مورد قبول مهندسان عمران (از منظر باربری ثقلی و جانبی)، در کشورهای توسعهیافته و مدرن میباشد. اگرچه این سیستم از مزایای قابل توجهی برخوردار میباشد، اما در ایران با استقبال زیادی مواجه نشدهاست ...
یک پروژه میکروگرانیسنجی برای آشکارسازی فروچالهها در یک نیروگاه برق اجرا شده است. اثر تونلهای کمعمق زیرزمینی و تأسیسات سطحی نیروگاه در دادهها تصحیح شدهاند. این تأسیسات شامل مخازن سوخت برجهای خنککننده و غیرهاند. عملیات برداشت دادهها در دو سایت واقع در نیروگاه که خطر ایجاد فروچالهها در آنها وجود داشته است صورت گرفت. با وجود نوفههای فراوان حاصل از تأسیسات، برداشت دادهها با دقت قابل ...
با توجه به رشد روزافزون جمعیت شهری و افزایش در تقاضای مسکن، مساحت زمینهای مناسب برای ساختوساز و احداث بنا بهتدریج در حال کاهش است. در چنین شرایطی نیاز به دستیابی به روشهای جدید و اصولی برای بهبود و اصلاح زمینهای سست رقابت شدیدی را بین مهندسان عمران ایجاد کرده است. یکی از روشهای نوین جهت بهبود ظرفیت باربری و کاهش نشست پذیری پیهای نواری استفاده از پدهای سیمان-زئولیتی در زیر اینگونه پیها ...
هدف: رشته مهندسی عمران از رشتههای پرطرفدار میباشد که دانشآموختگان آن مسئولیتهای زیادی در سازندگی و آبادانی کشور دارند بر همین اساس ضرورت دارد برنامه درسی منجر به نتایج مطلوب گردد. راستا، هدف پژوهش حاضر، شناسایی برنامه کارشناسی ارزیابی وضعیت موجود درسی این بعد بوده است.مواد روشها: رویکرد تحقیق، ترکیبی اکتشافی متوالی نوع ابزارسازی است. روش تحقیق کیفی مطالعه، پدیدارشناسی بخش کمی پیمایشی حاض...
نیروی انسانی یکی از سرمایه های اصلی سازمان است که در جهت نیل به اهداف سازمانی نقش بسیار مهمی را ایفا می کند. از این رو، سازمانها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی مطلوب به دنبال گزینش افرادی شایسته هستند که از نظر توانایی، مهارت و ویژگیهای رفتاری و شخصیتی با شرایط احراز شغل مورد نظر در آن سازمان تناسب داشته باشند. تناسب شغل وشخصیت درنیروی انسانی کشور به طورکلّی و درمهندسان به طورخاص، آثاری از قبی...
همکاری جهت بقای سازمانها و گروهها از اهمیت قاطعی برخوردار است. اغلب مشاهده شده همکاری اخلاق، روابط اجتماعی و انسانی در کار، و در کارهای پیچیده سطح بهرهوری و کیفیت را بالا میبرد. در همکاری تلاش دو یا چند نفر جهت رسیدن به هدف، یا اهداف به شیوه ای است که موفقیت هر شخصی موفقیت دیگری را تسهیل می کند. از آنجا که انجام اغلب کارهای فنی و مهندسی از دست یک نفر خارج است و نیازمند همکاری مداوم چندین مهندس ...
مهندسان و طراحان سازه می دانند که یکی از کنترل های کلیدی در طراحی سازه کنترل تغییر مکان نسبی طبقات و طراحی ایمن و بهینه سازه است . اغلب مهندسان برای کنترل drift سازه ابتدا به عمیق کردن تیرها می پردازند و با این ترفند drift را کنترل می کنند . این رویکرد باعث زیاد شدن وزن سازه می گردد(تمرکز تیرها در سقف) که همین اضافه وزن باعث افزایش نیروی زلزله و افزایش drift می گردد. حال سوال اساسی این است که آ...
نیروی انسانی یکی از سرمایههای اصلی سازمان است که در جهت نیل به اهداف سازمانی نقش بسیار مهمی را ایفا میکند. از این رو، سازمانها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی مطلوب به دنبال گزینش افرادی شایسته هستند که از نظر توانایی، مهارت و ویژگیهای رفتاری و شخصیتی با شرایط احراز شغل مورد نظر در آن سازمان تناسب داشته باشند. تناسب شغل وشخصیت درنیروی انسانی کشور به طورکلّی و درمهندسان به طورخاص، آثاری از قبی...
با توجه به توسعه شهرنشینی و محدودیت ابعاد زمین در طرح جامع شهری و لزوم استفاده از فضاهای زیرزمینی، گودبرداری در مناطق شهری اهمیت بسزائی یافته است. محدودیت ابعاد زمین درمناطق شهری مهندسان را ناگزیر از انجام خاکبرداری با جداره های قائم و یا نزدیک به قائم ساخته است. بر این اساس تأمین پایداری این گودبرداری ها بخصوص با توجه به بار اعمالی ناشی از سازه های مجاور، مهندسان عمران را با چالش استفاده از سا...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید