این پژوهش با هدف آزمون مدل اثربخشی حمایت مالی از لیگ برتر و بررسی دیدگاه مدیران شرکت¬های حامی درباره حمایت مالی از لیگ برتر فوتبال ایران انجام شد. روش پژوهش از نوع پژوهش¬های آمیخته از نوع اکتشافی متوالی (ابتدا کیفی و سپس کمی) است. داده¬های پژوهش به صورت میدانی جمع آوری شد. جامعه پژوهش در دو بخش و شامل مدیران شرکت¬های حامی باشگاه¬های حاضر در لیگ برتر و تماشاچیان لیگ برتر فوتبال ایران (1390/1391)...

امروزه بسیاری از سازمان­های جهانی برون‌سپاری را بعنوان یکی از راهکارهای کاهش هزینه­ها و افزایش درآمدها تلقی می‌کنند. هدف تحقیق برون‌سپاری بخش دیالیز یک بیمارستان دولتی با توجه به نتایج تجزیه وتحلیل مالی می‌باشد. روش تحقیق پیمایشی و نوع مطالعه موردی و توصیفی می‌باشد. بررسی‌های مالی که برای 10 ماهه اول سال 90 جهت تصمیم‌گیری مدیر ارشد سازمان بمنظور برون‌سپاری بخش انجام شد، نشان می‌دهد که تراز ما...

هدف این پژوهش بررسی رابطة بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیر عامل و تجدید ارائة صورت‌های مالی است. در این پژوهش با استفاده از حذف سیستماتیک تعداد 104 شرکت از شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار طی سال‌های 1383-1392 مورد بررسی قرار گرفته است. برای تجزیه ‌و تحلیل اطلاعات از روش کمی تجزیه ‌و تحلیل آماری شامل روش تجزیه ‌و تحلیل رگرسیون چندگانه (مدل لاجیت) استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که ت...

امروزه بسیاری از سازمان­های جهانی برون سپاری را بعنوان یکی از راهکارهای کاهش هزینه­ها و افزایش درآمدها تلقی می کنند. هدف تحقیق برون سپاری بخش دیالیز یک بیمارستان دولتی با توجه به نتایج تجزیه وتحلیل مالی می باشد. روش تحقیق پیمایشی و نوع مطالعه موردی و توصیفی می باشد. بررسی های مالی که برای 10 ماهه اول سال 90 جهت تصمیم گیری مدیر ارشد سازمان بمنظور برون سپاری بخش انجام شد، نشان می دهد که تراز ما...

اطمینان بیش از حد یا فرا اطمینانی یکی از مهمترین مفاهیم مالی رفتاری مدرن است که سبب می‎شود انسان دانش و مهارت خود را بیش از حد تخمین بزند و پیش‎بینی وی از احتمال وقوع پدیده‎ها خیلی افراطی یا خیلی تفریطی باشد. اطمینان بیش از حد مدیر می‎تواند بر سرمایه‎گذاری، تأمین مالی و سیاست‎های تقسیم سود شرکت اثر بگذارد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثر اطمینان بیش از حد مدیر بر ریسک سیستماتیک و غیر‎ سیستماتیک است. ب...

بررسی نقش عملکرد مالی شرکت و شاخص‌های آن در تغییر مدیر عامل در ساختار شرکت‌های ایرانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این مهم، علاوه بر تعیین اهمیت عملکرد مالی مدیر عامل در ابقا وی در قیاس با سایر عوامل مانند قدرت و سیاست‌های سازمانی، می‌تواند منجر به شناسایی نقاط ضعف و توسعه دستورالعمل‌ها و رهنمودهایی برای بهبود سیستم حاکمیت شرکتی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، شود. در این ...

در این پژوهش به بررسی تأثیر دانش مالی مدیر عامل بر روی مدیریت سود (1. مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و 2. مدیریت سود واقعی) در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سطح کل و همچنین در سطح صنعت خودرو و قطعات که دارای بیشترین تعداد مدیر عامل با دانش مالی بوده است، در دوره زمانی 1391-1384 پرداخته شد. برای انجام این پژوهش، تعداد 92 شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای تحلیل داده¬های...

این مطالعه، به بررسی تأثیر قدرت مدیر عامل بر روی اهرم مالی شرکت‌ها با استفاده از یک نمونه شامل 150 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره 1389 تا 1396 پرداخت. به طور اخص، این مطالعه درصدد بررسی رابطه بین قدرت مدیریت ارشد اجرایی و اهرم مالی بر اساس تئوری نمایندگی است. برای اندازه گیری شاخص قدرت مدیر عامل از یک شاخص مبتنی بر ویژگی‌های چهار متغیر قدرت مرتبط با هم استفاده گردید، سپس...

مدیر ممکن است تصمیماتی را در زمینه سیاستهای مالی اتخاذ نماید که در تطابق با منافع شخصی خود و نه منافع سهامداران باشد. با توجه به این عقیده که حضور سرمایه گذاران نهادی به دلیل مالکیت آنها و نظارتشان بر مدیر ممکن است به تغییر رفتار شرکت ها (شامل سیاستهای مالی) منجر شود، انتظار می رود ارتباط معناداری بین مالکیت نهادی و تصمیمات مرتبط با انعطاف پذیری مالی شرکتها وجود داشته باشد. این تحقیق به بررسی ا...

اثر دانینگ-کروگر یعنی خودبینی(Dunning–Kruger effect)  نوعی سوگیری شناختی در افراد غیرحرفه‌ای است که از توهم برتری رنج می‌برند و به اشتباه، توانایی‌شان را بسیار بیش از اندازهٔ واقعی ارزیابی می‌کنند. این جانبداری به ناتوانی فراشناختی افراد غیرحرفه‌ای در شناسایی ناتوانیشان نسبت داده می‌شود و به مثابه جریان خون در بدن انسان می باشد. مدیران مالی نیز در نوع ارزیابی خود و دیگران دچار این خطای شناختی می...