هدف این پژوهش بررسی عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر رضایت‌مندی شغلی مدیران مدارس متوسطة دولتی نواحی 2 و 4 آموزش و پرورش شیراز می‌باشد. در این پژوهش که به شیوة پیمایشی انجام گردید، سعی شده است با تاکید بر دیدگاه‌های نظری، مخصوصاً نظریه‌های مازلو و هرزبرگ، تاثیر متغیرهای جنس، سن، محل تولد، میزان تحصیلات، وضعیت تاهل، تعداد افراد تحت تکفل، نوع مالکیت منزل مسکونی، میزان حقوق و مزایای دریافتی، ناحیة مح...

هدف این پژوهش بررسی عوامل اجتماعی، اقتصادی موثر بر رضایت مندی شغلی مدیران مدارس متوسطه دولتی نواحی 2 و 4 آموزش و پرورش شیراز می باشد. در این پژوهش که به شیوه پیمایشی انجام گردید، سعی شده است با تاکید بر دیدگاه های نظری، مخصوصاً نظریه های مازلو و هرزبرگ، تاثیر متغیرهای جنس، سن، محل تولد، میزان تحصیلات، وضعیت تاهل، تعداد افراد تحت تکفل، نوع مالکیت منزل مسکونی، میزان حقوق و مزایای دریافتی، ناحیه مح...

زمینه و هدف: باقی ماندن بهورزان در رده بهورزی در تمام طول خدمت و نبود امکان ارتقاء علمی و شغلی و همچنین ضرورت اقامت در روستا می‫تواند امکان ایجاد و گسترش فرسودگی شغلی در این گروه شغلی را افزایش دهد. هدف از این مطالعه تعیین ارتباط بین فرسودگی شغلی با عوامل اجتماعی و اقتصادی در بهورزان استان گلستان بود. روش کار: در این مطالعه مقطعی، 1141 بهورز شاغل در استان گلستان به روش سرشماری در مطالعه شرکت نم...

پژوهش حاضر باهدف تحلیل عوامل مؤثر بر رضایت شغلی سربازان سازندگی سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌های شمال غرب کشور انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل سربازان مشغول به خدمت در سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی و اردبیل بودند که 244 نفر از آن‌ها از طریق نمونه‌گیری طبقه‌بندی تصادفی برای انجام مطالعه انتخاب شدند. به‌منظور جمع‏آوری داده‌ها، از فن پیمایش در قالب پرسشنامه و م...

سابقه و هدف: برنامه پزشک خانواده شهری به منظور ارائه خدمات سلامت در پیشگیری از بیماری­ها، تشخیص، درمــان و بهبود کیفیت زندگی از تیرماه 1391 در دو استان فارس و مازندران اجرا شد. این مطالعه با گذشت نزدیک به 5 سال از سابقه اجرا به منظور ارزیابی برنامه پزشک خانواده شهری انجام گرفت. مواد و روش­ها: این مطالعه مقطعی در زمستان 1395 بر روی مدیران و مجریان طرح برنامه پزشک خانواده شهری در کلیه شهرهای استا...

در این پژوهش تعیین عوامل موثر بر رضامندی شغلی در بین سبکهای مختلف شخصیتی مروجان کشاورزی انجام شده است . در این پژوهش با توجه به تئوری بهداشت - انگیزش هرزبرگ و نیز مطالعات متعدد دیگری که در داخل و خارج کشور پیرامون این مسئله انجام شده است ، متغیرهای سن ، سطح تحصیلات ، محل خدمت ، محل سکونت ، سابقه خدمت در ترویج ، شرایط کار، حقوق و دستمزد ، سیاست و خط مشی سازمانی ، شناسایی ، موفقیت ، رشد و پیشرفت ...

  Background: Background: Musculoskeletal disorders are considered as the most common cause of absenteeism and impaired work performance of employees in workplaces. This study was designed to evaluate the association between job type and ward of service with musculoskeletal disorders among nursing personnel.   Methods : In this cross-sectional study, 477 health care workers including nurses, nu...