نتایج جستجو برای: ماتریس خود تعاملی ساختاری
تعداد نتایج: 179834 فیلتر نتایج به سال:
هدف: در قرن 21 رسالت دانشگاه، تربیت نیروی انسانی و نسل آیندهای متعهد، مبتکر کارآفرین است بنابراین ایجاد تفکر کارآفرینی ورود به کسب وکار میان دانشآموختگان دانشگاهی باعث میشود که آنها با بهرهگیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور شوند خود را باور نمایند. هدف مطالعه حاضر، طراحی الگوی دانشگاه رویکرد سازمانی آموزش عالی بود.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: این پژوهش نظر کاربردی-توسعهای، ماه...
هدف: تطبیقپذیری شغلی یک ویژگی مطلوب است و افرادی که انطباق بیشتری با شغل خود دارند، از رضایت داشته، روحیهی مثبتی در کار نشان داده نسبت به سازمان همکاران تعهد بالایی ابراز میکنند. هدف پژوهش حاضر واکاوی نقش میانجیگری رفتار نوآورانه تطبیقپذیری رابطۀ بین قابلیتهای زیرساختی عجین شدن عملکرد است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ نظر ﻫﺪف ﻛﺎرﺑﺮدی ﻧﻈﺮ جمعآوری دادهها، ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ- ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ. جامعۀ ...
تعاملات معلمان با دانش آموزان از مهم ترین عوامل در محیط یادگیری است که تأثیر به سزایی بر خودپنداری دانش آموزان دارد. بدین منظور هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سبک های تعاملی معلمان با خودپنداری دانش آموزان بود. از کلیه دانش آموزان پایه چهارم و پنجم ابتدایی شهرستان شیراز، نمونه ای مشتمل بر 263 دانش آموز(145پسر و 118 دختر) در دامنه سنی؛ 9-12 سال به صورت خوشه ای مرحله ای، انتخاب گردید. برای ج...
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی و تبین مهارتهای مورد نیاز مدیران دوره آموزش عمومی در رهبری مدارس دوران کرونا پساکرونا با توجه به تحولات ایجاد شده اثر این بحران است.مواد روشها: از نظر کاربردی روش، کیفی نوع سنتزپژوهی است. قلمرو اصلیترین منابع گردآوری دادهها، پژوهشهای متعددی است که ارتباط مدرسه مجازی داخل خارج ایران انجام متناسب موضوعی پس رعایت ملاکهای ورود خروج تعداد 47 نمونه انتخاب شدند. مراحل ...
بر طبق تئوری یادگیری سازمانی، هدف این مطالعه بررسی روابط میان سیستم حافظه تعاملی، استراتژی یادگیری بهرهبردارانه و عملکرد تیمی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری جهتگیریهای استراتژیک در شرکتهای دانشبنیان است. این مطالعه در پژوهشگاه نیرو در شهر تهران انجام گردید. فلسفه این پژوهش اثباتباوری و استراتژی آن پیمایش است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامهای مشتمل بر 29 پرسش...
بودجهریزى عملیاتى نوعى بودجهریزى است که منابع را بر اساس نیل به نتایج مشخص و سنجشپذیر تخصیص میدهد. اصولاً هدف اصلی این بودجهریزی شفافسازی بودجه و کمک به تخصیص بهینه و استفاده مؤثر از منابع سازمان است. هدف پژوهش حاضر، بکارگیری رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری جهت طراحی مدلی برای بودجهریزی عملیاتی در شرکت سرمایهگذاری غدیر میباشد. بدین منظور، ابتدا با استفاده از مطالعه ادبیات پژوهش و نظرات خب...
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعارض با سرپرست و همکاران در پیوند بین بیعدالتی سازمانی با فرسودگی هیجانی، استرس و رفتارهای انحرافی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی (تحلیل ماتریس کوواریانس) و جامعه آماری پژوهش کارکنان یک کارخانه کاشیسازی بودند که از میان آنها 283 نفر بهصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامههای پژوهش، شامل سه پرسشنامه 3 سؤالی برای سنجش بیعدالتی توزیعی، رویهای و تعاملی، دو پرسشنامه ...
زمینه و هدف : پرستاران زن از زمره افرادی هستند که ب ه واسطه ی شرایط شغلی حساس خود با عوامل استرسآور گوناگونی مواجه هستند. این مواجهه آن ها را مستعد استرس و فرسودگی هیجانی میسازد. یکی از عوامل استرسآور مهم در محیط های کاری پرستاران بیعدالتی است. هدف از این مطالعه بررسی نقش بیعدالتی در استرس و فرسودگی هیجانی در یک مدل چند سطحی است. روش بررسی : این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی، همبستگ...
با تعدد روزافزون رسانههای مختلف، مخاطبان سعی میکنند رسانهای را انتخاب کنند که با معیارها و علاقهمندیهای آنها متناسب و دارای تنوع و جاذبه بیشتر باشد. تلویزیون تعاملی یک فناوری در حال ظهور با تأثیر بالا در جامعه ماست، بنابراین رسانه ملی برای حضور فعال در این عرصه، نیاز به شناخت محیط دارد تا خود را به سرعت با تغییرات رسانهای سازگار کند. پژوهش حاضر، با هدف ارائ...
ساختارهای سلسلهمراتبی که بهعنوان «رویکرد سنتی» شناخته میشوند، ظرفیت لازم را برای استفادة مطلوب از ظرفیتهای محلی و ایجاد محیطی با کیفیت بالا ندارند؛ از اینرو لازم است ساختاری غیرمتمرکز و مشارکتی در الگوی ادارة امور شهر ایجاد شود تا حکمروایی خوب شهری نیز یکی از پایدارترین شیوههای اعمال مدیریت شهری بهشمار بیاید. برایناساس، NBN با اصطلاح «همسایهها، محیط پیرامون همسایگی خود را میسازند» یکی...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید