بخش تعاون بستر مناسبی برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی بوده و در عین حال زمینه­ای مناسب برای کاهش تصدی­گری دولت فراهم می­کند. در راستای توجه و اهمیت دادن به متغیرهای فرهنگ تعاون و توسعه­ی آن در کشور، تحقیق حاضر در سال 1392 به­منظور پاسخگویی به  مساله­ی نامشخص بودن مدل بومی فرهنگ تعاونی­ها در کشور و با هدف شناسایی و تبیین عوامل سوق­دهنده و بازدارنده­ی فرهنگ تعاونی در بخش کشاورزی استان گیلان ...

به دلیل اهمیت تعاون در توسعه اقتصاد کشور و وجود مشکلات پیش روی بخش تعاون، این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر معضلات و تنگناهای مالی شرکتهای تعاونی فعال استان فارس می پردازد. روش پژوهش در این تحقیق بر اساس اهداف، از نوع پژوهشهای کاربردی و بر اساس گردآوری داده ها از نوع میدانی(روش پیمایشی) است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران شرکتهای تعاونی فعال استان فارس در سال 1388 است که با استفاده از نمونه گیری ...

توسعه کارآفرینی در شرکت­های تعاونی راهی برای نوسازی و پویایی آن‌ها است.توسعه کارآفرینی در تعاونی­ها و تبدیل آن‌ها به تعاونی­های کارآفرین، می‌تواند به احیا و بازسازی تعاونی‌های موجودکمک کرده و ابزاری برای توسعه و بهبود کسب و کار، افزایش درآمد و سود­آوری، پیشگامی در ایجاد و توسعه محصولات، خدمات و فرآیند­های جدید و نهایتاً ارتقاء نقش‌آفرینی آن‌ها در برنامه‌های کلان اقتصادی به‌شمار آید. از این‌رو تل...

با توجه به ظرفیت محدود اشتغال در بخش دولتی، امروزه بر بخش‌های تعاونی و خصوصی تأکید زیادی شده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر اشتغال پایدار شرکت‌های تعاونی و خصوصی فعال در شهرستان نهاوند و مقایسه این عوامل در بین شرکت‌های تعاونی و خصوصی است. پژوهش از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش 250 مدیر از شرکت‌های تعاونی و خصوصی فعال در شهرست...

هدف اصلی این تحقیق، طراحی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی در بخش تعاونی است. این مدل روشهای مناسب مدیریت منابع انسانی در تعاونیها را از طریق تبیین روابط بین ابعاد سازمان تعاونی (جذابیت، ارتباطات­انسانی، احساس وحدت، تجربه خاص، تعهد سازمانی) و ابعاد مدیریت منابع انسانی (جذب، به­کارگیری، بهسازی و نگهداری) نشان می دهد. در این تحقیق از سه پرسشنامه در سه مرحلة تعیین مؤلفه های سازمان تعاونی، تعیین مؤل...

            یکی از راه­هایی که توسط آن می‌توان علاوه‌بر تسهیل دسترسی زنان به عوامل تولید و افزایش درآمد، مشارکت آن‌ها در فعالیت‌های جمعی مربوط به توسعه را تسهیل نمود، فراهم آوردن امکان ایجاد تشکل‌های تعاونی خاص زنان با مدیریت خود آنان می‌باشد که امکان تقویت کارآفرینی در جامعه را نیز فراهم می­کند. هدف این پژوهش، شناسایی راهکارها و زمینه‌های اشتغال و تشکیل تعاونی زنان در استان بوشهر در قالب شرکت‌...

توسعه کارآفرینی سازمانی در شرکت های تعاونی راهی برای نوسازی و پویایی تعاونی ها است. توسعه کارآفرینی سازمانی در تعاونی ها می تواند به احیا و بازسازی تعاونی های موجود کمک کرده و در تبدیل آن ها به تعاونی های کارآفرین اقدام مهمی باشد. هدف این تحقیق شناسایی راهکارهای توسعه کارآفرینی سازمانی در تعاونی های کشاورزی شهرستان ابهر بود. این تحقیق پیمایشی، از نوع مطالعات توصیفی ـ همبستگی است. جامعه آماری مو...

کارآفرینی سازمانی یکی از شاخه­های اصلی کارآفرینی است که نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها دارد؛ از سویی دیگر، عوامل متعددی بر فرایند توسعة کارآفرینی سازمانی تأثیرگذارند که باید مطالعه و شناسایی شوند. با درنظرگرفتن اهمیت موضوع، هدف اصلی این تحقیق توصیفی- همبستگی طراحی مدل معادلات ساختاری توسعة کارآفرینی سازمانی در تعاونی­های توسعه روستایی بود. جامعة آماری پژوهش 335 نفر از اعضای اصلی هیئت­مدیرة تعاون...

هدف از انجام این پژوهش، بررسی و تحلیل موانع توسعة تعاونی های ورزشی در ورزش حرفه ای جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی بود. با توجه به هدف اصلی پژوهش، روش انجام پژوهش از نوع کیفی بود. به این منظور، با انجام مصاحبه های کیفی با خبرگان و متخصصان امر، مهم ترین موانع موجود در مسیر توسعة تعاونی های ورزشی، در ورزش حرفه ای کشور شناسایی شد. پس از بررسی مطالعات انجام گرفته، ن...

پیشینه فعالیت های دسته جمعی در میان مردم ایران به ویژه فعالیت های مشترک در زمینه ی کاشت، داشت و برداشت محصولات زراعی در روستاهای کشور و آموزه های دینی در زمینه ی »تکافل« یا مسئولیت پذیری مشترک و به عهده داشتن امور دیگران همراه با روحیه ی همیاری و کمک به هم نوع، حاکی از ریشه داربودن فرهنگ تعاون در ایران است. نمود آشکار این فرهنگ را می توان در جایگاه ویژه ی تعاون در عالی ترین سند حقوقی کشور مشاهد...