نتایج جستجو برای: سوپروایزر

تعداد نتایج: 63  

آریایی, محمد, آقایی نژاد, علی اکبر, رویانی, زهرا, سبزی, زهرا, منچری, حمیده, گلیج, جواد,

مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت شغلی خود میزان استرس بالایی را تجربه می‌کنند. غفلت ازشناخت و مقابله با این استرس‌ها سبب عوارض جبران ناپذیری خواهدشد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استرس شغلی با راهبردهای مقابله‌ای در پرستاران بخش‌های ویژه گرگان انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی به روش همبستگی است که در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه‌های: اطلاع...

حشمت, رضوان , حقانی, حمید , رفیعی, فروغ , محمدی فخار, فهیمه ,

  Background and Aim: Burnout is a common syndrome in people who spend their time on providing support to others. Nurses are particularly susceptible to burnout, because of the nature of their profession. Workplace social support is one of the ways to reduce burnout. So the aim of this study was to determine the relationship between supervisor social support and burnout in nurses.   Material & ...

ژورنال: مدیریت پرستاری 2013

مقدمه: در سالهای اخیر، روشهای غیردارویی توجه بیماران و مراقبین بهداشتی را در کشور ما به خود جلب کرده است، که تحت عنوان درمانهای تکمیلی یا طب مکمل شناخته میشود. تسکین وکنترل درد، یکی از نقشهای کلیدی پرستاران است که باید در این راستا کاربردی شود. هدف: بررسی موانع بکارگیری طب مکمل (روش ‌ های غیردارویی) در تسکین درد بیماران توسط پرستاران، از دیدگاه پرستاران و سوپروایزران هدف بوده است. مواد و روشها:...

ژورنال: مدیریت پرستاری 2015

مقدمه: در حال حاضر تفاوت رنگ لباس فرم کادر پرستاری در بیمارستان های مختلف دولتی بسیار زیاد است تا حدی که بیماران نمی توانند کادر پرستاری را از پزشکان، دانشجویان علوم پزشکی، کمک بهیاران و حتی گاهی از نیروهای خدماتی بیمارستان تشخیص دهند. اما جهت تغییر رنگ و یکسان سازی رنگ لباس فرم پرستاران بررسی دیدگاه و نظرات کادر پرستاری ضروری است. هدف: مطالعه حاضر با هدف بررسی دیدگاه کادر پرستاری کشور در مور...

ژورنال: :نشریه روان پرستاری 0
زهرا رویانی zahra royani golestan university of medical sciences, gorgan, iranدانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران زهرا سبزی zahra sabzi golestan university of medical sciences, gorgan, iranدانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران حمیده منچری hamideh mancheri golestan university of medical sciences, gorgan, iranدانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران محمد آریایی mohammad aryaie golestan university of medical sciences, gorgan, iranدانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران علی اکبر آقایی نژاد aliakbar aghaeinejad golestan university of medical sciences, gorgan, iranدانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران جواد گلیج javad goleij golestan university of medical sciences, gorgan, iranدانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران

مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت شغلی خود میزان استرس بالایی را تجربه می کنند. غفلت ازشناخت و مقابله با این استرس ها سبب عوارض جبران ناپذیری خواهدشد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استرس شغلی با راهبردهای مقابله ای در پرستاران بخش های ویژه گرگان انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی به روش همبستگی است که در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه های: اطلاعا...

ژورنال: :مدیریت پرستاری 0
مریم زرگرزاده maryam zargarzadeh iranتهران ربابه معماریان robabeh memarian iranتهران

مقدمه: در سالهای اخیر، روشهای غیردارویی توجه بیماران و مراقبین بهداشتی را در کشور ما به خود جلب کرده است، که تحت عنوان درمانهای تکمیلی یا طب مکمل شناخته میشود. تسکین وکنترل درد، یکی از نقشهای کلیدی پرستاران است که باید در این راستا کاربردی شود. هدف: بررسی موانع بکارگیری طب مکمل (روش های غیردارویی) در تسکین درد بیماران توسط پرستاران، از دیدگاه پرستاران و سوپروایزران هدف بوده است. مواد و روشها: پ...

ژورنال: سلامت و مراقبت 2012
اصلانی, محمد رضا, سیدجوادی, مهری, علا ئی, واحد, محمدی, راحله, هاشمی بی ریا, بتول,

چکیده � زمینه و هدف:�برنامه مراقبت از بیماران بستری در بخش های مراقبت ویژه یکی از ارکان مهم مراقبت پرستاری است و یکی از راهکارهای مهم در این زمینه ارتقای سطح آموزش و مخصوصا استفاده از نقش مربیگری سوپروایزرین بالینی در آموزش دوره ای کارکنان است. سوپروایزرین بالینی به علت ارتباط شبانه روزی با پرسنل و امکان استفاده از نقش های متعدد آموزش، نظارت و حمایت، موقعیت ممتازی در ارزیابی نیازهای آموزشی ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه کردستان 1390

هدف از این تحقیق شناسایی نیاز های آموزشی مدیران پرستاری شهرستان سنندج با استفاده از مدل های شایستگی می باشد. روش انجام پژوهش توصیفی- پیمایشی بود که برروی 103 نفر از مدیران پرستاری (مدیر خدمات پرستاری، سوپروایزر، سرپرستار و مدیران قبلی پرستاری) به طریق سرشماری و با استفاده از پرسشنامه با دو هدف اهمیت سنجی و نیازسنجی آموزشی شاخص های مورد نیاز مدیران پرستاری انجام گرفت. با استفاده از الفای کرونباخ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده علوم پزشکی 1391

مقدمه : یکی از راه هایی که بتوان اجرای فرآیند آموزش مداوم و بهسازی پرستاران را اثربخش نمود آن است که برنامه های آموزشی بر اساس الگوی مناسب، موقعیتهای بیمارستانی و شرایط بالینی پرستاران اجرا شوند. لذا این مطالعه با هدف طراحی الگوی آموزش مداوم دربهسازی پرستاران انجام شده است. روش : برای طراحی مدل از رویکرد استقرایی استفاده شده که طی دو مرحله انجام گردید : ابتدا یک مطالعه کیفی به روش گراندد تئو...

ژورنال: مجله طب نظامی 2012
فتحی, عیسی, مسعودی اصل, ایروان, نصیری پور, امیراشکان,

  اهداف: با وجود گذشت نزدیک پنجاه سال از شروع عملیات احیای قلبی- ریوی، میزان زنده‌ماندن افراد همچنان ضعیف است. تحقیقات گذشته نشان داده­ که عوامل مختلفی بر عملیات احیا موثرند. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین CPR های انجام‌شده با ساعات مراجعه بیمار به بخش اورژانس انجام شد.   روش‌ها: این مطالعه همبستگی گذشته­نگر روی پرونده­ بیماران مراجعه­کننده به بخش اورژانس بیمارستان­های تامین اجتماعی استان الب...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید