دورکاری روشی برای سازماندهی کار بر مبنای ایجاد انعطاف زمانی و مکانی در انجام کار، با استفاده از قابلیت های فناوری اطلاعات است . مفهوم اصلی نهفته در ورای دورکاری این است که کارکنان می توانند دور از محل اداره، در زمان دلخواه خود، با استفاده از فناوری های پیشرفته ارتباطات راه دور و رایانه کار کنند و سپس نتایج کار را به صورت الکترونیکی، به اداره یا محل دیگری منتقل کنند. هدف از انجام پژوهش حاضر بررس...

فنّاوری اطلاعات و ارتباطات تأثیرات بسیاری بر عرصه های مختلف زندگی، از جمله شیوه های انجام کار گذاشته است. یکی از این تأثیرات، انجام برخی کارها بدون محدودیت جغرافیایی و دور از محل کار (دورکاری) است. در این شیوه کار، فرد دورکار با کمک امکانات شبکه ای در محلی به غیر از محل کار خود و با استفاده از رایانه کارش را انجام می دهد و نتیجه کار را به صورت الکترونیکی به محل کار خود منتقل می نماید. این شیوه ک...

پیشرفت وسیع و سریع فناوری، آثار گوناگونی بر عرصه های مختلف جوامع بشری، از جمله روش های انجام کار و وظایف شغلی داشته است. دورکاری از جمله روش های نوین انجام کار است که مزایای گوناگونی در سطح فردی و سازمانی دارد. هدف مقاله حاضر، برآوردی عملی از دورکاری با توجه به ویژگی های شغلی، به ویژه پست و واحد سازمانی آنهاست که از گام های بنیانی و حساس در فرایند برنامه ریزی دورکاری می باشد. پس از مرور مطالعات...

مقدمه: دورکاری شکلی از روش های انجام شغل است که در این روش، انجام کارها از راه دور و با استفاده از ابزارهای ارتباط از راه دور و به شکل انعطاف پذیر از نظر زمان و مکان انجام می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی اجمالی جوانب مثبت و منفی اجرای دورکاری در سازمان ها انجام شده و در نهایت مدلی برای اجرای دورکاری در ستاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارائه می دهد. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی ـ ...

هدف اصلی این پژوهش شناسایی اثرات طرح دورکاری بر ایحاد تعادل میان کار و خانوادة زنان شاغل بود.روش این بررسی کیفی و از دو شیوه نظام‌مند تحقیقات انجام شده و مصاحبۀ عمیق نیمه ساخت یافته استفاده شد. شیوۀ گردآوری داده‌ها، مصاحبۀ عمیق (با 20 نفر از زنان شاغل و متأهل در ادارات دولتی شهر تهران که تجربه دورکاری را داشته‌اند) به صورت نیمه‌ساخت‌یافته بود و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از تکنیک تحلیل محتوای ک...

مهم ترین هدف این تحقیق تعیین اثر دورکاری بر عملکرد کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ورامین است . مولفه های درگیر در این تحقیق عبارتند از : حفظ و نگهداری کارکنان با کیفیت ، هزینه های پرسنلی ، ترک خدمت کارکنان ، ارائه خدمات و انعطاف پذیری سازمانی . این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و روش تحقیق بر اساس نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی ، پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از کا...

به‎تازگی توسعۀ قابلیت‎های فناوری اطلاعات و ارتباطات، موجب گسترش به‎کارگیری آن در موارد مختلف، همچون دورکاری شده است. برای به‎کارگیری کارآمد دورکاری، چارچوب مهم‌ترین بخش معماری شمرده می‎شود. به‎همین منظور با هدف تدوین چارچوب معماری دورکاری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پژوهشی به‎شیوۀ بنیادی ـ کاربردی و رویکرد کیفی انجام شده است. جامعۀ آماری مدیران ارشد و میانی سازمان دولتی بوده و مصاحبه‎ها...

هدف: بررسی متون مرتبط با دورکاری و اقدامات صورت‌گرفته در این زمینه در جهان و ایران، به‌ویژه در حوزه کتابداری و اطلاع‌رسانی و تحلیل اجرای این شیوه انجام کار در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران. روش/رویکرد پژوهش: بررسی و مرور متون و مصاحبه با مسئولان اداره کل اموراداری سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران. یافته‌ها: کتابداری و اطلاع‌رسانی و مشاغلی  که با اطلاعات سروکار د...

به‎تازگی توسعۀ قابلیت‎های فناوری اطلاعات و ارتباطات، موجب گسترش به‎کارگیری آن در موارد مختلف، همچون دورکاری شده است. برای به‎کارگیری کارآمد دورکاری، چارچوب مهم ترین بخش معماری شمرده می‎شود. به‎همین منظور با هدف تدوین چارچوب معماری دورکاری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پژوهشی به‎شیوۀ بنیادی ـ کاربردی و رویکرد کیفی انجام شده است. جامعۀ آماری مدیران ارشد و میانی سازمان دولتی بوده و مصاحبه‎ها...

پیشرفت های اخیر درفنّاوری درکنار عواملی مانند پتانسیل صرفه جویی در هزینه ها از طرح دورکاری و نگرانی های زیست محیطی مانند آلودگی های ایجاد شده در رفت و آمدهای طولانی، منجر به افزایش پذیرش دورکاری شده است. بنابراین شناسایی عواملی که منجر به پیامدهای موفقیت آمیز دردورکاری می شوند ضروری و به موقع خواهدبود. پژوهش پیش روی همزمان با اجرای طرح دورکاری در سازمان میراث فرهنگی و با درک شرایط و مشکلات پیش ...