مقدمه: امروزه توانمند سازی کارکنان بیش از آن که به عنوان یک فرآیند مطرح باشد به عنوان یک فرهنگ مطرح می شود. کارکنان سازمان به عنوان گران بهاترین منابع به صورت فعال و دارای ابتکار عمل مشکلات را بررسی و در قالب تیم هایی به حل آن می پردازند. اجرای فرآیند توانمند سازی کارکنان در سازمان های مختلف به ویژه سازمان های مرتبط با سلامت و در شرایط متفاوت ظرایف خاص خود را دارد. این فرآیند در کارکنان ستاد پش...

چکیده مقدمه: مدیریت مالی از مسائل بسیار با اهمیت در سازمان ها و از جمله کتابخانه های دانشگاهی است. آگاهی مسئولان این کتابخانه ها، از روش های علمی و نوین بودجه بندی و بکارگیری صحیح آن ها،موجب رشد کیفی مدیریت و کارایی کتابخانه های دانشگاهی خواهد شد. روش پژوهش: در این پژوهش چگونگی بودجه بندی و نحوه اجرای آن در کتابخانه های مرکزی دانشگاه های مستقر در تهران در سال 1390 مورد بررسی قرار گرفته است، ج...

بررسی ها نشان می دهند که رضایت شغلی با عملکرد کارکنان ارتباطی تنگاتنگ دارند. رضایت شغلی فعالیتی است میان رشته ای که دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی ، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی، هر کدام به سهم خود به آن پرداخته اند .هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط رضایتمندی شغلی با عملکرد کارکنان شاغل در دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) است.

در اقتصاد جدید، دانش نقش کلیدی در جامعه ایفا می کند و خلق دانش کلید رشد است. باور بر این است که عوامل سازمانی متفاوتی بر خلق دانش تأثیر دارد. در این مطالعه محققان به بررسی نقش هوش سازمانی بر خلق دانش از راه یادگیری سازمانی پرداخته اند. برای آزمون 3 فرضیه پژوهش از نمونه 140 نفره از کارکنان دفتر مرکزی شرکت سایپا یدک استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه علی بسیار قوی میان هوش سازمانی و یادگیری سازم...

originally, the records office and mowqoufat (assigned properties) was affiliated to owqaf and the charitable affairs' organization, deputy of owqaf affairs administrative. apart from the inner circle liabilities, gaining a correct list of waqf letters and property documents in different regions of the country; investigation about the properties and submitting them to legal authorities whe...

در تمامی جوامع دانشجویان از جملهْ مهم ترین سوژه های سیاسی اجتماعی اند. در ایران نیز نقش این قشر فعال اجتماعی همواره مهم و اساسی بوده است. قدیمی ترین و فراگیرترین تشکل دانشجویی پس از هژمونی گفتمان انقلاب اسلامی در ایران، انجمن های اسلامی دانشجویان بوده اند. اعضای این انجمن ها - معروف به دانشجویان مسلمان پیرو خط امام (ره) - در تابستان 1358 گردهم آمدند و اتحادیه ای مرکزی را با عنوان «دفتر تحکیم وحد...

مسولیت سر دفتر مبتنی بر تقصیر است و نتیجه کلی نشان میدهد که تعهد سر دفتر نیز تعهد به نتیجه نیست فقط ناظر به رعایت به قوانین و مقررات میباشد و این مسولیت به استناد قانون دفاتر و ماده 68قانون ثبت و اسناد و املاک میباشد

در این پژوهش « همبستگی هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان دفتر مرکزی جهاددانشگاهی» بررسی شده است. برای اجرای پژوهش 92 نفر از کارکنان به شیوه نمونه‏ گیری طبقه ای نسبتی انتخاب و آزمون هوش هیجانی برادبری وگریوز و آزمون تعهد سازمانی آلن و ما‏یر بر روی آنها اجرا شد.پس از جمع‏ آوری داده‏ها، فرضیات تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفت.نتایج نشان داد که بین هوش‏ هیجانی با تعهد س...