در استخراج به روش روباز بایستی ابتدا محدوده نهایی معدن تعیین شود. محدوده نهایی شکل و اندازه ی معدن را در آخر عمر معدن نشان می دهد و بیانگر آن است که خارج از این محدوده استخراج ماده ی معدنی به روش روباز یا سطحی اقتصادی نیست. تعیین محدوده نهایی در معادن روباز برای تعیین محل دپوی باطله، کارخانه فرآوری، مسیرهای دسترسی و به ویژه برنامه ریزی تولید از اهمیت خاصی برخوردار است. برنامه ریزی تولید نیز از ...

برای اندازه گیری اثرات چرای شبیه سازی شده بر روی گونة مهم مرتعی یال اسب (stipa barbata)، پیش از آغاز فصل رویشی سال 1386 اقدام به قرق قطعه ای نیم هکتاری از مراتع شد. در این قرق 40 پایه از گونة یال اسب به صورت کاملاً تصادفی انتخاب شده و هر 10 پایه از طریق چشمی به تیمارهای قطع تولید به میزان های 0، 25، 50 و 75 درصد اختصاص یافت. تیمارهای قطع در سه مرتبه و با فاصلة یک ماه صورت گرفت و مقادیر برداشت شد...

با رشد روز افزون جمعیت کره زمین و پیامدهای ناشی از آن، تقاضای آب در حال افزایش است. مدیریت تقاضای آب یکی از راهکارهای مهم در متعادل سازی عرضه و تقاضای آب شناخته می شود و مهم ترین عامل در مدیریت تقاضای آب قیمت گذاری آن است. قیمت گذاری مناسب آب آبیاری در هر منطقه، نیازمند تعیین ارزش اقتصادی آب با توجه به شرایط و محصولات زراعی منطقه مورد نظر می باشد. در این تحقیق با هدف تعیین ارزش اقتصادی آب آبیار...

یکی از معیارهای مهمی که از طریق آن می توان به قدرت یک فعالیت صنعتی برای دستیابی به مزیت های نسبی در سطح داخلی و حتی در سطح خارجی پی برد، مقدار بهره وری عوامل تولید آن است. رشد بهره وری عوامل تولید موجب کاهش هزینه های تولید و افزایش قدرت رقابت تولیدکننده در بازار می گردد و سرمایه گذاران، صنایعی را در اولویت سرمایه گذاری خود قرار می دهند که علاوه برارزش افزوده قابل توجه، از بهره وری بالاتری نیز ب...

بهره وری بعنوان یکی از شاخص های کارآمدی بخش ها و فعالیت های مختلف اقتصادی محسوب می شود و معیاری مناسب جهت ارزیابی عملکرد بنگاهها، سازمان ها و تعیین میزان موفقیت آنها در رسیدن به اهداف می باشد. گرچه امروزه مفهوم بهره وری فراتر از یک معیار و بعنوان یک فرهنگ و نگرش به کار و زندگی مطرح شده است، اما هنوز اهمیت اندازه گیری کمی بهره وری به قوت خود باقی مانده است و بعنوان مهمترین شاخص در ارزیابی اقتصاد...

تحلیل زمینه ها و دلایل بروز فرضیه مزد منصفانه که خود نیازمند نقد نظریه برابری مزد با تولید نهایی نیروی کار است، ضرورت دارد تا تبیین شود. به علاوه در این ارتباط، تشریح نقش مزد منصفانه در ارتقای بهره وری و ساماندهی روابط کاری نیز ضروری است. در راستای حل ضرورت های گفته شده، مقاله حاضر که با روش تحلیلی، توصیفی و تحلیل محتوا سامان یافته است، مشخص می کند که با عنایت به وجود بیکاری غیر ارادی و عدم تسو...