نتایج جستجو برای: تم

تعداد نتایج: 1010  

2015
Suzan M. Attar

يديوتامورلا لصافلما باهتلا ضيرم180 ةساردلا تلمش :جئاتنلا عافترا نأ جئاتنلا ترهظأ .)اًماع 40.49±12.19 رمعلا طسوتم( يف LDL لدعم و )55.1%(لورتسلوكلا لدعم عافترا راشتنا لدعم عافترا ينب ةيئاصحإ ةوق تاذ ةقلاع دوجو نع تفشك .)51.2%( ىلع ةولاعو .)p=0.002( CRP لا هبسن عافترا و لورتسيلوكلا طاشنو يلكلا لورتسلوكلا ينب ةيباجيإ ةقلاع دوجو انظحلا ،كلذ طاقن رخآ ضرم ةكرتشلما اًماع 28 مادختساب اهسايق تم امك ،ضرلما ...

2015
Mohamad G. Bakhaidar Naushad A. Ahamed Mohammed A. Almekhlafi Saleh S. Baeesa

،مدلا تاهمأب طبترلما )HIV( يرشبلا ةعانلما صقن سوريف دعي .ىودعلل ينلمالحا ينغلابلاو لافطلأا ىدل ًاردان اًيئاعو لًالاتعا قبس تاونس 7 رمعلا نم غلبي لفط ةلاح ةساردلا هذه يف ضرعن ايقلخ ةبستكلما ةيرشبلا ةعانلما صقن سوريف ىودعب هصيخشت ةيلزغم مدلا مأ قزتم نع منج ةيتوبكنعلا تتح فزنل ضرعت يذلاو ةدلم اهصيخشت تم يتلاو يلخادلا يتابسلا نايرشلا يف لكشلا ةحجان ةحارلج لفطلا عضخ .يسيطانغلما يننرلا ريوصتب رهشأ 6 دعت...

2008

The centaral problem in stream cipher cryptograph is the the difficulty to generate a long unpredicatable sequence of binary signals from short and random key. Unpredicatable sequence are desirable in cryptography because it is impossible, given a reasonable segment of its signals and computer resources, to find out more about them. Pseudorandom bit generators have been widely used to construct...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی مهر البرز - دانشکده مدیریت 1391

با نگاهی به عملکرد برخی از مدیران عالی سازمان ها نیز درمی یابیم از آنان تلاش می کنند تا از طریق تمرکز بر اجزای ظاهر سازمان هویت سازمانی و تصویر ذهنی از آن شرکت را تحت تاثیر قرار دهند.در واقع توجه مسوولان و صاحبنظران سازمان ها به هویت سازمانی از آن روی است که هویت سازمانی عاملی اساسی در جذب و نگهداری مشتری، افزایش میزان فروش و بهبود وضعیت اقتصادی سازمان محسوب می شود. اما باید به این نکته توجه دا...

پایان نامه :دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

با استفاده از چهارچوب تم و رایم گرامر کاربردی سیستماتیک، این مطالعه فرایند گفتمان کلاس درس در محیط یادگیری زبان انگیسی را مورد بررسی قرار می دهد. محیط دو کلاس گرامر می باشد برای بررسی گفتمان معلم ها در کلاس درس و راه هایی که آنها در بیان معنی با هم تفاوت دارند. بدین منظور، دو معلم که یکی از آنها با تجربه و دیگری بی تجربه می باشد بر اساس چهارچوب تئوری گرامر کاربردی سیستماتیک اجینز (2004) مورد بر...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده زبانهای خارجی 1392

پروژه حاضر تحلیل ترجمه بین نشانه ای است که در آن متن مورد ترجمه رمان "گذری به هند" نوشته "ادوار مورگان فورستر" و حاصل فرایند ترجمه فیلم "گذری به هند" ساخته "سر دیوید لین" میباشد. محقق پس از خوانشها مکرر متن اصلی به هشت تم اصلی از داستان دست یافته است که نحونه نمایش آن تمها را در فیلم بوسیله زبان نشانه ها مورد بررسی قرار میدهد. محقق شواهد متنی را که دلالت بر آن تم خاص میکنند را در ذیل هر تم آورد...

2015
Muradi H. Al-Banji Doaa K. Zahr Mohammed M. Jan

بيصت ةديدش ةيعرص ةمزلاتم يه وتساج سكونيل ةمزلاتم ةرركتمو ةعونتم ةيبصع تاجنشت ةباصإب زيمتتو لافطلأا ةئيطب ةيئابرهك تانحشو روهدتم ينهذ رخأتب ةبوحصم نادقفب ةبوحصلما ةيبصعلا تاجنشتلا لثتمو .غامدلا طيطختب ةيعون روهدتو ةيدسلجا تاباصلإاب ةروطخ طوقسلاو ةكرلحا ةلوهسب بيجتست لا تاجنشتلا هذه نأ ملعلا عم .ةيمويلا ةايلحا .ضرغلا اذهل ديامانيفورلا راقع ريوطت تم اًيلاحو يئاودلا جلاعلل ضعب مادختسا نكميف يئاودلا ...

ژورنال: :مدیریت فرهنگ سازمانی 2014
ابراهیم جواهری زاده سید محمد مقیمی آرین قلی پور رضا طهماسبی

امروزه اعتقاد این است که منابع انسانی مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایة سازمانی است و به همین دلیل، بر نقش ارزشمند افراد در سازمان تأکید شده است و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شود. مدیریت استعداد نشان دهندة نوعی تغییر پارادایم، از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی است که دربرگیرندة توجه به نخبگان سازمانی است. یکی از گام های اولیه در مدیریت استعداد، شناسایی کارکنان...

ژورنال: :چشم انداز مدیریت دولتی 0
ندا محمد اسماعیلی * دانشجوی دکتری، دانشگاه تهران. شهداد قائدی ** کارشناس ارشد، دانشگاه تهران. مظا هر یوسفی امیری *** دانشجوی دکتری، دانشگاه تربیت مدرس ارین قلی پور *** استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران (نویسنده مسئول).

پدیده پرزنتیسم می تواند یکی از مشکلات رایج در سازمان های امروزی باشد. این پدیده به صورت حضور غیر اثربخش فرد در سر کار به دلیل بیماری یا ساعت های کاری طولانی تعریف می شود. بی توجهی سازمان ها به پدیده پرزنتیسم نشان دهنده اهمیت اندک آن ها نسبت به مسئله سلامت کارکنان است. مطالعات گذشته نمایانگر این حقیقت است که پدیده پرزنتیسم اثر معناداری بر بهره وری دارد. پژوهش حاضر به منظور شناسایی پیامدهای پدیده...

ژورنال: :islamic lifestyle centered on health 0
مسعود سیرتی نیر مسعود سیرتی نیر طالب دکتوراه فی التمریض، کلیة التمریض، مرکز ابحاث الهندسة والعلوم الطبیة, ایران عباس عبادی عباس عبادی مسعود فلاحی خشکناب مسعود فلاحی خشکناب استاذ مشارک ، دکتوراه فی التمریض، قسم التمریض، جامعة الرعایة الاجتماعیة وعلوم التأهیل, ایران عباس تولایی عباس تولایی استاذ مشارک، طبیب نفسانی، قسم الاعصاب والطب النفسی، مرکز ابحاث العلوم السلوکیة، عضو الکادر العلمی لجامعة بقیة الله (ع) للعلوم الطبیة, ایران

المقدمه دراسه اثر المواجهه المعنویه علی آثار الاعتلال کرب ما بعد الصدمه یمکن لها ان تساعد فی اعاده تأهیلیهم بشکل افضل، ولهذا کان هذا البحث. الهدف تم فی هذا البحث اختیار 20 مریض بناءً علی الهدف، ومن ثم تم مقابله کل واحدٍ منهم بشکل فردی، وقد تم تحلیل البیانات بعد ذلک استناداً لتحلیل محتوی المقابله. النتائج تم تصنیف المواجهه المعنویه للمصابین لقسمین اساسیین، هما: الموقف الدینی ویشمل «الاعتقاد الدینی»...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید