نتایج جستجو برای: تحرک نیروی کار
تعداد نتایج: 119052 فیلتر نتایج به سال:
جهانی شدن وجوه مختلفی دارد. یکی از مهمترین وجوه آن که به شدت بر سازوکارهای نابرابری و فقر تاثیر میگذارد، تحرک و آزادسازی سرمایه است. این تحرک علاوه بر ایجاد محدودیت برای نیروی کار در جهت کسب حداقلهای معیشتی، با قدرت چانهزنی بالای خود در زمینه کاهش مالیاتها، به کاهش قدرت دولتها جهت برقراری حمایتهای لازم اجتماعی از نیروی کار و مردمی، که بهشدت از نابرابریها رنج میبرند، میشود. کاهش حمایت...
چکیده ندارد.
شناسایی موانع اساسی توسعه و صادرات صنعت نرمافزار در ایران، هدف اصلی این مقاله به شمار میآید. چارچوب مدل بکار رفته بدین ترتیب است که مشکلات، به سه گروه عمده مربوط به نهادههای تولید، عوامل مدیریتی و محیط کسب و کار تقسیم شده است. سپس با استفاده از آزمون فریدمن و روش آنالیز تاکسونومی عددی، مولفههای هر یک از گروههای مذکور برمبنای نظرات فعالین صنعت نرمافزار ایران اولویتبندی شده است. نتایج بیان...
امروزه شاهد افزایش فارغ التحصیلان زن نسبت به مرد در دانشگاهها هستیم.یکی از معضلات کشور ما اشتغال نیروی کار بویژه در سطح تحصیلات عالی است که ممکن است باعث کاهش انگیزه مردان برای ادامه تحصیل در دانشگاهها و ورود آنان به آموزش عالی شود. هدف ما در این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر نرخ مشارکت نیروی کار می باشد. تمرکز اصلی در این تحقیق بر روی تحصیلات و آموزش است.به دلیل اینکه متغیر وابسته صفر و یک است ،...
این مقاله برخی از مهمترین دیدگاههایی را که به ایجاد «نظریه منطقه بهینه پولی» کمک کردهاند مورد بررسی قرار میدهد. بخش اول، دیدگاههای سنتی را بررسی میکند، درحالیکه بخش دوم به دیدگاههای مدرن نظریه منطقه بهینه پولی میپردازد. اگرچه در دیدگاه مدرن معیارهای بیشتری معرفی میشوند، اما دیدگاههای سنتی هنوز هم قابلاعتنا هستند. برخی از مهمترین معیارها شامل تحرک نیروی کار، انعطافپذیری قیمت و دستم...
تحرک اجتماعی به جابهجایی افراد و گروهها در طبقات اجتماعی یا مراتب شغلی مختلف اطلاق میگردد. در پژوهش حاضر، تأثیر عوامل فرهنگی به ویژه اخلاق کار و سرمایه فرهنگی بر تحرک اجتماعی دروننسلی و بیننسلی مورد بررسی قرار گرفته است. 7/32 درصد از نمونههای پژوهش، تحرک صعودی دروننسلی و 8/5 درصد تحرک نزولی داشته و ۶۰ درصد نیز فاقد تحرک بودهاند. همچنین 83/49 درصد، تحرک صعودی بیننسلی و 1/22 درصد تحرک نز...
این مطالعه به بررسی پویایی کسب و کار میان برخی صنایع منتخب در ایران، که در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1382 الی 1392ش استمرار داشتهاند، از دو منظر کوتاهمدت و بلندمدت میپردازد. پویایی کسب و کار به عنوان یک شاخص مهم برای اندازهگیری میزان رقابتپذیری در یک صنعت شناخته شده است. پویایی کسب و کار هم انعکاسدهندۀ رقابت ناشی از ورود بنگاههای جدید است و هم رقابت میان بنگاههای حاضر در یک ...
بهبود بهره وری بعنوان یکی از کارامد ترین روش های افزایش نرخ رشد اقتصادی مورد توجه برنامه ریزان و سیاست گذاران در کشور های مختلف می باشد بهره وری می تواند از عوامل مختلف مانند توزیع درآمد و شدت سرمایه تاثیر پذیری داشته باشد . این تحقیق به دنبال بررسی رابطه بین توزیع درآمد و شدت سرمایه با بهره وری نیروی کار در اقتصاد ایران در طول دوره ی زمانی 1388-1350 با استفاده از رهیافت رگرسیون خودرگرسیون با و...
هدف: در قرن 21 رسالت دانشگاه، تربیت نیروی انسانی و نسل آیندهای متعهد، مبتکر کارآفرین است بنابراین ایجاد تفکر کارآفرینی ورود به کسب وکار میان دانشآموختگان دانشگاهی باعث میشود که آنها با بهرهگیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور شوند خود را باور نمایند. هدف مطالعه حاضر، طراحی الگوی دانشگاه رویکرد سازمانی آموزش عالی بود.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: این پژوهش نظر کاربردی-توسعهای، ماه...
هدف از این پژوهش بررسی اثر تغییرات حداقل دستمزد بر ترکیب اشتغال در کارگاه های صتعتی در ایران است.در این بررسی در قالب یک الگوی پانل هم انباشتگی ناهمسان و با استفاده از الگوی تصحیح خطای برداری(vecm)در پانل،رابطه علیت میان استغال متخصصان و غیر متخصصان با حداقل دستمزد در کارگاه های صنعتی را با استفاده از داده های ترکیبی مربوط به این بخش بر اساس طبقه بندی isic iii در سالهای 1375تا1384 مورد آزمون قر...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید