نتایج جستجو برای: بیعدالتی رویهای

تعداد نتایج: 30  

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
حسین گنجی نیا دکترای مدیریت منابع انسانی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت مهرداد گودرزوند چگینی دکترای مدیریت رفتار سازمانی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت احمد غفارزاده کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

هدف مقاله حاضر، بررسی تأثیر ادراک عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی استان گیلان بندرانزلی « گمرک » و « بنادر و دریانوردی » سازمانی در ادارات کلاست. مبنای این پژوهش در واقع تأثیر لایحه قانون مدیریت خدمات کشوری بهعنوان ایجاد کننده عدالت ساختاری در سازمانهای متأثر از این قانون به جزموارد خاص که قانونگذار از آن نام میبرد، در کنار عدالت اجتماعی متأثر از نوع برخورد مدیران بر رفتارهای شهروندی سازمانی است...

چراغهای LED خورشیدی یک راه‌حل مطمئن برای روشنایی مسیرهای پیاده رویهای کوچک و بزرگ و همچنین پارکینگها و مکانهای تفریحی واقع شده در مناطق دور از خطوط برق و یا بسیار پر هزینه و حساس جهت تأمین برق است. با توجه به ارزشمند بودن انرژی، چراغهای خورشیدی پارکی می­توانند در صورت نصب در پارکهای سنتی و موجود، هزینه های انرژی را کاهش دهند. نصب چراغهای LED بسیار آسان است و شامل تمام هزینه­های صرفه جویی در گزی...

علی محمد مکرمی مژده پورمحمدی گلزاری نوبر

اصول حقوقی حاکم بر اسناد الکترونیکی درقوانین کشورهای مختلف غالبا یکسان هستند، تفاوتهای موجودعمدتادرزمینه ی قواعدآمره ومقررات راجع به حاکمیت کشورهاست. قوانین آنسیترال تاثیربسیاری دراین هماهنگی داشته است . قانونگذاردرتدوین قانون تجارت الکترونیکی ای ران ازقانون نمونه ی تجارت الکترونیکی 1996 ، قانون نمونه ی امضای الکترونیکی 2001 ودستورالعملهای شورای اروپابه رهبرده است، اما در نهایت این قانون تاح...

اصغری, فریبا,

چکیده: مطالعاتی که در بسیاری کشورها بر روی تمایل افراد و زوجین در مورد تنظیم خانواده انجام شده است, نشان داده اند که تمایل به یک جنس خاص هر چند کاهش یافته اما همچنان وجود دارد. پیشرفتهایی که بعنوان بخشی از تحول علم ژنتیک در تکنولوژیهای جدید باروری انجام شده این امکان را به والدین داده است که جنس کودک خود را قبل از تولد انتخاب کنند.در این مطالعه بعضی ارزشها که ارتباط خاصی با انتخاب جنسیت قبل از ...

جنبش اعتراضی وال استریت از هفدهم سپتامبر در پارک «زاکوتی نیویورک» در حوالی مرکز سرمایه داری امریکا آغاز و پس از چند ماه، گسترش وسیعی یافته و به سایر شهرهای امریکا وهمچنین کشورهای اروپایی کشیده شده است. اگرچه جنبشهای ضد سرمایه داری مانند جنبش «سیاتل» و «داووس» در قبل نیز شکل میگرفته است، اما اعتراضات اخیر با نامهای جنبش ۹۹ درصد یااشغال وال استریت آنچنان گستره وسیعی یافته که مردان سیاست و اقتص...

ژورنال: :چشم انداز مدیریت بازرگانی 0
حمیدرضا یزدانی دانشگاه تهران محمدرضا کاظمی نجف آبادی دانشگاه امام صادق (ع) غلامرضا سلیمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

در مطالعات فعلی سازمان و مدیریت این عقیده وجود دارد که مفهوم معنویت و معنویت در کار، می تواند پاسخ و راه حلی برای کاهش کژکارکردهای سازمانی همچون از خودبیگانگی، استرس، سازش بیش از حد و زوال شخصیت برای کارکنان باشد. لذا در این تحقیق محققان قصد دارند تا مدل جامعی را برای تبیین عوامل مؤثر و متأثر از معنویت معرفی کنند. محققان با بررسی سابقه تحقیقات گذشته، به یک مدل مفهومی جامع برای تبیین عوامل مؤثر ...

ژورنال: :فصلنامه ره نامه سیاستگذاری 2012
نوذر امین صارمی

جنبش اعتراضی وال استریت از هفدهم سپتامبر در پارک «زاکوتی نیویورک» در حوالی مرکز سرمایه داری امریکا آغاز و پس از چند ماه، گسترش وسیعی یافته و به سایر شهرهای امریکا وهمچنین کشورهای اروپایی کشیده شده است. اگرچه جنبشهای ضد سرمایه داری مانند جنبش «سیاتل» و «داووس» در قبل نیز شکل میگرفته است، اما اعتراضات اخیر با نامهای جنبش ۹۹ درصد یااشغال وال استریت آنچنان گستره وسیعی یافته که مردان سیاست و اقتصاد ...

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه و تحول 2015
احمد عیسی خانی اکبر حسن پور سیما نقد فروشها

تعلق خاطر به عنوان مفهومی جدید در سالیان اخیر وارد مباحث سازمانی شده و طی یک دهه گذشته محبوبیت زیادی پیدا کرده است. در تعلق خاطر،افراد در ایفای نقش تمام ابعاد فیزیکی، شناختی و عاطفی خویش را به کار گرفته یا ابراز می کنند و در کار شاداب و پرانرژی هستند و تمایل زیادی برایصرف تلاش و کوشش از خود بروز میدهند.در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تع...

ژورنال: :متن پژوهی ادبی 0
خشایار سائدی هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

سبک یک سویه که در روش های سنتی تدریس دستور زبان به کار گرفته می شد به جداسازی ساختارهای دستوری از متن در کتاب های درس منجر شد. بدین معنی که به فراگیران، جملات مجزا داده می شد که از آنها انتظار می رفت از طریق تمرین هایی مانند تکرار، تغییر وضعیت، دگرگونی ساختاری آنها را ملکه ذهن خود کنند. هدف از این تمرینات این بود که بر فراگیران تسلط صوری و بیانی به زبان پیدا کنند : اما انها اغلب فرصتهای کشف ساخ...

پایان نامه :0 1371

برای بررسی تاثیر قضاوتهای هنجاری و نگرش به شرایط سازمانی برانگیزه کار، با روش مصاحبه مستقیم تعداد 96 نفر از کارکنان واحدهای اداری و 86 نفر از کارکنان شرکتهای تولیدی صنعتی مورد مطالعه قرار گرفتند. هدف از این تحقیق ارزیابی اهمیت عوامل مربوط به شرایط سازمانی از نظر افراد به مثابه عوامل انگیزه دهنده خرد(با میدان تاثیر گذاری محدود) و گرایشهای اجتماعی نظیر مسئولیت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، روحیه کار ج...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید