نتایج جستجو برای: کارکنان بیمارستان های خصوصی

تعداد نتایج: 497317  

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران 0
سیدعلی رحیمی s.a rahimi faculty of health, mazandaran university of medical sciences, sari, iranکارشناس ارشد فیزیک پزشکی، عضو هیأت علمی (مربی) دانشگاه علوم پزشکی مازندران شکراله سالار sh salar عبداله اسدی a asadi

سابقه و هدف: بخش پرتونگاری با تهیه تصاویر مناسب و با کیفیت، نقش ارزنده ای در تشخیص بسیاری از بیماریها به عهده دارد. تصویر خوب با به کارگیری معیارهای صحیح تکنیکی و وضعیت مناسب بیمار حاصل میشود. نهایتا عملکرد و دانش کارکنان بخش پرتونگاری مستقیما در تعیین کیفیت پرتونگاریها نقش اصلی را ایفا میکند.مواد و روش ها: این مطالعه به منظور تعیین عملکرد کارکنان شاغل در بخش های پرتونگاری بیمارستان های وابسته ...

متن کامل
ژورنال: :بیمارستان 0
آزاده سیاری فرد azadeh sayarifard md, assistant professor in community medicine, center for academic and health policy, tehran university of medical sciences, tehran, iranاستادیار پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیق و توسعه سیاست های دانشگاهی نظام سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران فرید ابوالحسنی farid abolhasani associate professor of internal medicine, national institute of health research, internal diseases department, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran, (*corresponding author), email: [email protected]دانشیار طب داخلی، موسسه ملی تحقیقات سلامت، گروه بیماری های داخلی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. (نویسنده مسئول)، اآدرس الکترونیکی: [email protected] لاله قدیریان laleh ghadirian md, assistant professor in community medicine, center for academic and health policy, tehran university of medical sciences, tehran, iranاستادیار پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیق و توسعه سیاست های دانشگاهی نظام سلامت، دانشگاه تهران علوم پزشکی تهران، تهران، ایران مریم نظری maryam nazari msc student of health service management, department of health service management, school of medical services, science and research branch of the islamic azad university, center for academic and health policy, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی، گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشکدۀ خدمات پزشکی، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی، مرکز تحقیق و توسعه سیاست های دانشگاهی نظام سلامت، تهران، ایران فاطمه رجبی fatemeh rajabi assistant professor in community medicine, community based participatory research center, iranian institute for reduction of high-risk behaviors, tehran university of medical sciences, tehran, iranاستادیار پزشکی اجتماعی، مرکز تحقیقات سلامت مبتنی بر مشارکت جامعه، پژوهشکدۀ کاهش رفتارهای پرخطر، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران لیلا حق جو leila haghjou md, mph, center for academic and health policy, tehran university of medical sciences, tehran, iranپزشک، mph، مرکز تحقیق و توسعه سیاست های دانشگاهی نظام سلامت، دانشگاه تهران علوم پزشکی تهران، تهران، ایران لیلا مونسان

مقدمه و هدف: نظام پاداش دهی، ابزار سرمایه گذاری سازمان به منظور بهبود کیفیت خدمات است. مطالعه حاضر باهدف شناسایی چالش های نظام پاداش دهی و راهکارهای بهبود آن براساس دیدگاه گروه های ذینفع در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفت. مواد و روش ها: مطالعه کیفی حاضر از نوع تحلیل محتوای جهت دار بود که در دانشگاه علوم پزشکی تهران و در نیمه دوم سال 1393 و نیمه اول سال 1394 انجام گرفت. نمونه ...

متن کامل
ژورنال: :بیمارستان 0
علی محمد مصدق راد ali mohammad mosadegh rad assisstant professor, department of management and heath economics, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی تهران- دانشکده بهداشت- گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت مریم سعادتی maryam saadati mscin heath care management, (*corresponding author), email: [email protected]کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی

زمینه ­و ­هدف:­ امروزه به کارگیری ­­متخصصان ­کتابداری ­و­ اطلاع ­رسانی ­پزشکی ­و­ کتابداران ­بالینی ­در ­بیمارستان ­ها برای تامین ­نیازهای ­اطلاعاتی­ و­ دسترس پذیرساختن اطلاعات ­مبتنی ­بر­ شواهد ­امری ­ضروری ­می­باشد. ­­­لذا ­این ­مطالعه ­با هدف ­تعیین وضعیت ­به­­ کار­گیری  متخصصان­ کتابداری ­و ­اطلاع ­رسانی ­پزشکی ­در­ بیمارستان­های­ شهر ­تهران در سال­ 1392 انجام شد.مواد ­و­ روش­ها: مطالعه­ از...

متن کامل
ژورنال: :بیمارستان 0
سید جمال الدین طبیبی seyed j tabibi professor,health care management group, azad islamic university, science and research branch,tehran,iran09121303567 امیر اشکان نصیری پور aa nasiripoor azad islamic university, science and research branch,tehran,iran09121991372 زهره ظهیری ابیانه z zahiri abyaneh azad islamic university, science and research branch,tehran,iran09371628228 09371628228

زمینه و هدف:مدتهاست که مساله مهارتهای ارتباطی مدیران و انگیزش کارکنان در بیمارستانهای کشور مطرح بوده است. پژوهش حاضر، تعیین رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان برای شناسایی وضعیت موجود و ارائه راهکارهایی مناسب به منظور ارتقاء سطح انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران بود. مواد و روشها :پژوهش حاضر به روش توصیفی–همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش 66نفر بود که 11نفر مدیران ارشد و...

متن کامل
ژورنال: :بیمارستان 0
شیوا حسینی فولادی sh hosseini 09133134245 محمد حسین یار محمدیان mh yarmohamadian عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سیما عجمی s ajami عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

زمینه و هدف:  از آنجایی که بیمارستان نقش بسزایی در بازگشت سلامتی مردم بر عهده دارد، لذا نوع فرهنگ سازمانی و میزان بلوغ سازمانی موجود در این مراکز از اهمیت بالایی برخوردار است و با توجه به اهمیت موضوع ،  این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی ، بلوغ سازمانی کارکنان بیمارستانهای آموزشی وابسته به  دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 86 - 1387 صورت گرفته است  مواد و روشها :   این پژوهش از نوع ...

متن کامل
پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی 1389
رویا غفاری مقدم, علی ربیعی, میرزاحسن حسینی,

امروزه مدیریت دانش به یک ضرورت انکار ناپذیر تبدیل شده است،به طوری که امروزه سازمان ها برای رشد و حتی بقا نیازمند برخورداری از فرایندهای مناسب دانشی می باشند.علاوه بر تاثیر مستقیم مدیریت دانش بر افزایش توانمندیهای عملکرد سازمان ها، تاثیر مثبت جانبی قابل توجهی بر افزایش عملکرد اجزاء مختلف یک سازمان را نیز دارد، از جمله این مورد تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد منابع انسانی است. این مطالعه با هدف بررسی...

15 صفحه اول
ژورنال: :بهداشت و ایمنی کار 0
سیروس کبودی siros kabodi m.sc., center of excellence for community oriented medicine education, kermanshah university of medical science, kermanshah, iranکارشناس ارشد آموزش بهداشت، قطب آموزش پزشکی جامعه نگر، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران مسعود قنبری masoud ghanbari ph.d., research center for environmental determinants of health (rcedh), kermanshah university of medical sciences, kermanshah, iranدکتری بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات عوامل محیطی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران. حسین اشتریان hossien ashtarian ph.d., department of health education, school of health sciences, kermanshah university of medical science, kermanshah, iranدکتری آموزش بهداشت، گروه آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران فرحناز باقری farahnaz bagheri m.sc., deputy of education, kermanshah university of medical science, kermanshah, iranکارشناس ارشد مدیریت، معاونت آموزشی، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران الهه عجمی elahe ajamin expert midwife, kermanshah city health center, kermanshah university of medical science, kermanshah, iranکارشناس مامایی، مرکز بهداشت شهرستان کرمانشاه، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران

مقدمه: هرسال شاهد میزان بالایی از حوادث و رخدادهای قابل پیش گیری برای بیماران بستری در مراکز درمانی هستیم که برای جلوگیری از این حوادث نیاز به شناخت کافی از مولفه های آن می باشد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین مولفه های فرهنگ ایمنی بیمار با میزان رخداد این خطاها و چگونگی کاهش آن ها انجام گرفت. روش کار: این مطالعه مقطعی در سال 1394 بر روی 380 نفر از کارکنان مراکز آموزشی درمانی وابس...

متن کامل
پایان نامه :0 1391
لیلا صفری, حسین یحیی زاده, غلامرضا لطیفی,

کیفیت زندگی کاری یکی از خاستگاه های مهم توسعه سازمانی است( ). توجهی که امروزه به کیفیت زندگی کاری می شود بازتاب اهمیتی است که همگان برای آن قائلند. بسیاری از کارکنان از کار خود ناراضی بوده و در پی کار معنادارتری می باشند. توسعه سازمانی ترکیب تعامل یافته ای از علم و هنر است که هم زمینه تخصصی عملکرد اجتماعی و هم قلمرویی است بررسی و کاوش علمی را تشکیل می دهد به منظور بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
آرام رستمی aram rostami master of science student in radiobiology, school of allied medicine, tehran university of medical science, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد رادیوبیولوژی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران حمید بورقی hamid bourghi instructor, medical library & information sciences department, school of allied medicine, hamedan university of medical science, hamedan, iranمربی گروه کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران رضا قاسم نژاد reza ghasemnejad master of science student in radiobiology, school of allied medicine, tehran university of medical science, tehran, iranدانشجوی کارشناسی ارشد رادیوبیولوژی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

زمینه و هدف: بخش های پرتونگاری از بخش های اساسی و گران قیمت هر مرکز درمانی است. در این میان به کارگیری صحیح نظام اطلاعات بیمارستان موجب ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی درمانی و کاهش هزینه های بخش های درمانی می گردد. هدف از این مطالعه، بررسی میزان آگاهی کارکنان بخش های رادیولوژی بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی همدان در خصوص کاربردهای نظام اطلاعات بیمارستان((his می باشد. روش بررسی: در این مطالع...

متن کامل
ژورنال: مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد 2010
ابوالحلاج, مسعود, اینانلو, صدیقه, جعفری سیریزی, مهدی, حسینی پارسا, سید حسین,

زمینه و هدف: بیمارستان به عنوان یکی از سازمان های اصلی ارایه خدمات بهداشتی درمانی، یکی از عمده ترین عوامل رشد هزینه ها است. این مطالعه به منظور بررسی و شناخت وضعیت نیروی انسانی شاغل در بیمارستان های کشور انجام گرفت. هدف ما بدست آوردن اطلاعاتی بود که مبنای سیاستگذاری و تصمیم گیری و تخصیص منابع مبتنی بر شواهد قرار گیرند و آنها را تا حدودی به واقعیت نزدیک نمایند. روش بررسی: این پژوهش از نوع م...

متن کامل

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید