نتایج جستجو برای: چارچوب معماری سازمانی togaf

تعداد نتایج: 49439  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1389

این پژوهش به دنبال ترکیب سه حوزه سرمایه اجتماعی، g2g و معماری سازمانی بود. این سه حوزه از حوزه های مهمی است که دولت ها در دنیای کنونی با آن درگیر هستند. دولت الکترونیکی و به تبع آن g2g جز الزامات دولت ها می باشد. پیچیدگی و بزرگی دولت ها، ضرورت معماری سازمانی جهت g2g را نشان می دهد و سرمایه اجتماعی یکی از موارد تاثیرگذار بر این نوع معماری سازمانی است. مسئله این بود که در حالت ها و سطوح مختلف سرم...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده حسابداری و مدیریت 1391

در عصر ما که عصر شتاب و سرعت ، دگرگونی و تغییر است ، نوآوری به عنوان نیاز اساسی برای محیط پیچیده و پویای معاصر درآمده است. افزایش رقابت ، شرایط متغیر و بین المللی ، نوآوری و خلاقیت را به عنوان پیش نیاز اجتناب ناپذیر برای رشد ، موفقیت و بقای سازمانهای امروزی که ویژگی آنها پویایی ، پیچیدگی و ابهام است ، در آورده است. به منظور غلبه بر شرایط نامطمئن ، پیچیده و پویا تنها راهی که پیش روی مدیران قرار ...

ژورنال: هویت شهر 2019

حرفۀ معماری و به تبع آن آموزش معماری فرایندی است که به‌شدت متأثر از عوامل فرهنگی هر سرزمین است. از آنجا که دورۀ پایۀ طراحی معماری بخش مهمی از دورۀ آموزش را در بر می‌گیرد نقش مهمی در شکل‌گیری شخصیت دانشجویان و رویکرد ایشان در رابطه با معماری و موضوعات مرتبط با آن از جمله فرهنگ دارد. در این مقاله از یک‌ سو با مقایسه‌ برنامه‌های دوره پایه طراحی در سه دانشگاه اصلی کشور سرفصل‌های آموزش پایه جمع‌بندی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده فنی 1390

شهرداریها به عنوان متولیان اداره امور شهری نیازمند تغییر در فرایندها، سیستمهای اطلاعاتی و ارتباطی خود هستند، این سیستمها برای ارائه خدمات موثر و امن نیازمند همکاری ویکپارچگی هستند. به منظور پیاده سازی یکپارچگی نیاز به یک معماری همبند مناسبی از معماریهای موجود، ارتباط بین آنها و مولفه های آنها بر مبنای سرویسگرایی می شود، سرویسگرایی متمرکز روی کشف داده ها، اطلاعات، هماهنگی ویکپارچگی خدمات دانه بن...

2014
Virpi Hotti

There are several challenges on the adoptions of the frameworks (e.g., standards). If the main target is semantic interoperability, then data should be taken into consideration. The main aim of this paper is to identify some mechanisms that take closer to the semantic interoperability. Therefore, the framework-based lessons for top management are based on the asset management standard (ISO 5500...

2016
Eldar Sultanow Carsten Brockmann Kai Schroeder Carsten Breithaupt

Since March 2016, architects from Lufthansa and Capgemini have been collaborating on developing an Aviation Reference Architecture (RA), designed to serve as the basis of an Open Group Standard. Central to the development and description of the RA is an Architecture Definition Document (ADD), which explains the RA in its four TOGAF-specific architecture domains, namely the Business Architecture...

Journal: :IJIS (Indonesian Journal on Information System) 2022

Koperasi Baitul Hikmah yang berdiri sejak tahun 2013 dan berlokasi di jalan Kresek Indah No. 85, Kalisari, Pasar Rebo, Jakarta Timur merupakan salah satu koperasi usaha melayani masyarakat dalam bidang simpan pinjam. Dalam melaksanakan usahanya masih dilakukan secara manual mulai dari melakukan pengolahan transaksi menggunakan excel memungkinkan terjadi kesalahan penginputan data, hal ini dapat...

Journal: :International Journal on Advanced Science, Engineering and Information Technology 2023

Strategic alignment is generally seen as an important driver for optimizing business performance. aligning internal resource capabilities and external opportunities superior To realize the suitability of Business IT strategies, a framework needed, namely Enterprise Architecture (EA). One frameworks EA The Open Group Framework (TOGAF). TOGAF method developing managing life cycle called Architect...

ژورنال: :پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی 0
همایون عباسی homayoon abbasi استاد دانشگاه رازی سید نصرا... سجادی seyed nasrollah sajjadi دانشیار دانشگاه تهران انوشیروان کاظم نژاد anooshiravan kazemnejad استاد دانشگاه تربیت مدرس

امروزه متغیر فرهنگ سازمانی کانون اصلی تحلیل در بسیاری از پژوهش­های سازمانی است. این سازه در سال­های­اخیر جایگاه ویژه­ای در حوزه تحقیقات مدیریت ورزشی کسب کرده است. هدف این مطالعه اعتباریابی و بررسی خصوصیات روان­سنجی ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (ocai) برمبنای مدل چارچوب ارزش­های رقابتی (cvf) (کامرون و کویین، 1999) در فدراسیون­های ورزشی ایران بود. تحقیق حاضر از نوع مطالعات همبستگی (تحلیل ماتریس کو...

پیشرفت‌ها بر فناوری‌های سازمان‌ یا فناوری‌های مرتبط بر ساختار یک سازمان تأثیر می‌گذارد. از این رو هدف این پژوهش شناسایی مؤلفه­های اثرگذار بر معماری سازمانی در آموزش عالی است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع داده کیفی بود. جامعه آماری پژوهش شامل مسئولان آموزش عالی و اساتید دانشگاه بودند که با استفاده از روش نمونه­گیری هدفمند و اصل اشباع 14نفر به­عنوان حجم نمونه انتخاب شد. در این پژوهش ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید