اختلال افسردگی اساسی اختلال شایعی است، با میزان شیوع حدود 15 درصد برای طول عمر، که در زنها شایعتر است. و نیز شیوع اختلال دو قطبی ‏‎i‎‏ حدود 1 درصد در طول عمر است یک مسئله مهم این است که اکثر بیماران مبتلا به اختلال دوقطبی ‏‎i‎‏ بالاخره مورد توجه پزشک قرار می گیرند و درمان می شود در حالیکه فقط نیمی از مبتلایان به اختلال افسردگی اساسی تحت درمان اختصاصی قرار می گیرند. انگیزه اجرای تحقیق حاضر این ب...

مقدمه اختلالات اسکلتی عضلانی از مهم‌‌ترین مشکلات شغلی پرسنل بخش بهداشت و درمان شناخته شده است که در این بین پرستاران با توجه به نیازمندی‌‌های فیزیکی و روانی بالای این شغل بزرگترین گروه در معرض خطر شناخته شده‌‌اند. هدف از این مطالعه، مقایسه روش‌‌های ارزیابی ریسک حمل و جابجایی دستی بیماران در پرسنل پرستاری یکی از بیمارستان‌‌های دانشگاه علوم پزشکی اهواز می‌‌باشد. مواد و روش‌‌ها مطالعه مقطعی حاضر...

زمینه: حوادث عروقی مغز (CVA) یکی از علل شایع ناتوانی و مرگ‌و‌میر جمعیت بشری است، که چهارمین علت مرگ‌ومیر در دنیا و در بعضی منابع سومین علت مرگ‌ومیر در دنیا عنوان شده است. تنها 3/1مبتلایان به سکته مغزی به‌طور کامل بهبود می‌یابند، 3/1 موارد منجر به ناتوانی دائمی و 3/1 باقیمانده سرانجام مرگ در انتظارشان است. عوامل خطر متعددی در ابتلا به سکته مغزی وجود دارد که مهمترین آنها عبارتند از سن، جنس، فشار...

 زمینه وهدف: استافیلوکوکوسها ،کوکسی های گرم مثبت و یکی از عوامل اصلی عفونتها در انسان میباشند .20 تا 30 درصد افراد سالم این باکتری را در بینی خود حمل میکنند. با توجه به اینکه سویه های مقاوم به بتالاکتاماز این باکتری در محیطهای بیمارستانی پراکنده میباشد بر ان شدیم که از ترشحات بینی شاغلین بخش اورژانس  بیمارستان قائم بوسیله سواپ نمونه برداری انجام و مقاومت استافیلوکوکها را نسبت ب...

  رضایت شغلی پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان­های شهر زاهدان     عبدالوهاب پورقاز [1] ، ناصر ناستی زایی٭ [2] ، مهدیه هزاره مقدم [3]     تاریخ دریافت26/1/89 تاریخ پذیرش5/5/89     چکیده   پیش زمینه و هدف: بی­تردید مهم­ترین عنصر هر سازمانی، نیروی انسانی علاقمند به شغل خود است. یکی از عواملی که باعث علاقه یا عدم علاقه­ی فرد به شغل می­شود بحث رضایت می­باشد. مطالعه حاضر باهدف تعیین رضایت شغلی پرسنل پر...

چکیده با توجه به روند رو به رشد حجم اعمال خطرآفرینی که بیمارستان ها برای افراد ایجاد می کنند، مبانی مسئولیت مدنی به این سمت سوق داده شده است تا با اتخاذ تدابیری مناسب، ضررهایی که به بیماران از سوی کادر درمانی و یا بیمارستان ها وارد می شود، مسئول قمداد نماید. با وحدت ملاک از ماده ۱۲ ق.م.م اگر از ناحیه پرسنل یا پزشک کارمند بیمارستان خسارتی وارد شود که در حین انجام وظیفه یا به مناسبت آن باشد...

چکیده زمینه و هدف: عفونتهای بیمارستانی دسته ای از عفونت ها هستند که در نتیجۀ اقامت در بیمارستان ایجاد می شوند. خطر بروز آنها حتی در مجهزتزین و مدرن ترین بیمارستانها نیز وجود دارد. باورها، گرایشات و عملکرد پرسنل به خطرات شغلی ناشی از عفونت های بیمارستانی و راههای پیشگیری از آنها می تواند در محافظت بیماران از ابتلا و کاهش زمان و هزینه های بستری در بیمارستان موثر باشد. مواد و روش کار: پژوهش حاضر م...

چکیده زمینه و هدف: بخش مدارک پزشکی از مهمترین مراجع دستیابی به اطلاعات مربوط به بیماری افراد و چگونگی درمان آنها، نحوه مدیریت و عملکرد پرسنل مراکز بهداشتی و درمانی است. ارزیابی خدمات بخش مدارک پزشکی بیمارستانها می تواند ابزار نیرومندی در جهت ارتقای کمی و کیفی سیستم های درمانی باشد. هدف این مطالعه، بررسی وضعیت بخش مدارک پزشکی بیمارستانهای خراسان شمالی به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف این بخش و ار...

مقدمه: بیمارستان ها نقش بسیار مهمی در پاسخ گویی به بلایا دارند، در این بین لازم است کمیته حوادث بیمارستانی به عنوان مرجع تصمیم گیری در بلایا آمادگی لازم را کسب نماید، بدین جهت آموزش و برنامه ریزی در قالب سامانه فرماندهی حادثه بیمارستانی در مراحل قبل و حین و بعد از پاسخ به بلایا موثر است . با توجه به حضور پرستاران به عنوان بزرگترین عضو تیم بهداشتی و چند نقش بودن آنان در صحنه درمان، با ایجاد آماد...

محیط کار از محرک های فیزیکی، روانی و اجتماعی تشکیل شده که هر یک می تواند عامل ایجاد تنیدگی به شمار رود. استرس شغلی واکنش جسمی و روانی مضری است که در اثر تعامل فرد با محیط و عدم هماهنگی بین نیازهای کاری با توانایی ها و خواسته های شخص ناشی می شود. اگرچه استرس شغلی در تمام مشاغل وجود دارد ولی در حرفه هایی که با سلامتی انسان ها سروکار دارند این موضوع اهمیت و فراوانی بیشتری پیدا می کند. استرس شغلی ت...