نتایج جستجو برای: پرسشنامه پوست شغلی نوردیک

تعداد نتایج: 96217  

ژورنال: :پوست و زیبایی 0
آفاق کاظمی afagh kazemi department of geomorphology, faculty of geography, university of tabriz, tabriz, iranگروه آموزشی ژئومورفولوژی، دانشکده ی جغرافیا، دانشگاه تبریز امید اسکندری omid eskandari department of geography, faculty of planning and geography sciences, university of isfahan, isfahan, iranگروه جغرافیا، دانشکده ی علوم جغرافیا و برنامه ریزی، دانشگاه اصفهان، محمد کریمی mohammad karimi department of disease prevention and control, health deputy, kurdestan province, kurdestan, iranگروه مبارزه و پیش گیری از بیماری ها، معاونت بهداشتی استان کردستان

زمینه و هدف: سرطان پوست از شایع ترین سرطان های انسان است که در ایران روندی روبه افزایش دارد. هدف از این مطالعه، بررسی فراوانی، بروز و توزیع جغرافیایی سرطان پوست در استان کردستان و شناخت مناطق پرخطر برای این سرطان بود. روش اجرا: در این مطالعه ی مقطعی ـ توصیفی، داده های تحقیق بااستفاده از نسخه ی 16 نرم افزار آماری spss توصیف و تحلیل شد. از نمودارها و آزمون های آماری t و تحلیل واریانس (anova) برای...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی 1390

استرس ، حاصل نیاز ما به سازگاری فیزیکی ، ذهنی و احساسی در مقابل یک تغییر است . استرسهایی که در زندگی روزانه و زندگی اداری و شغلی افراد پدید می آیند عمدتا شامل ناکامی، اضطراب و کشمکشهای درونی است که هر کدام از آنها به موانع و مشکلات گوناگونی بر می گردند . استرس مجموع واکنشهای جسمی، ذهنی و رفتاری است که ارگانیسم انسان در برابر عوامل درونی یا بیرونی برهم زننده ثبات و تعادل طبیعی و درونی بدن نشان م...

ژورنال: :مهندسی بهداشت محیط 0
فاطمه زارعی fatemeh zarei سیده آذر موسوی فرد seyedeh azar mousavifard مژگان اردستانی mozhgan ardestani

زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی از جمله شایعترین آسیب‎های شغلی هستند که به دلیل ریسک فاکتورهای مختلفی ایجاد می‎شود. هدف از این مطالعه ارزیابی میزان شیوع و سطح ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی-عضلانی در کاگران یک صنعت ساخت سازه‎های فلزی می باشد. مواد و روش ها: مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر بر روی 202 نفر از کاگران شاغل در 7 پست کاری یک کارخانه ساخت سازه فلزی انجام شد. شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی ...

ژورنال: :ارگونومی 0
نرمین حسن زاده رنگی narmin hassanzadeh rangi member of iranian occupational health research center (ohrc), m.s. in occupational healthکارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، عضو مرکز تحقیقات بهداشت کار ایران، دانشگاه علوم پزشکی ایران علی اصغر فرشاد ali-asghar farshad head of iranian occupational health research center (ohrc), iran university of medical sciencesدانشیار، رئیس مرکز تحقیقات بهداشت کار ایران، دانشگاه علوم پزشکی ایران. تهران- میدان آرژانتین - خیابان الوند- شماره 60- صندوق پستی: 15875-4199 پست الکترونیکی: [email protected] مجید معتمدزاده majid motamedzade department of ergonomics, hamadan university of medical sciencesدانشیار، گروه ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی همدان یحیی خسروی yahya khosravi department of occupational health, alborz university of medical sciencesعضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی البرز سکینه ورمزیار sakineh varmazyar department of occupational health, qazvin university of medical sciencesعضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی (msds) علت اصلی آسیب ها و ناتوانایی های مرتبط با کار در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه صنعتی هستند. مطالعاتی محدودی وجود دادند که به طور همزمان اثر تعاملی بین ویژگی های فردی، شغلی و محیط کار را بر msds بررسی کرده باشند. مواد و روش ها: در این مطالعه داده های گردآوری شده از پرسشنامه نوردیک و qec به منظور بررسی رابطه میان میزان شیوع و شدت msds با ویژگی های فردی، ک...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشکده علوم انسانی 1389

چکیده ندارد.

Journal: :مطالعات روان شناختی 0
لیلا عزیزی زهرا فیض آبادی زهرا فیض آبادی مریم صالحی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ساختار عاملی پرسشنامه فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه تهران است. به این منظور 187 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به منظور تکمیل پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (mbi) در این پژوهش شرکت کردند. ساختار عاملی پرسشنامه فرسودگی شغلی (mbi) با استفاده از هر دو شیوه تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی بررسی شد. تحلیل عامل اکتشافی نشان داد 4 ماده آزمون ...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
محمد غلامی فشارکی mohammad gholami fesharaki biostatistics department, faculty of medical sciences, tarbiat modares university, tehran, iranگروه آمار زیستی، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس تهران، تهران، ایران، داوود طالبیان davood talebian baghyatallah university of medical sciences, najmie subspecialty hospital, presidency of hospital, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، ریاست بیمارستان، تهران، ایران، زهره آقامیری zohreh aghamiri baghyatallah university of medical sciences , najmie subspecialty hospital, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، مدیریت آموزش و پژوهش، تهران، ایران معصومه محمدیان masome mohamadian baghyatallah university of medical sciences , najmie subspecialty hospital, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، مدیریت آموزش و پژوهش، تهران، ایران

زمینه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی روایی و پایابی رضایت شغلی نجمیه در راستای ایجاد ابزار مناسب برای اندازه گیری رضایت شغلی انجام شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی، 212 نفر از کارکنان بیمارستان فوق تخصصی نجمیه، طی نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده و به سوالات پرسش نامه رضایت شغلی نجمیه پاسخ دادند. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، ...

حسین حاج حسینی محمد حسین خانی, محمد یکه فلاح

مقدمه: یکی از ابعادی که سازمان جهانی بهداشت (who) برای سلامتی تعریف می‌کند، سلامت روان است که بخش جدایی‌ناپذیر از سلامت کلی آدمی است. هدف از این پژوهش بررسی سلامت روان با تست GHQ در دو گروه، راهبر قطار و غیر راهبر به بیمارستان فوق تخصص پوست رازی تهران برای مشخص نمودن تاثیر استرس شغلی در بیماری غدد جلدی می‌باشد.روش پژوهش: جامعه آماری این پژوهش تعداد 60 نفر که در دو گروه30 نفری به عنوان گروه مستق...

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه روان‌شناختی بر موفقیت مسیر شغلی با توجه به نقش میانجی تعهد و رضایت در کارکنان شرکت مخابرات اجرا شد. جامعه آماری پژوهش راکارکنان زن و مرد شرکت مخابرات در شهر اصفهان تشکیل دادند که از میان آنان 285 نفر به شیوه‌ی نمونه‌گیری سهل‌الوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی ناگیوئن و همکاران، پرسشنامه موفقیت شغلی نبی، پرسشنامه رضایت شغلی اسپ...

ژورنال: :نشریه پرستاری ایران 0
افضل اکبری بلوطبنگان a akbari balotanbegan ph.d student, educational psychology, semnan university, semnan, iran (٭corresponding author). tel: +98 09383411790 email: [email protected]دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه سمنان، سمنان، ایران (*نویسنده مسئول). شماره تماس: 09383411790 email: [email protected] علی محمد رضایی am rezaei assistant professor, faculty of psychology and educational sciences, university of semnan, semnan, iran.ﺳﺘﺎدﯾﺎر، ﮔﺮوه ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺳﻤﻨﺎن، ﺳﻤﻨﺎن، اﯾﺮان. محمدعلی محمدی فر ma mohammady far assistant professor, faculty of psychology and educational sciences, university of semnan, semnan, iranﺳﺘﺎدﯾﺎر، ﮔﺮوه ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺳﻤﻨﺎن، ﺳﻤﻨﺎن، اﯾﺮان. محمود نجفی m najafi assistant professor, faculty of psychology and clinical sciences university of semnan, semnan, iran.ﺳﺘﺎدﯾﺎر، ﮔﺮوه رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ داﻧﺸﮕﺎه ﺳﻤﻨﺎن، ﺳﻤﻨﺎن، اﯾﺮان. اسماعیل اکبری بلوطبنگان i akbari balootbangan registered nurse, of neurology ward, golestan hospital, ahvaz, iranﮐﺎرﺷﻨﺎس ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺑﺨﺶ ﻣﻐﺰ و اﻋﺼﺎب ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﮔﻠﺴﺘﺎن اﻫﻮاز، اﻫﻮاز، اﯾﺮان

چکیده    زمینه و هدف: سرسختی شغلی به عنوان مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی در مواجهه با حوادث فشارزای زندگی، منبعی از مقاومت و محافظت است. هدف از پژوهش حاضر بررسی روایی مقیاس سرسختی شغلی بود. روش بررسی: تعداد 210 پرستار شهر اهواز به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند و به مقیاس سرسختی شغلی، پرسشنامه های افسردگی بک و عزت نفس روزنبرگ پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از روش های تحلیل عامل...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید