نتایج جستجو برای: نارضایتی کاربران931029

تعداد نتایج: 1852  

باباپور خیرالدین, جلیل, زارعی, احمد, پورشریفی, حمید,

مقدمه: چاقی نوجوانان در چند دهه­ی اخیر رشد نگران­کننده­ای داشته است. در حالی­که مطالعات زیادی برای درک عوامل زیستی موثر بر چاقی صورت گرفته­ است، به نظر می­رسد شناخت اندکی در رابطه با عوامل روان‌شناختی چاقی وجود دارد. هدف این پژوهش، بررسی نقش نارضایتی از تصویر بدنی و هم‌چنین سلامت­ روانی در  پیش­بینی چاقی دختران نوجوان بود. مواد و روش­ها:  پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع بنیادی و به لحاظ روش جمع­آ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده ادبیات و زبانهای خارجی 1392

در پژوهش حاضر به بررسی دیدگاه های(رضایت و نارضایتی) دانشجویان فارغ التحصیل رشته کارشناسی ارشد مترجمی زبان انگلیسی به منظوز کشف نقاط ضعف و قوت برنامه در دانشگاههای ایران پرداخته شده است. این پژوهش شامل دو فاز تحقیق می باشد، فاز اول: که با استفاده از مصاحبه های باز پاسخ و بسته پاسخ از 20 دانشجوی فارغ التحصیل و یا دانشجویانی که حداقل واحدهای تئوری خود را به اتمام رسانیده باشند، انجام گرفته است. فا...

ژورنال: :پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات 0
آزاده فریدی اقدم azadeh faridi aghdam university of guilanاستان گیلان، رشت،کیلومتر 5 جاده تهران، مجتمع آموزشی دانشگاه گیلان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت. محمود مرادی mahmoud moradi university of guilanاستان گیلان، رشت،کیلومتر 5 جاده تهران، مجتمع آموزشی دانشگاه گیلان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت. بهمن نوروزپور bahman norouzpour university of guilanاستان گیلان، رشت،کیلومتر 5 جاده تهران، مجتمع آموزشی دانشگاه گیلان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت.

بسیاری از سازمان ها به منظور بهره گیری از منافع سیستم های مدیریت دانش، این سیستم ها را به عنوان یک روش سیستماتیک برای به کارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت دانش استفاده می نمایند تا قدرت رقابتی و کارایی شان افزایش یابد. به هرحال محدودیت هایی در دستیابی به اهداف این سیستم ها وجود دارد که منجر به عدم استفاده کامل از مزایای بالقوه این سیستم ها می گردد. مقاله حاضر به شناسایی محدودیت های مؤثر بر ناخشن...

شبنم شاهوار نجلا حریری,

هدف از انجام پژوهش حاضر، ارائة راهکارهای ارتقای سطح رضایت کاربران کتابخانۀ مرکزی سازمان مدیریت صنعتی با استفاده از سامانة مدیریت ارتباط با مشتری است. این پژوهش در سه مرحله انجام شده است. مرحلۀ اول به منظور آگاهی از عوامل نارضایتی کاربران، با رویکرد کمّی و به روش پیمایشی توصیفی، با استفاده از پرسشنامة لایب‌کوآل بر روی یک نمونة تصادفی طبقه‌ای برروی  274 نفر از کاربران اجرا گردید. در مرحلۀ دوم پژوه...

ژورنال: مهندسی حمل و نقل 2012

در این مقاله سیاستهای کاهش استفاده از سواری شخصی بر مبنای دلایل استفاده کنندگان در سفر به محدوده مرکزی کلانشهر تهران مورد شناسایی قرار گرفته است. در ابتدا با استفاده از مدل لوجیت چندگانه، عوامل موثر بر دلیل اصلی تصمیم این افراد برای استفاده از سواری شخصی مورد بررسی قرار گرفته است که این دلایل، به سه دسته اصلی راحتی، ضعف سیستمهای همگانی و نیاز به سواری شخصی در طول روز تقسیم شده است. سپس با استفا...

  زمینه: درمان نگه­دارنده متادون در برخی از افراد با نارضایتی و احساس نشانه­های ترک همراه است. این نارضایتی در موارد بسیاری نشأت گرفته از ویژگی­های شخصیتی و علایم آسیب­شناسی روانی است که باعث برگشت مجدد به مصرف مواد مخدر می­شود.   هدف: مطالعه به منظور تعیین ارتباط بین احساس نشانه­­­­­­­­­­­­های محرومیت از مواد افیونی با ویژگی­های شخصیتی و آسیب­شناسی روانی در درمان نگه­دارنده­ متادون انجام شد.  ...

زمینه و هدف: رضایت پرستاران، نقش مؤثری در پیشبرد اهداف طرح تحول نظام سلامت و مهم‌تر از آن رضایتمندی بیماران از درمان دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان رضایت پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان‌های آموزشی شهر شیراز انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی بر روی پرستاران ۱۳ بیمارستان آموزشی شهر شیراز (اسفندماه سال۱۳۹۳) انجام شد. از میان ۳۱۰۰ پرستار، ۳۴۲ پرستار با...

زینب بلوچی‌نژاد کورش صالحی,

صفویان تا روزگار شاه‌عباس اول نظارت مناسبی بر اوضاع ایالات دور دست مانند مکران (بلوچستان) نداشتند؛ از این رو آنان بعد از تسلط بر این نواحی، با واگذار کردن ادارة بخشی از بلوچستان به والی کرمان و قسمت دیگری از آن به ملوک سیستان، به صورت نیابتی به حکومت با واسطه در این مناطق پرداختند. تأثیرات منفی این روند که به طور نسبی بر نظارت غیرمستقیم ایالات استوار بود، در کوتاه مدت هویدا نشد اما در بلند مدت ...

ارسلانی, نرگس, فلاحی-خشکناب, مسعود,

مقدمه: باتوجه به تغییرات دموگرافیک جوامع امروزی ومشارکت فزاینده زنان در بازار کار، یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در مشاغل دارای نوبت کاری مانند پرستاری ایفای نقشهای کاری و خانوادگی می‌باشد. چگونگی ایفای نقشهای کاری و خانوادگی در پرستاران زن بعنوان هدف اصلی این مطالعه کیفی مورد بررسی قرار گرفت. روش کار: بر اساس روش نظریه زمینه‌ای استراوس و کوربین 1998 تجارب روزمره 20 نفر از کارشناسان پرستاری زن شاغل ...

ژورنال: جهانی رسانه 2020

این تحقیق به­ دلیل دستیابی به میزان و عوامل کاهش رضایت شغلی روزنامه‌نگاران افغان انجام‌شده است.  هرزبرگ از عوامل نگه‌دارنده و انگیزشی به‌عنوان دو گروه عوامل تأثیرگذار در رضایت شغلی نام‌برده است و بروفی چگونگی دستیابی به انتظارات و امید‌های کارمندان را عامل رضایت یا نارضایتی شغلی می‌داند؛  این تحقیق با تکیه‌بر نظریات هرزبرگ و بروفی انجام‌شده است.  رویکرد این تحقیق ترکیبی از روش‌های کمی و کیفی اس...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید