چکیده با توجه به این که مأموریت حوزه پژوهشی دانشگاه ها و موسسات آموزشی، تألیف و تدوین فعالیت های پژوهشی و یا ایجاد و توسعه علوم و تبدیل آن به فناوری است. ارزیابی عملکرد پژوهشی واحدهای دانشگاهی دارای اهمیت است. در این مقاله کارایی حوزه پژوهشی واحدهای منتخب دانشگاه آزاد اسلامی طی سه دوره زمانی 92-1389 با استفاده از مدل بدون ورودی در تحلیل پوششی داده ها اندازه گیری و مورد مقایسه قرارگرفته است. بدی...

تحلیل پوششی داده ها (dea) یک رویکرد داده ای برای ارزیابی عملکرد مجموعه ای از موجودیت های متجانس به نام واحدهای تصمیم گیری (dmuها) است، که عملکرد آنها بر اساس اندازه های متعدد مشخص می شود. deaی سنتی که مبتنی بر مفهوم مرز کارآیی است، بهترین نمره ی کارآیی را تعیین می کند که می توان به هر یک از dmuها اختصاص داد. dmuها بر اساس این نمرات به عنوان کارآی dea (کارآی خوشبینانه) یا غیرکارآی dea (غیرکارآی ...

تصمیم گیری برای سرمایه گذاری یک پارچه و کارا یکی از پیچیده ترین و پرچالش ترین موضوعات مدیریت و تحلیل سرمایه گذاری است. از نظر مارکویتز،یک پورتفولیوی کارا سبد سهامی است که در سطح مشخصی از بازده، کم ترین ریسک را دارد. در این نوشتار کاربرد مدل میانگین ـ واریانس ـ چولگی (m v s)، به جای مدل میانگین ـ واریانس (m v) مارکویتز، به منظور سنجش کارایی پیشنهاد می شود. البته این گونه مدل ها در عین برخورداری ...

هدف از انجام این پژوهش یافتن بهترین شرکت مشاور، جهت واگذاری مشاوره یک طرح عمرانی در یک شرکت کارفرما می باشد که به دلیل حضور عوامل متعدد در انتخاب یک شرکت مشاور، تحلیل پوششی داده ها به این علت که روشی است که همزمان چندین عامل مهم ورودی و خروجی را مورد بررسی قرار داده و با استفاده از محاسبه کارایی، گزینه های با کارایی بیشتر را معرفی می نماید، برای این منظور انتخاب شده است. پس از تعیین معیارهای ور...

این رساله به معرفی چند مدل جدید برای تحلیل کارایی می پردازد . فصل اول به مفاهیم اساسی و مقدماتی ..اختصاص دارد. در فصل دوم موضوع تحلیل کارایی در حالت وجود داده ها بازه ای مقیاس مطرح می شود. از آن جایی که مدل های اساسی ..تنها برای داده های نسبی مقیاس قابل استفاده در این فصل مدل جدیدی که در واقع صورت تغییر یافته ای از مدل اساسی dea می باشد برای تحلیل کارایی در حالت وجود داده های بازه ای مقیاس ارای...

موضوع این رساله ارائه مدلی جامع برای ارزیابی عملکرد مدیران است که یکی از مشکل ترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است . ارزیابی عملکرد دارای فرآیند مشخصی است که یکی از مهمترین مراحل این فرآیند ، تعریف شاخص یا شاخص های ارزیابی است . مطالعات نشان می دهد که مدلهای ارزیابی عملکرد تحتت تاثیر شاخص های ارزیابی است و شاخص ها نیز براساس گرایش های نظری موجود شکل گرفته اند . بطور کلی سه گرایش اصلی دراین زمی...

هر سازمان به منظور آگاهی از میزان عملکرد و مطلوبیت فعالیت واحدهای خود به یک نظام ارزشیابی جهت سنجش این مطلوبیت نیاز دارد و این موضوع برای مؤسسات مالی از جمله بانک ها اهمیت بیشتری دارد. شعب این مؤسسات عملاً با وجود انجام وظایف مشابه، به دلیل قرار گرفتن در شرایط محیطی متفاوت و تأثیرپذیری از آن شرایط، عملکرد متفاوت خواهند داشت. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر متغیر محیطی بر امتیاز کارایی شعب بانک، به ...

در این پایان نامه توزیع چندگانگی ذرات باردار در نابودی الکترون – پوزیترون را برای داده های amy در انرژی gev60 و همچنین برای داده های مونت کارلو تا انرژی gev 206 مورد بررسی قرار می دهیم. آنگاه نمودار های حاصل از این چندگانگی ها را با توزیع پواسن و مقیاس kno برازش می دهیم سپس نتایج به دست آمده از توزیع های چندگانگی ذرات باردار را با سایر نتایج در انرژی های کمتر مقایسه می کنیم. همچنین از سه مدل ...

پیشرفت فناوری های طراحی و ساخت، امکان طراحی و ساخت محصولات با شکل پیچیده، مانند سطوح با فرم آزاد را به وجود آورده است. این محصولات در صنایع هوافضا، کشتی سازی، خودروسازی، پزشکی و قالب سازی به کار می روند. ماشین های اندازه گیری مختصات (cmm) برای آزمودن انطباق بین قطعات تولید شده با مقاصد طراحی استفاده می شوند. بازرسی سطوح با فرم آزاد به دلیل پیچیدگی وبی قاعده بودن آنها، فرآیند مشکلی است. تحقیقات ...

شرکت¬های رتبه بندی در جهان بیش از 100 سال قدمت دارند. درحالی که درایران، هیچ موسسه ای که ¬به امتیازدهی اعتباری بپردازد، وجود ندارد. بدین منظور و با توجه به نیاز کشور به صنعت امتیازدهی اعتباری؛به پژوهش در این حیطه پرداخته شده است. برای توسعه این مدل در سه فاز، اقداماتی صورت گرفت. در اولین فاز شاخص¬ها تعیین شد، در فاز دوم امتیاز اعتباری شرکت¬ها به دست آمد ودر فاز سوم، رتبه اعتباری شرکت¬ها حاصل ش...