نتایج جستجو برای: محیط کاری امن
تعداد نتایج: 91777 فیلتر نتایج به سال:
افزایش قیمت سوخت و محدودیت انتشار آلاینده دیاکسید کربن سبب ایجاد روشهای مختلفی برای افزایش بازده گرمایی موتورهای احتراق داخلی شده است. یکی از این روشها تبدیل انرژی گرمایی تلفشده موتور به انرژی مکانیکی یا الکتریکی است. در این پژوهش به بررسی و بکارگیری گرمای اتلافی از گازهای خروجی موتور احتراق داخلی MTU-16V، در یک چرخه رانکین آلی برحسب راندمان قوانین اول و دوم ترمودینامیک پرداخته شده است. با...
کانسار فسفات دلیر در 57 کلیومتری جنوب غربی شهر چالوس استان مازندران و زون البرز مرکزی دارد. میزبان این ذخیره سازند سلطانیه است که یکی از مهمترین سازندهای رسوبی ایران است. نتایج آنالیز پراش اشعه ایکس (XRD) مطالعات میکروسکوپ نوری الکترونی بر روی نمونههای نشان داد آپاتیت، کلسیت، کوارتز دولومیت کانیهای اصلی فرعی شامل مونتموریلونیت، پیریت باریت مقادیر به همراه جزیی سیدریت، روتیل، ایلیت گوتیت هستن...
تاکنون پروتکل های امنیتی گوناگونی به منظور پیاده سازی امن و کارای رای گیری الکترونیکی راه دور در دنیا ارائه شده است. هم چنین با امکان پذیر شدن پیاده سازی این پروتکل ها، نیازمندی های جدیدی که تا پیش از این موضوعی کاملا آرمانی و دست نیافتنی به نظر می آمد، مطرح شد. پروتکل های جدید در پی یافتن راه کاری به منظور پیاده سازی این نیازمندی ها هستند. در این پژوهش، پس از تحقیق و بررسی، پروتکل jcj به خاط...
مقدمه: پرستاران به دلیل تماس زیاد با بیماران نقش مهمی در حفظ و ارتقا استانداردهای ایمنی بیماران دارند و شرایط مربوط به محیط کار پرستاران ممکن است که بر میزان عفونت بیمارستانی تاثیرگذار باشد و ایمنی بیماران را به خطر بیاندازد. هدف: این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین خصوصیات محیطهای کاری پرستاران و عفونتهای بیمارستانی انجام شده است. روش: این مطالعه توصیفی –همبستگی با شرکت 300 پرستار شاغل در بیم...
در محیط کاری پویای امروزکه کارها بیش از پیش در تیمها انجام میشود و انعطافپذیری محیط اهمیت بالایی دارد، سازمان ها به کارمندانی نیاز دارند که دارای رفتارهای مناسب شهروندی باشند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی، با مطالعه موردی در دانشگاه اصفهان بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان ...
پژوهش در مورد انتظارات و ترجیحات کاری نسل هزاره بهعنوان نسل جوان نیروی کار، فراهمکنندة بینشی است که شکلدهی سیاستهای جذب و نگهداری متناسب با این نسل را برای مدیران تسهیل میکند. بر این اساس، پژوهش حاضر با بررسی سیستماتیک نتایج تحقیقات کیفی در این حوزه، لیستی از انتظارات کاری این نسل را ارائه و سپس با استفاده از روش آنتروپی شانون ترتیب اهمیت آنان را مشخص کرد. این پژوهش از نظر هدف، توصیفی و ا...
هدف از این مقاله، توسعه ی یک مدل برپایهی سامانهی اطلاعات مکانی، بهمنظور پاسخگویی به مسئلهی جستوجوی مسیر بهینه، برای تخلیّه و انتقال سریع آسیب دیدگان حوادث ناگهانی به مناطق امن از پیش تعیینشده است. در بسیاری از حوادث، بهترین گزینه، جابهجایی افراد نجات یافته از بلایا که در منطقهی تحت تأثیر مخاطره واقع شده اند، به مناطق امن است. پس تخلیّهی اضطراری، از نخستین مراحل مدیریت بحران بهشمار میر...
حفظ جان غیر نظامیان از جمله مهمترین اهداف مسئولان کشور در کاهش آسیبپذیری حوزهی نیروی انسانی بوده و ایجاد فضاهای امن و پناهگاهی در زمرهی اقدامات رسیدن به این هدف میباشد. با توجه به هزینه بالای احداث فضاهای امن پناهگاهی، احداث فضاهای چند منظوره به نحوی که در زمان صلح به کاربری خاصی تعلق یابند و در زمان بحران به عنوان فضای امن پناهگاهی استفاده شوند، امری منطقی، مقرون بهصرفه و دارای اهمیت اس...
هدف از این مقاله، توسعهی یک مدل برپایهی سامانهی اطلاعات مکانی، بهمنظور پاسخگویی به مسئلهی جستوجوی مسیر بهینه، برای تخلیّه و انتقال سریع آسیبدیدگان حوادث ناگهانی به مناطق امن از پیش تعیینشده است. در بسیاری از حوادث، بهترین گزینه، جابهجایی افراد نجاتیافته از بلایا که در منطقهی تحت تأثیر مخاطره واقع شدهاند، به مناطق امن است. پس تخلیّهی اضطراری، از نخستین مراحل مدیریت بحران بهشمار میر...
کیفیت زندگی کاری فرایندی است که به وسیله آن همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و ارتباط مستمر بر هم اثر می گذارند. بر اساس کیفیت زندگی کاری سطح رضایت شغلی، احساس هویت سازمانی و سلامت روانی در محیط کار بیشت می بوشد. بنابراین کیفیت زندگی کاری هم یک روش و هم یک هدف اخلاقی است عوامل مختلفی بر کیفیت زندگی کاری موثر که در جمع بندی نهایی میتوان به ایمنی و امنیت کار، فرصت شکوفایی و امکانات فیزی...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید