نتایج جستجو برای: شغل داروسازی
تعداد نتایج: 8529 فیلتر نتایج به سال:
رساله حاضر با تکیه بر آخرین تکنیکهای علم تصمیم گیری و تحولات اخیر سیستم های اطلاعاتی سعی بر آن دارد تا یکی از کاربردهای مناسب سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری (dss) که در زمینه انتخاب شغل معلولین و جانبازان بوده و در قالب نرم افزاری بنام سیستم نینوا تهیه شده است را معرفی نماید. این سیستم به عنوان یک مشاور در تصمیم گیری و انتخاب شغل، به فرد معلول کمک می کند تا شغلی که از هر لحاظ مناسب است را انتخاب...
هدف اصلی تحقـیق حاضـر شناسایی مـوانع کارآفریـنی از دیدگاه دارندگان مشاغل کاذب در شهر زاهدان می باشد . جامعه آماری شامل دستفروشان حد فاصل خیابانهای شریعتی و چـهارراه رسـولی شهر زاهدان می باشد که از تعداد 50 نفر شاغل کاذب ، تعداد 38 نفر واجد شرایط پاسخگویی به پرسشنامه بوده اند . این پژوهش از نوع توصیفی و روش پیمایشی می باشد . داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه بدست آمده اند و برای تجزیه و تحلیل ...
این پژوهش به منظور شناخت جو و فضای یادگیری سازمانی به منظور طراحی شغل در شرکت ذغال سنگ البرز شرقی شاهرود اجرا شده است. در این پژوهش مولفه های یادگیری سازمانی (انعطاف پذیری، رویه های کاری و رویه های اجتماعی) مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شرکت ذغال سنگ البرز شرقی شاهرود تشکیل داده اند که تعداد 124 نفر هستند و کل جامعه آماری باید به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شود ...
شکل 2-1 چرخه خدمت مطلوب 44 شکل 2-2 مدل عمومی رضایت- عدم رضایت 45 شکل 4-1 :آزمون اسکری پلات برای تعیین تعداد عوامل پرسشنامه 85 شکل 4-2:آزمون اسکری پلات برای تعیین تعداد عوامل پرسشنامه 97 شکل شماره 4-4 نمودار ستونی میانگین مولفه های رضایت مشتریان بانک صادرات شهر تهران 106 شکل شماره 4-5 نمودار ستونی میانگین رضایت مشتریان بانک صادرات شهر تهران بر حسب نوع حساب 107 ...
موضوع پژوهش حاضر بررسی نحوه بازنمایی فرهنگ کار در کتابهای تالیف شده داستانی کودکان (12-7 سال) در سالهای 1380 - 1385 است، که با هدف توصیف میزان و چگونگی بازنمائی مفهوم فرهنگ کار در این کتب به اجرا درآمده است. رویکردهای نظری در رابطه با کار و ارزش ها و نگرش های معطوف به کار، در دو دسته کلی، رویکردهای متاثر از عوامل درونی و عوامل بیرونی خلاصه می شوند.سئوالاتی که در در داستانهای تألیف شده برای گرو...
تحلیل شغل زیر بنای مدیریت منابع انسانی است.تحلیل کارکردی شغل (fja)،که در این تحقیق مترادف با تحلیل عملکردی شغل به کار رفته است. معرف تحلیل شغل در نظام o*netبوده وبنابراین مهمترین ابزار تحلیل شغل در دنیا است.متاسفانه این ابزار در ایران تابحال معرفی واجرا نشده بود. از این روپژوهش حاضرباهدف کلی تحلیل کارکردی(عملکردی) شغل در جهت تعیین استانداردهای کارکردی(عملکردی) ، محتوای آموزشی و طبقه بندی مشاغل ...
تکنسینهای اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجهاند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایعترین عوامل دخیل در تنشهای شغلی تکنسینهای اورژانسو برنامهریزی بهتر برای کاهش این تنشها انجام شد. روشکار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی عواملتنشزایفردی، بینفردی، مدیریتی، عوامل محیطکار و مراقبتازبیمار در173نفر از تکنسینهای اورژانس مشهد در سال 1388 ا...
محیط کسبوکار در حال رشد، با تغییرات سریع و افزایش عدم اطمینان همراه با بروز خطرات غیرمنتظره و تغییرات اجتنابناپذیر، احتمال اختلالات شدید در زنجیره تأمین شرکتها را افزایش داده است. این روند همراه با سوانح طبیعی و ... نیاز به حالت تابآوری و توسعه این مفهوم در زنجیره تأمین و به طور خاص زنجیره تأمین صنعت دارو که حساسیتهای به مراتب بیشتری دارد، افزایش داده است و مدیران نیاز به ابزارهایی برا...
موضوع جهانی شدن و افزایش پیچیدگیهای تجاری به همراه پیشرفت چشمگیر در فناوری منجر به توسعهروشها و تکنیکهای حسابداری مدیریت شده است. از طرفی امروزه با توجه به رشد و اهمیت فزاینده اینتکنیکها، ارزیابی عملکرد آن ها نیز بسیار مورد توجه قرار گرفته است. تحقیق حاضر با هدف بررسی کارایی وتحلیل حساسیت تکنیک های عملیاتی حسابداری مدیریت در بهبود عملکرد شرکتها صورت گرفته است. اینپژوهش از نظر نوع، کاربردی و از ...
مقدمه: پایاننامههای داروسازی که تعداد زیادی از آنها به گیاهان دارویی اختصاص دارند، منابع اطلاعاتی بسیار با ارزشی هستند که متاسفانه پایگاه اطلاعاتی جامعی از آنها وجود ندارد؛ بنابراین تکنیک تحلیل محتوا و انتشار مقاله استخراج شده از پایاننامهها میتواند ضعف اطلاعرسانی را تا حدودی جبران نماید. روش بررسی: با استفاده از روشهای آمار توصیفی و تکنیک تحلیل محتوا و با هدف تعیین تعداد پایاننامه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید