نتایج جستجو برای: توسعه پایدار سازمانی
تعداد نتایج: 106151 فیلتر نتایج به سال:
0
مطالعه موانع و چالش های گردشگری یکی از روش های موثر در شناسایی و پیشبرد گردشگری پایدار در استان های مختلف کشور می باشد تحقیق حاضر در همین ارتباط با عنوان بررسی موانع و چالش های توسعه گردشگری در استان هرمزگان و بکارگیری راه های بهینه در راستای گردشگری پایدار در استان هرمزگان انجام گردید جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده های تحقیق از دو روش توصیفی و استنباطی استفاده شد که از آمارهای گرایش به مرکز ...
با شروع هزاره سوم تخمین زده می شود که تقریباً نیمی از جمعیت جهان در مناطق شهری اسکان یابند. یعنی مکان هایی که بیشترین منابع را مصرف و بیشترین ضایعات و آلودگی ها را تولید می کنند. از سال های 1970 به بعد در مورد اینکه الگوی فعلی توسعه و رفتار و عملکرد انسان ها در شهرها، باعث بروز مشکلات زیست محیطی و اکولوژیکی مانند افزایش گرمای زمین، گازهای گلخانه ای و تغییرات اقلیمی شده است یک توافق کلی وجود دارد...
در رویکرد توسعه پایدار روستایی تلاش می شود حفاظت و نگهداشت محیط زیست همراه با بهبود فرصت های اقتصادی و بهینه سازی ساختار اجتماعی جوامع روستائی در بستر توزیع عادلانه خدمات و تسهیلات رفاهی در سطوح منطقه ای و محلی امکان برخورداری روستاییان از معیشت پایدار و بهبود کیفیت زندگی فراهم شود. در این میان، توسعه گردشگری روستایی می تواند با التفات به فعالیت های جایگزین بخش کشاورزی به التزام و ضرورت نگهداشت...
گردشگری و فعالیت های مرتبط با آن امروزه در بسیاری از کشورهای در حال توسعه به عنوان سیاستی نوین جهت رشد و توسعه مورد توجه برنامه ریزان قرار گرفته و در راستای تجدید حیات اقتصادی جوامع در حال توسعه به کار گرفته می شود. یکی از مهمترین موانعی که باعث عدم توسعه گردشگری در کشور شده است، نبود اماکن اقامتی و تفریحی مناسب می باشد در این راستا باید اقدامات اساسی در زمینه ایجاد مراکز تفریحی و اقامتی در منا...
زمینه: شکست کسب و کارها در اقتصاد نوین، ریشه در عدم توجه به اصول اخلاقی و اجتماعی دارد، از سوی دیگر، توجه صِرف به اهداف بشردوستانه و بیتوجهی به امور مالی، متضمن یک شکست بزرگ سازمانی است. از این رو پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش خادمیت و نحوه تأثیر آن در تعدیل تصمیمگیریهای اخلاقی و مالی مدیران میباشد. روش: پژوهش حاضر از نوع کیفی بوده و از نظر هدف، بنیادی میباشد و در چارچوب پژوهش تاریخی ـ هرمنو...
هدف کلی این تحقیق طراحی مدل کارآفرینی سازمانی ترویج کشاورزی در زمینة توسعة پایدار کشاورزی است. در حقیقت، هدف اصلی این پژوهش شناسایی مؤلفهها و متغیرهای مدل کارآفرینی سازمانی ترویج در زمینة توسعة پایدار کشاورزی و تبیین رابطة بین این متغیرها در قالب یک مدل است. جامعة آماری این پژوهش شامل 2882 نفر از کارشناسان و مروجان ترویج کشاورزی کل کشور است که با استفاده از روش نمونه گیری طبقهای با انتساب متن...
در شرایطی که فضای کسبوکار هرروز پویاتر و پیچیدهتر میشود ایجاد و توسعه مزیتهای رقابتی پایدار، تابع نوآور بودن و بهبود مستمر فناوریهای موجود است و سازمانهای تحقیق و توسعه وابسته به شرکتها، نقش مهمی در این زمینه ایفاء میکنند.اما همواره یکی از چالشهای اساسی مدیران ارشد آنها، چگونگی بهبود عملکرد این سازمانها است .درحالیکه پژوهشگران معتقد هستند رهبری، فرهنگ و جو سازمانی مهمترین عوامل مؤ...
هدف از این تحقیق طراحی مدل حکمرانی خوب در شهرداری تهران است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، توسعه ای و از لحاظ نوع روش، توصیفی – اکتشافی است. جهت گردآوری داده های کیفی از ابزار مصاحبه استفاده شده است. جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش، مدیران و مسئولین شهرداری های شهر تهران می باشند. روش نمونه گیری در این پژوهش نیز، به صورت گلوله برفی و هدفمند است. جهت طراحی الگوی حکمرانی خوب در شهرداری تهران از استرا...
نوآوری و کارآفرینی برای توسعه پایدار و تعالی ایران اسلامی، مستلزم نگاه علمی، منطقی، پویا، همه جانبه و مستمر در قالب سند چشمانداز بیست ساله نظام است. هدف از این مقاله بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مؤلفههای کارآفرینی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه در قالب پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی میباشد. جامعه مورد پژوهش را تمامی کارمندان ستادی سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید