نتایج جستجو برای: تجربه بینزاکتی در محیط کار

تعداد نتایج: 758432  

ژورنال: :اخلاق و تاریخ پزشکی 0
سودابه جولایی soodabeh joolaee مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، دانشکده ی پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران حمیدرضا جلیلی hamidreza jalili تهران، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده ی پرستاری و مامایی، گروه داخلی و جراحی پرستاری فروغ رفیعی forogh rafiee مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری، دانشکده ی پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران حمید حقانی hamid haggani دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی تهران

پرستاران هر روزه در محیط کاری خود با انواع گوناگونی از تنش­های روحی روبه رو هستند. یکی از عوامل مؤثر بر تنش اخلاقی تجربه شده توسط پرستاران فضای اخلاقی حاکم بر محیط­های بالینی می­باشد. مطالعه ی حاضر با هدف تعیین ارتباط میان تنش اخلاقی و فضای اخلاقی محیط کار پرستاران انجام گرفت.مطالعه ی حاضر مقطعی از نوع همبستگی است که در آن 210 نفر از پرستاران شاغل در بخش های منتخب مراکز آموزشی - درمانی دانشگاه ...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1368

چکیده ندارد.

ژورنال: :مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسایل و سیاستهای اقتصادی 0
محمد علی فیض پور دکتری اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد سید نظام الدین مکیان دکتری اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد

در سالهای اخیر نرخ بیکاری در استان یزد، به رغم توانمندیهای فراوان استان در بخشهای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، رو به فزونی نهاده است. بنا بر آمار رسمی منتشر شده، استان یزد که تا پیش از سال 1380 کمتر شاهد تجربه نرخهای دو رقمی بیکاری بود در سال 1383 با نرخ بیکاری 8/17 درصد در گروه استانهای با بالاترین نرخ بیکاری قرار گرفت. در این تحقیق می کوشیم تا با تبیین مختصری از عوامل مؤثر بر بیکاری از دی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بیرجند - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی 1391

پدیده معنویت در محیط کار از جمله موضوعات مطرح شده در زمینه علوم رفتاری کارکنان است. چالش های اخیر تحقیقاتی که در راستای تغییر در دگرگونی های فردی، سازمانی و اجتماعی بنا نهاده شده اند، در قلمرو مدیریت و سازمان رشد فزاینده ای خواهد داشت. این تحقیق با این هدف انجام شد تا میزان تاثیر معنویت در کار را بر اثربخشی سازمانی مشخص نماید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان بزرگ بود) ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1391

هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایند‏های شادکامی در کار، شامل سرمایه روانشناختی، عدالت تعاملی ادراک شده، حمایت سرپرست، فرصت رشد و ارتقاء، خشنودی از درآمد، اعتماد به سرپرست و خشنودی شغلی بود. نمونه این پژوهش شامل 322 نفر از کارکنان شرکت فولاد غرب آسیا بودند که به روش تصادفی طبقه‏ای انتخاب شدند. پرسشنامه‏های سرمایه روانشناختی، عدالت تعاملی، حمایت سرپرست، فرصت رشد و ارتقاء، خشنودی ا...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
خدیجه میرزایی نجم آبادی k mirzaii najmabadi‎ department of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences (mums), mashhad - iranمشهد، خیابان ابن سینا، دانشکده پرستاری و مامایی فاطمه آذرکیش f azarkish student research committee, department of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of ‎medical sciences, mashhad, iran‎علوم پزشکی مشهد رباب لطیف نژاد رودسری r latifnejad roudsari ‎ department of midwifery, school of nursing and midwifery, mashhad university of medical sciences (mums), mashhad - iranدانشگاه علوم پزشکی مشهد فاطمه همایی شاندیز f homaeef associate professor of radiation oncology, qaem hospital ,mashhad university of medical, mashhad, iran, ‎دانشگاه علوم پزشکی مشهد

زمینه و هدف:زنان شاغل تحت درمان سرطان پستان انواع مشکلات را در محل کار خود گزارش کرده اند،با این حال، در کشور ما ،اطلاعاتی در خصوص تجربه بازگشت به کار پس از سرطان پستان در زنان شاغل گزارش نشده است.این مطالعه با هدف بررسی تجربه بازگشت به کار در زنان شاغل بقاء یافته از سرطان پستان انجام گردیده است. روش بررسی: این مطالعه کیفی از نوع تحلیل محتوا با نمونه گیری هدفمند بر روی 20 زن مبتلا به سرطان پستا...

ژورنال: :توانبخشی 0
ندا احمدپور neda ahmadpour university of social welfare & rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی علی فرهودیان ali farhoudian university of social welfare & rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی علی عسگری ali asgari tehran university of medical sciencesدانشگاه تهران منوچهر ازخوش manouchehr azkhosh university of social welfare & rehabilitation sciences, tehran, iran.دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران. امید مساح omid massah university of social welfare & rehabilitation sciencesدانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

هدف: مواد افیونی و مواد محرک دو گروه از مواد غیرقانونی هستند که از لحاظ ساختار شیمیایی، تأثیرات جسمانی و روانی و خطر بالقوه برای مصرف کننده، با یکدیگر تفاوت دارند. این پژوهش به دنبال آن است تا تفاوت تأثیرات سوءمصرف مواد افیونی و مواد محرک را در رفتار خشونت آمیز علیه همسران بررسی کند. ‍‍‍ روش بررسی: پژوهش کاربردی حاضر از نوع غیرتجربی و مقایسه ای است. نمونه پژوهش شامل ۱۰۰ نفر از همسران افراد معتا...

ژورنال: :نشریه پرستاری ایران 0
حمید پیروی h. peyravi خیابان ولیعصر- بالاتر از میدان ونک- خیابان رشید یاسمی- جنب بیمارستان مطهری دکتر منصوره یادآور نیکروش m. yadavar nikravesh سیده فاطمه حقدوست اسکوئی f oskouie کارینا برترو c. berterö

پرستاری رشته ای مبتنی بر عمل است. نقش عمده ای که کار در بالین در توسعه مهارت های پرستاری دارد، دانشجویان این رشته را ملزم می سازد که یاد بگیرند چگونه در محیط بالینی به عنوان فردی حرفه ای عمل کنند. مطالعات زیادی در زمینه محیط یادگیری بالینی دانشجویان پرستاری و مشکلات مربوط به آن انجام شده است، اما تجربه بالینی دانشجویان پرستاری کمتر به عنوان یک کل مورد توجه قرار گرفته است.   روش مورد استفاده در ...

ژورنال: :بهداشت و ایمنی کار 0
سمیه فرهنگ دهقان s. farhang dehghan department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران محمد رضا منظم m. r. monazzam department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران پروین نصیری p. nassiri department of occupational health engineering, school of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران زهره حقیقی کفاش z. haghighi kafash department of physics, islamic azad university, branch of north tehranگروه فیزیک، دانشکده علوم پایه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال مهدی جهانگیری m. jahangiri department of occupational health, school of public health and nutrition, shirazگروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت و تغذیه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز

مقدمه: صدا به عنوان یکی از عوامل شایع زیان آور محیط های کاری، علاوه بر مشکلات جسمانی سبب بروز اثرات سوء فراوانی بر سلامت روان افراد نیز می شود. این مطالعه توصیفی– مقطعی با هدف اندازه گیری مواجهه صدای کارکنان یک مجتمع پتروشیمی و ارزیابی میزان آزاردهندگی آن انجام پذیرفت. .روش کار: برای این منظور 47 نفر از کارکنان بخش اداری و تولید این مجتمع پتروشیمی تحت مطالعه قرار گرفتند. ابتدا جهت ارزیابی میزان...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید